我國一年回國留學人員達到48萬,但其中一半月薪低於8000元,爲什麼還有那麼多人出國讀書?

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物以稀為貴,市場供求關係決定了留學生的收入水平。


在2000年的時候,出國留學的人數還不到5萬人,到2017年增長到60.84萬,17年時間增長了十幾倍。而且年份越早的時間,留學生的回國率比較低,在2000年附近的年份,回國率大概在10%左右,而到2017年就已經達到了80%以上。



回國留學生的大幅增長,必須會降低留學鍍金的含金量。但留學生本身的質量,也是一個重要因素。在2000年前後,那時候出國真的可以說是“深造”,很大部分是出國讀博士。但現在的留學生正在往低齡方向發展,出國讀1年拿碩士,甚至出國讀本科的比例的越來越高。而碩士學歷和本科學歷也就成了海歸回國的主要構成部分:



試想,一個剛剛讀完本科,或者只讀了一年碩士的海歸,相比國內唸書的大學生有什麼優勢呢?可能完全沒有優勢,甚至只有劣勢,畢竟課程設置、社會實踐(比如實習、義工)都和國內情況脫鉤了。比如孔方兄在媒體從業期間,單位來了不少海歸,這些海歸有一定的外語方面的優勢,但是對國內的情況完全不熟悉,以至於做新聞完全沒有感覺,很是讓人頭疼。


這些碩士及以下學歷海歸回來之後,其實和國內本碩畢業的學生完全在同一起跑線上競爭,海外留學經歷,其實並不能加分了。(如果是非常好的大學,留學生可能更偏向於讀完博士回國,而非止步於碩士,因為海外的碩士完全是一個過渡階段,不太被認可)。而國內年年遞增的大學畢業生數量(2018年必然超過800萬),對任何畢業生來說都是巨大的考驗:



還有一個很重要的原因,導致海歸留學生工資較低。現在的留學生家長,大部分是70後,之所以送孩子出國留學,一是高考不理想,二是面子,三是錢多無所謂,最後才是孩子確實優秀必須出國才能發揮其特長,家長們的出發點並非“學有所成”


孔方兄身邊就有很多這樣的家長,其選擇十分怪異:只要是能出國,管它哪個國家(還有去印度孟買的),學校好壞(有遇到野雞大學的),專業如何,送出去就是勝利,有學世界史的,有學梵語的,有學國際關係的,這些專業放到國內都很難就業。


當然,深受“錢途”思想的影響,中國家長更多是將孩子送到國外學經濟、管理、金融這類商科專業,專業太過集中,也會導致平均收入下降。


這些專業一是偏文科,學起來相對容易;二是開設這類課程的學校多,選擇多;還有就是這類專業時髦,能賺錢。所以我們看到,回國的留學生,很大一部分湧向了金融專業,反倒是最緊缺的IT人才、生物製藥人才,一直非常匱乏。


所以,對絕大部分家長來說,其實送孩子出國並非一項划算的買賣,出國一年的花銷,至少要在30萬元以上,回國幾千元的工資,不吃不喝要好幾年才能回本。即便是抱著讓孩子出去長長見識的想法,也要謹慎,畢竟大學期間的時間也非常寶貴,容不得浪費。


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我們都知道出國留學大致有兩類人:

一類是在國內出類拔萃,成績非常優異。通過考雅思、託福,層層選拔,進入國外知名大學。這類孩子一般來講有幾個共同點:多數進入了美國,也有少數去了歐盟、澳洲等國;絕大多數是拿到獎學金就讀(因為國外對文科的獎學金給予較少,所以多數是學得理工科)

另一類是在國內水平平庸,成績一般,好在英語還不是特別差,家境比較好。一般在國內考不上好學校,還有不少是考不上研究生的,通過留學服務機構,自費前往國外留學。

當然,也有其他類型,人數較少,不具有代表性。


第一類人在國外取得成就的概率比較大,回國後成為高端人才的可能性也大。是典型的,讓眾人羨慕的渡過金的學霸。但也有個別國內學霸到了國外由於環境、專業等原因產生了極度不適應,最終沒有學有所成,令人遺憾。


第二類人屬於題主所說的收入並不很高群體的概率很大。那麼,為什麼還要自費出國呢?

(1)在國內讀不了好學校,在國外能上個相對好點的學校,順便學習英語,長長見識,是大多數父母考慮的初衷。

(2)在國外留學的孩子,不乏有孩子因為不適應國內的應試教育,出了國以後反而學習成績變好的例子,我身邊就有不少,出了一趟國學渣變學霸。

(3)目前來看,留學人員就業渠道較寬,政策優惠還是存在的,從就業上考慮也是合理的。

(4)很多父母其實並沒有考慮過教育成本問題,但凡經濟能力允許,都會給孩子提供更好的選擇。至於付出和回報問題,家長本來就不是主要考慮的問題,也就是說,家長對教育價格並不敏感。比如,現在很多家長給孩子報6、7的特長班,一年花費7、8萬,難道家長都是對他們未來在這些特長上有所期待回報嗎?再比如學區房,北京的學區房已經小1000萬了,家長們如果認為上一個有名的小學,孩子未來真能回報1000萬嗎?(1000萬20年的利息我也還不上啊)其實只是賭一個小概率,求一份心安,中國父母心啊!哪有那麼難多斤斤計較,理性客觀!


