2018年合同制人員招聘方案
根據醫院事業發展需要，現面向社會招聘合同制人員若干名，具體公告如下：
一、招聘原則
此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
三、招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）專業技術崗位人員均需勝任夜班工作；
（六）崗位所需要的其他條件,詳見《錦州醫科大學附屬第三醫院2018年招聘合同制人員計劃信息表》（附件1）。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘人員具有碩士學位及以下學位或具有中級專業技術職務人員原則上不超過35週歲（1983年1月1日及以後出生）；具有副高級專業技術職務者年齡原則上不超過45週歲（1973年1月1日及以後出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。
應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。 應聘的碩士研究生，須全國大學英語四級合格（425分及以上）或全國大學日語、俄語四級合格。日語國際一級可視同全國大學日語四級。
四、報名時間及辦法
此次招聘報名、筆試、面試、體檢、公示等所有環節信息均發佈於錦州醫科大學附屬第三醫院官網，不進行電話通知，請應聘者隨時查看，未在規定時間參加招聘任一環節，均視為自動放棄此次應聘。
（二）報名材料：報名人員本人持身份證、畢業證書、學位證書
、資格證書原件、複印件及在學信網打印的學歷證明或學籍證明（保證報名之日起2個月內認證有效），近期免冠一寸照片2張，填寫《錦州醫科大學附屬第三醫院招聘人員報名表》（附件2）1份，到錦州醫科大學附屬第三醫院人事處326房間報名。
五、考試方法
採取筆試和麵試（包括基本素質考核與專業技能考核）相結合的辦法，兩項考試滿分各為100分，最後按照5:5的權重比例計算應聘人員的總成績。基本素質考核與專業技能考核各為100分,最後按照5:5的權重比例計算應聘人員的面試成績。面試成績60分及以上為合格。
六、錄用辦法
總成績60分及以上為合格，按照總分從高分到低分的順序按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選。總成績並列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢合格者，給予錄用，勞務派遣公司與其簽訂勞動聘用合同。碩士研究生、急診科、重症醫學科醫生由醫院與其簽訂勞動聘用合同。
七、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，將解除聘用關係。
八、其他
在招聘期間，如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續
等，均視為自動放棄此次應聘。
九、聯繫方式
諮詢電話：0416-3999273 姚老師、王老師
0416-3999276 白老師
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附件1：錦州醫科大學附屬第三醫院2018年招聘合同制人員計劃信
附件2：錦州醫科大學附屬第三醫院招聘報名表
二〇一八年八月十日
招聘護理學員方案
根據醫院事業發展需要，擬面向社會招聘護理學員30名，具體方案如下：
符合報考基本條件普通高、中等院校畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
（五）身心健康，有較強的責任感和服務意識，樂於奉獻；
（六）口齒伶俐，語言文明，儀表端莊，舉止穩重，具備一定的溝通協調能力，能勝任夜班工作；
（六）學歷：高中起點全日制大專及以上；
（七）專業：護理學；
（八）年齡：25週歲及以下（1993年1月1日以後出生）；
（九）具有護士執業資格；
（十）男護士或有三級甲等醫院工作經歷或取得專科護士證書（國家級或省級證書）者優先，且年齡可放寬到30週歲及以下（1988年1月1日以後出生）。
四、報名程序
此次招聘報名、筆試、面試、公示等所有環節信息均發佈於錦州醫科大學附屬第三醫院官網(http://www.lnmu3h.com)，不進行電話通知，請應聘者隨時查看，未在規定時間參加招聘任一環節，均視為自動放棄此次應聘。
（二）報名材料：報名人員需本人持身份證、畢業證書(包括高中畢業證書)原件、複印件及在學信網打印的學歷證明（保證報名之日起2個月內認證有效）、近期免冠一寸照片2張、填寫《錦州醫科大學附屬第三醫院學員報名表》（詳見附件）1份。
（三）報名地點：錦州醫科大學附屬第三醫院人事處326房間。
（四）報名人數與招聘人數的比例不足1.2:1時，將削減招聘計
劃。
五、錄取辦法
採取筆試和麵試（包括基本素質考核與專業技能考核）相結合的
辦法，兩項考試滿分各為100分，最後按照5:5的權重比例計算應聘人員的總成績。基本素質考核與專業技能考核各為100分,最後按照5:5的權重比例計算應聘人員的面試成績。面試成績60分及以上為合格。按照總分從高分到低分的順序確定人選，經過院長辦公會議研究通過後予以錄用。
六、後續管理
（一）學員錄用後，由護理部進行日常管理，根據醫院實際工作情況，經過醫院合同制人員招聘考試，擇優錄用為合同制人員，由人事處提請院長辦公會議研究決定。連續兩次不能通過醫院合同制招聘考試，則視為自動退出。原則上護理學員期限不超過二年。
（二）學員在院工作期間，考勤管理同在崗人員一致，年病、事假累計不得超過1個月。
應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格。
https://www.lnmu3h.com/yyxw/gonggao/1778.html
附件：錦州醫科大學附屬第三醫院護理學員招聘報名表
錦州醫科大學附屬第三醫院 二〇一八年八月十日
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