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KPL：eStar俱乐部拖欠队员一半奖金，教练组也没有扩充影响战绩，对此你怎么看？
王者荣耀KPL职业联赛进行的如火如荼，eStarPro这只王者战队这个赛季的表现也是吸引了众多粉丝的关注，但是显然队伍的磨合不够，猫神在工具人中单的使用上还是稍逊一筹。猫很被轮换以后，花海出现了与之前QG刺痛一样的窘境，那就是不能安心打输出了。
不过，最近又听说eStarPro拖欠队员一半的奖金，随着TS拖欠队员奖金的事情被阿泰曝光之后，粉丝对待这种事情就更敏感。经典觉得这种拖欠一半奖金的事情可以理解，毕竟eStarPro进军LPL需要用掉很多钱，但是，目前为止教练组没有扩充是不能理解的。教练组对于战队的重要性不言而喻，没有数据分析，那么只能靠自己认为的阵容强去打比赛，没有一个可靠的数据依据。
总而言之，在猫神被轮换之后，eStarPro团战打得特别混乱，花海不像一个天才少年了，打不出伤害了，团战中自己不知道如何是好，这对于eStarPro不是一个好消息，这点在对阵Hero久竞的比赛中我们就能看出来。
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eStar俱乐部旗下拥有很多游戏分队，说到王者荣耀eStarPor战队可谓是获得荣耀无数，拥有着顶尖的力量，并在2016年获得王者荣耀城市赛济南站冠军一战成名。这么有实力的战队始终坚持着“始于电竞，忠于电竞”的核心理念。赚到很多奖金，但eStar俱乐部却拿着KPL 赚的千万奖金拿去一半给LOL分部，对王者部分拖欠一半奖金，也不扩充教练来扩大战绩影响，不得不说eStar俱乐部有点放弃王者部分，投资其他部分，有点喜新厌旧的意味。虽说商业毕竟以利润为目的，不能光啃一个项目，但我觉得同时共同发展才会让利润更大。
身为eStar俱乐部的重要的部分eStarPro的教练组就两个人，其中一个还是忙着组建其他分部的教练，可以说基本上就一个教练。就一个教练对研究阵容打法根本不可能，所以队员平常不仅要练习基本的操作训练还要自己研究思路打法，基本上出台上pb由队员做，所以说队员的任务量大大增加。在教练组上让人前所未有的失望。决策和思路都应该由教练测定好，版本不变还好，选手可以根据以前的经验来，为什么一直适应慢，就是对于新版本，队员身兼数职，不仅得分析版本变化，还得平常训练，这让谁可以发展下来。按理说，eStarpro获得那么多奖金，又代言了很多广告，这本应该来扩大后备实力，而却拿来去投资其他部分，eStarPro作为eStar的主场，连最基本的教练组都不完备，还不如那些不出名的战队，这确实有点过分。
教练组没人，队员候补不行，再加上eStar俱乐部用拖欠队友的奖金去投资其他部分，更是磨灭了队员的积极性，无疑是将eStarpro置于死地。这也使很多队员解约。而战绩也一直不如人意，队友的状态也是很迷茫。好不容易适应了版本，进入了巅峰赛，随着版本调整，又一次让他跌入低谷。这个曾经的大魔王队伍，夺冠实力最强的队伍，竟由于教练组确少，队员候补储备不足逐渐陷入僵局。
这些问题足以让这支队伍垮掉，这个问题的根本还是在于上层决策，我觉得不应该这样用eStarPro战队获得的利益来去投资其他部分，因为这个战队潜力依旧很大，不应该放弃，而应该去加大力度去投资，让这支战队更加辉煌，实力发挥到极致。
