在職場上，遇到老闆問你忙不忙的時候該如何作答呢？其實，問你忙不忙，通常有三個含義：
隨便給你打個招呼，問候語
看你工作是不是閒
可能有事要讓你去處理
通常第一種是要分場合的，如果不是偶遇或經過，特地過來給你打招呼，這不太可能；
第二種情況不太容易出現。老闆一般很少會問你閒不閒的。
最有可能就是第三種，這是代表有事情了，也許有人會說：又不給價錢，一味的安排事情，我才不幹呢！但是你有沒有想過這個很難拒絕嗎？
如果你說很忙。老闆說：辛苦下，加個班，把這個搞定，不還得照樣做？
那麼到底如何回答最得體呢？小編覺得這樣說，會給你未來的升職做個鋪墊！
第一：回答的第一句應該是表明態度，不要說你忙或者不忙，而是說：老闆有什麼事？我看能不能幫上忙。
老闆會覺得你態度讓人滿意，只要第一句認同你這個人，後面如果你還要接受或拒絕的話，都不會留下壞印象.。當老闆沒啥事，對話就可以結束了，要是有事就繼續往下.
第二：當老闆說有個項目給你做的時候，你要了解情況。要這樣說：做你說的這個案子，具體情況怎麼樣？您預計花費多長時間？什麼時間要？
這樣可以讓老闆反思這個任務的時間，如果額外佔用了你的時候，可能會有些體諒你（當然，也可能沒有感覺），併為你後面的回答留下緩衝。
第三：講困難，表忠誠，給方案。
職場裡，永遠脫不開這個定律：會哭的孩子有奶吃。講自己手頭工作忙是一定要講的，隨時把握向老闆彙報工作的機會，老闆會覺得你乾的多，可能還是個親近的人。
對於以上的回答，可能會有人覺得你很功利，但是總比做了不說悶不吭聲的被別人搶功勞好吧。寫到這我想起本單位從58同城白領專區招聘的一名作業員A，為人老實忠厚，做事情也是踏踏實實的，公司實行績效制度，多勞多得的那種。A做了很多事情，成果都被同事B給簽名了。A也不說，後來本編看不下去了，直接和領導說了這件事，他的績效才沒有付諸東流！
總之，在職場上，我們要學會維護自身的利益。畢竟職場如戰場。歡迎留言交流！
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