在香港留學後，想要回內地發展的同學，在投簡歷時，主要有這樣幾個重點的選擇：
- 民企、外企
- 國企和事業單位
尤其是民企和外企裡的一些大公司，每年會定時開展一些校招，雖然一系列的面試程序比較複雜，但也不失為一種早早拿到心儀offer的捷徑~
當我們興沖沖地打開招聘條件一看，發現上面赫然寫著一條要求是——面向應屆畢業生。
許多同學有點傻眼了：
- 今年的香港留學畢業生算不算應屆生？
- 應屆畢業生的證明需要交什麼？
- 我5月就結課了，算畢業嗎？
- 拿畢業證回到內地再參與應屆校招，行嗎？
別急也別慌，聽栗子跟你港一港啊：
1、留學生不分應屆和往屆
關於留學生，教育部很明確說明，不分應屆和往屆。
各用人單位可以根據自己的用人需求設置招聘的條件，國家沒有統一的標準。
留學生回來後，有教育部留學服務中心的派遣證和報到證，手續和檔案齊全的，在轉檔報到時與國內應屆生等同。
所以，留學畢業生的就業視同應屆生。
2、港校留學生可以提前開畢業證明
而我們港校留學生的情況又略有點特殊，特別是讀一年制授課型研究生的同學，一般5月結課，但要11月左右才拿到畢業證。
當然，畢業證書是企業接受度和認可度最高的一項材料，如果能提供畢業證書是絕對沒問題的。
當然也可以靈活變通~
如果在拿畢業證之前就獲得入職offer，在畢業證書無法提前發放時，則可以向研究院申請「畢業證明」（同時也是首次辦IANG籤的材料）。
雖然它無法替代畢業證書/學歷認證的權威，但也是學校的官方材料，部分企業也可以接受（除特別說明），或者再等待畢業證書的補交。
3、香港留學生結課後就可以參加校招
首先，民企和外企的招人相對靈活。
大型的企業，HR通常會制定校園招聘規定，按照企業需要和以往習慣，劃定一個“海歸應屆生”的範圍，畢業時間大致都是限定在一年左右。
其次，國企和事業單位相對看重學歷而非年限。
因為在國家的就業計劃之中，沒有明確海歸應屆生的規定，反而招募留學生還能提升本單位的學歷，所以學歷的權重大於是否應屆。
總而言之，希望大家今後看到“應屆畢業生”這個規定，不要再猶豫和彷徨，好好珍惜機會，大膽去投簡歷吧！
即使有些同學在結課後到拿畢業證書前，先在香港找到工作或者度假放鬆，拿到畢業證後回內地其實基本上也算應屆生~
留學生的身份真的為我們爭取了很多時間啊！
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