互聯網公司的競爭無所不在，校招無疑是其中一個重要戰場。近日，繼將2019校招帶到2018ChinaJoy現場後，盛大遊戲又把校招玩出了“新花樣”，不光通過“G家密探”進行校招情報速遞，還鼓勵實習生刷B.W.B(Battle With The Boss)副本“升級”，更是大膽進駐年輕人的聚集地——抖音平臺，賺足了2019年互聯網公司校招的眼球。
“G新生 星閃耀” 盛大遊戲尋找超G模範生
盛大遊戲2019校招 鎖定年輕人的聚集地
盛大遊戲2019校招繼續主打“G新生 星閃耀”主題，將鎖定各大高校，陸續在上海、北京、南京、西安、成都、武漢等城市開展校招宣講會。
8月 4日，盛大遊戲在2018ChinaJoy現場正式宣佈校招網申啟動。藉助一年一度遊戲盛會的超高人氣，盛大遊戲2019校招的線下“首秀”，自然是受到了大批年輕玩家的關注，特別是大量遊戲崗位的介紹，讓不少即將畢業的玩家心動不已。
盛大遊戲2019校招網申開啟
盛大遊戲不光在線下鎖定年輕人的聚集區，在線上宣傳時也十分注重“年輕化”。比如，盛大遊戲推出的“G家密探”專題視頻節目，就以即將畢業的大學生為切入點，通過學長“竊取”校招資料的搞笑方式，來進行校招相關情報的速遞，而這種輕快、活潑的搞笑視頻方式深受時下年輕人的喜愛。此外，盛大遊戲還在抖音平臺開通了“盛大遊戲招聘”的企業認證號，更是鎖定了年輕人的線上聚集地，試圖通過各種抖音活動吸納一批愛玩、會玩的年輕人。
“G 家密探” 學弟學妹讓學長“打探”消息
值得注意的是，為了提高優秀實習生的留用率，盛大遊戲還開啟了B.W.B的副本任務。只要是在盛大遊戲實習滿2個月的同學，都可以申請參與B.W.B項目，從而提前拿到校招Offer。而這種刷副本“打怪升級”的任務方式，深受酷愛遊戲的年輕一代的歡迎，也頗具遊戲公司的特色。
強化人才核心戰略 從“引進”到“培養”
面對白熱化的互聯網行業競爭，“得人才者得天下”早已成為全行業的共識，特別是在90後成為主力軍的人才市場環境下，如何在年輕人聚集的地方，用年輕人喜歡的方式進行佈陣，成為各大廠商校招的宣傳重點。
作為遊戲行業“TNG”三巨頭之一的盛大遊戲，更是一直將人才視為最重要的核心競爭力之一，近年來不斷吸納眾多優秀校招生，為公司的持續向上發展注入新鮮血液。比如，盛大遊戲此次開展2019校招，就通過多種“年輕化”的校招方式，大膽玩出“不一樣”，賺足了年輕人的眼球。
盛大遊戲不光在年輕人才引進方面花心思，在年輕人才的培養上也“獨有一套”。針對個性迥異的90後一代，盛大遊戲制定了“個性化”+“全方位”的人才培養計劃，不斷助力人才的自我成長。包括Young Talent（校招生培養體系）、微課堂、G客來訪等一系列特有的培訓項目，可以迅速促進校招生的融入和成長。
盛大遊戲2018Young Talent培訓大合照
盛大遊戲2019校招才剛剛開始，今後盛大遊戲如何進一步招攬年輕人才，玩出更“不一樣”的校招動作，也值得持續關注。
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