為適應新時代幹部教育的需要，雲南省保山市按照“總體策劃一面旗、謀篇佈局一盤棋”的思路，通過整合資源優勢，突出特色亮點，合力補齊短板，成功打造由保山市委黨校、楊善洲幹部學院、騰衝幹部教育培訓學院、松山幹部教育培訓基地“一校三院”為主體，輻射五縣市區24個現場教學點的幹部教育環線。
“聚集化”指導更具競爭力。專門成立保山幹部教育環線開發協調領導小組，對全市幹部教育環線基地建設進行協調指導、整合資源、合力攻關，提升環線整體辦學水平。環線辦自成立兩年多來，環線培訓班次和人數逐年上升，培訓對象不斷向市外、省外輻射，保山培訓環線品牌的影響力和競爭力不斷增強，呈現出“一校三院”緊密合作、各學院多點開花的良好態勢。2016年至今，“一校三院”共舉辦培訓班1688期，培訓學員74559人次，其中市外班624期，培訓學員29014人次。
“制度化”管理更具凝聚力。構建完善《保山市幹部教育培訓環線基地群聯席會議制度》《聯合內訓制度》《聯合備課制度》《幹部教育環線培訓質量監督評估制度》等系列制度，做到“一月一通報”、“一季一例會”、“一冬一內訓”、“一年一備課”。組織“一校三院”簽訂《保山市幹部教育環線基地群多方合作培訓協議》，達到邊開發、邊運行、邊整改、邊提升的目標。通過有機整合環線培訓資源、提升環線培訓品質，形成資源共享、優勢互補、互利共贏、共同發展的環線培訓大格局，努力打造全省一流、全國知名的幹部教育培訓品牌。
“菜單化”選學更具吸引力。精心打造學習篇、緬懷篇、實踐篇、對照篇和感悟篇五個篇章教學內容，形成教學“菜譜”供學員“點餐”，滿足全國各地不同學員的培訓需求。學員可通過專題教學和現場教學，學習楊善洲的先進事蹟和滇西抗戰歷史；可通過舉行緬懷儀式，結合激情教學，增強情感體驗；可通過勞動鍛鍊和現場體驗的方式，深化學習體驗效果；可通過過組織生活會的方式，照鏡子、找差距；可通過撰寫學習心得、交流研討、教師點評等形式，達到感悟提升的效果。每個篇章的教學都能讓學員思想受到觸動、心靈受到震撼、素質得到提升、保山得到宣傳，讓學員學而不厭、學而不累、流連忘返。
閱讀更多 雲南法眼 的文章
