今年以來，武邑紀委監委在全縣紀檢監察隊伍中紮實開展作風建設問題專項整治工作，提升紀檢監察隊伍形象和戰鬥力，以釘釘子精神不斷築牢作風建設的鋼鐵長城。
深刻剖析，自查自糾。拓寬監督領域，列出“清單”，分動員、自查、整改、抽查、督查五個階段，圍繞4個方面18項內容55個要點自查，採取自己找、互相幫、集體議等方式，強化自我監督，全面查找自身存在的突出問題，邊查邊改、立行立改。最後形成自查自糾報告，制定整改措施與整改時限。對在開展自查自糾工作中作風不嚴實、搞形式、弄虛作假，有問題發現不了或發現問題不及時整改的，根據情況進行嚴肅問責。
談心談話，提醒教育。談心談話全覆蓋，採用“一對一”、“面對面”或“一對多”、“多對多”的方式，縣紀委監委主要領導與室主任以上幹部以及轉隸幹部、新入職的年輕幹部必談；與縣紀委監委一般幹部隨機談；其他班子成員與分管幹部談；科室主任與一般工作人員談；鄉鎮紀委書記與鄉鎮紀委委員談。全方位掌握幹部的思想動態，仔細傾聽轉隸幹部的訴求和意願，相互交心交底，交流工作經驗，增進理解配合。對幹部苗頭性、傾向性問題早發現早提醒早糾正。今年以來，已開展集體談心談話3次，個人談心談話67人次。
正面引導，反面警示。突出正面典型的導向作用，政策宣傳與成效展示相結合，要求全縣紀檢監察干部觀看紀錄片《公僕之路》、《落葉歸根》、電影《李保國》，及時發現基層幹部的先進典型，大力弘揚勤廉為民、幹事創業的主旋律，促進黨員效仿榜樣去做人做事；剖析反面典型，以“身邊事”教育“身邊人”，警示全體黨員幹部築牢“防火牆”。今年以來，召開了3次警示教育大會，對18個典型案件進行了通報曝光，要求全體黨員幹部引以為戒，認真反思，防微杜漸，築牢思想防線。
建章立制，整改提高。修訂完善《紀檢監察干部“八小時以外”行為監督管理規定》、《武邑縣紀委監委請銷假制度》等10項規章制度，堅持“嚴管就是厚愛"的理念，用制度管權、管人、管事，今年以來，對遲到早退的10名幹部提出嚴肅批評，對1名鄉鎮紀委書記進行了誡勉談話。嚴把幹部入口關，對新調入幹部嚴把考察考核關、程序步驟關。以“強化擔當、提升本領”為主題，開設“機關大講堂”、“微課堂”，搭建學習平臺，通過以案代訓、實戰實訓等方式，著力提升紀檢監察干部監督執紀執法水平，提升履職本領。
審核：張靜
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