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近些年,留學歸國人員,也就是俗稱的“海歸”,在就業市場的競爭力明顯下降。據統計,過半的海歸,月薪達不到1萬元。相比於高額的留學成本,讓人很是困惑其留學的初衷。



有人將海歸就業競爭力的降低簡單歸因為“物以稀為貴”,這是非常片面的,就該問題,結合自身經歷,談幾點淺見,供大家參考。

建國後的留學生,主要興起於八十年代。那個時代,出國留學是一件非常酷拽的事情,名額非常緊張,需要通過嚴格的語言以及預備考試,最著名的莫過於“中美聯合招考物理研究生項目”,該項目由李政道先生髮起,能夠通過該項目出國留學的同學,大多都是清華北大中科大學業水平最好的同學;雖然80年代的留學,除了公費出國,也有自費出國,但總的來說,自費出國比例較小,出國的主要群體,確實稱得上是“天之驕子”。



隨著市場經濟的發展,越來越多的家庭能夠給孩子提供自費出國的機會,有的甚至是單純為了規避高考的競爭壓力。目前,出國已經沒有什麼門檻,只要家裡捨得燒錢,到國外的名校鍍鍍金並非難事。而這些原本學業基礎並不太好的同學出國以後,大多和“自己人”玩,也不積極融入多元的留學生活,雖然有出國之名,但卻沒有真正學到國外的先進技術。前些年還能靠留學生的名頭,在就業市場上混些名堂,這些年市場迴歸理性,留學光環不再,也就露了餡,不再有太大的競爭力。

其實,真正公費出國,或全獎出國的人才,在當今的就業市場上仍然是香餑餑,比之80年代率先走出國門的前輩,他們拿到的待遇有過之而無不及。譬如國家針對優秀海外人才搞的“青年千人項目”,入選者年薪往往都是百萬起,而且還有非常豐厚的福利待遇。



說到底,名者,實之賓也,最終的競爭力還是取決於個人的真才實學!

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以前出國留學,絕大部分是優秀人才公費留學,或者國家派出去學習的,還有很多自己家境可以的,小孩學習成績也可以的,才出國留學的,再加上以前國內科學技術發展比較滯後,人才短缺,最近10年不一樣了,中國大批高科技企業開始崛起,中國式創新的企業也越來越多,反而出國留學的錯過了國內快速的發展機會,也就錯過了國內快速成長的機會,最主要的是,出國留學的人太多了,大部分質量也不咋好了,現在國內教育水平不輸於歐美了,國外留學的門檻也越來越低,國外很多學校為了吸引中國留學生,成立專門的國際班,所謂留學,其實就是騙中國人錢的,另一方面國內有錢人越來越多了,本身國內高校競爭比較激烈,這些人都願意討拿高價錢混個國外文憑,其實沒咋好好學習,反觀國內的學生,越來越秀注重學習,基礎也非常好,特別能去名校的,都是靠實力的,不是靠錢,所以很多留學生的水平比國內學生差很正常,非你莫屬有一個找工作的,在國外待三年以上,既然英語還沒有我這個從來沒出過國,在中西部邊遠鄉村自學的英語水平好,肯定沒人願意給高薪了


字符設計師


薪資收入與入職時間、崗位性質及地區收入水平息息相關,單純這樣統計數據是不科學的。即便是海歸,剛回國時也要有個適應階段。我當年第一份工作只有5000,工作3年後12000,非技術非銷售崗非金融崗,這樣的薪資說實話在同行中已經算很高了。從薪資漲幅來看,無疑學歷給了我很大幫助。海外學習經歷確實幫助很大,除學習方法外,對個人的信心、耐力都是一個突破,因為畢竟在一個非母語環境,要完全和當地人一樣通過考試是非常困難的,而如果要取得優秀的成績更是非得脫一層皮不可。


cecile123


好蠢的問題!

你應該先問問他們為什麼出去!

除了少部分是學有所成後出國進一步深造的,剩下大部分都是過不了高考這一關的。就目前國內大學的錄取率,還考不上個像樣點兒的大學的,出去套個馬甲,能改變什麼本質性的東西嗎?


聽雨踏嵐


現在的留學不同以往,有些是想移民出國就業,有些是出國學習回國就業,有些是為享受國外優質資源接受好的教育,還有些是國內考不上一流大學找個跳板到國外讀書等等,各種情況複雜不好一概而論,因此回國薪酬不高並不影響出國留學。


手機用戶52431681284


海歸

1、自費:一般為富人家庭、主要為了回國,簡單就是類似於刷學歷

2、公費:一般為國家精英、出國留學科研學習技術、回國有這個經歷,進高校也相對容易點,人才引進。


3w工程小碩


就像過去比喻人結婚一樣,進城的人想進入,城裡的人想出來,一樣的道理,特別是中國父母望子成龍望女成鳳的思想,經歷過子女出國的呢,都明白了,原來是一場夢,沒有經歷的還在做夢!


輕風拂面178


求學到底是不是主要為了打工和薪水,還是賦予一個更有意義的人生?

我相信一半的送子留學的家長不是為了孩子打工的,也相信至少有一半孩子沒想著畢業要拿多少薪水。在一個完全不同於前12年的社會環境裡獲得新生,是人生的一段重要路途,會有新文化,新觀念,新思考從而開始一段更新的人生更為重要點吧。


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