下山虎391
兒子是在部隊呆了7年的國防生，想轉業回地方工作，該如何安置？人民解放軍是一個大學校，國防生是經過這所大學校為部隊培養的人才，因此，國防生想轉業回地方工作，國家肯定是有政策規定。
按照國家軍官法的規定，幹齡滿足8年可以轉業到地方工作，你兒子在部隊工作7年，還沒有滿足軍官法的規定，為什麼就要離開部隊轉業回地方工作，你兒子是國防生，是部隊培養的人才，一般情況部隊不可能讓他轉回地方工作，他僅在部隊待了7年，在部隊還沒有發揮技能，展現他的才華，為部隊做出卓越貢獻，部隊領導是不會放走這樣的人才。
你兒子幹齡滿足8年後，才能選擇計劃分配，由國家統一安置，安置地方一般在入伍前的常住戶口所在地方的城市，各地對部隊轉業軍官的安置崗位大多都是事業單位，並且享受公務員待遇，有的也可能安置在公檢法單位，
我覺得你兒子年齡3O多歲，無論安置在什麼單位，還是人生的黃金時代，到地方也要紮下根，安下心，積極參加工作，吃苦耐勞，把以前學到的知識用到實踐中來，做好地方工作。
志同道合179276449
還差一年才能轉業，安置為公務員。
軍官法規定：幹齡滿8年才可以轉業，你兒子在部隊待了7年，還差一年幹齡才滿8年，今年轉不了，明年才可以轉業。
幹齡才滿八年轉業的，只能選擇計劃分配，由政府統一安置工作。
轉業可以選擇的安置地點有：入伍前戶口所在地，結婚前配偶常住戶口所在地。如果是兩個城市，看自己的具體情況和城市的安置情況，綜合考慮以後再作出決定。
各地對轉業軍官一般安置的崗位都是公務員，最差也是事業單位。安置的單位包羅萬象，基本上都有。黨委，政府，公檢法系統，街道辦等等，現在許多地方的安置政策都是考試+積分選崗，綜合考評分數最高的優先選取崗位。
選崗也沒有固定的套路，主要看自己的性格、特長、有沒有關係、年齡等等。幹齡才滿八年，頂多也就三十歲，正是在地方幹事業的黃金年齡，地方各個單位也都喜歡年齡小、級別低的轉業幹部，只要好好幹，可以說前途無量！
胡侃軍事
我說說個人的觀點。
第一，你提問有點偏差。你兒子國防生畢業七年。能不能轉存在很大問題，就想著如何安置，先邁出這個門才能想其他的。這個要看你兒子具體單位什麼性質了，轉業一般比提拔更難的。拿老野來看。這個級別、年限、年齡等都達不到要求或排不上號。除非關係到位，家庭變故，自身傷殘等因素難以再服役，組織會綜合照顧考慮。
第二，你不能求好安置。安置是計劃分的，國防生畢業為軍官，如果幹了七年，估計級別很低的副連才可以達到基本年限，如果你家裡沒有很好的關係，一般在確定轉業後，根據各省市的具體情況按法規安排，一般可以雙向選在公務員，參公，事業編等，但你兒子這種情況，級別年限低，即使有立功加分也是靠後選的崗位，只能說馬馬虎虎吧。
第三，你應該多勸勸他。如果條件可以，還能幹下去，還是好好工作吧，多為單位想事，多為領導分憂，多多調整狀態，多為國家奉獻。工作幹好了，領導自然會考慮。不然把你按在那裡等幾年，自己憋著難受，不能進步，不能交流，不能轉業，那才叫悔之晚矣
瑞達文貝教育
軍官法規定了各級別幹部的最低服役年限，擔任排級職務的，八年；擔任連級職務的，副職十年，正職十二年；擔任營級職務的，副職十四年，正職十六年；擔任團級職務的，副職十八年，正職二十年。
這裡的服役年限指的是軍齡，而國防生由於大學期間不算軍齡，所以軍齡就等於幹齡，故往往按幹齡計算。
每年下發的轉業通知也會做出幹齡等其他規定，也就是常說的滿四，滿八等，即不滿四年除特殊情況禁止轉業，不滿六年的副連，不滿八年的正連，原則上不安排轉業。
另外，這只是規定，實際情況往年各單位轉業指標有限，一個團級單位也就三四個，而年紀小的幹部轉業的衝動往往越大，所以會按資排輩，大都安排軍齡較長的營職幹部轉業。
由於近幾年編制限制，國防生畢業七年，快的話應該是副營，極少可能會到正營，正常應該是正連，不論是服役年限還是個人職級，都屬於限制轉業的類型。
當然這都是正常情況下，如果遇到改革裁軍，那一切皆有可能。
回到地方，要看各地的安置政策，行政編，參公事業編為主，也可能會有全額事業編。另外，警察也是主力安置去向。安置情況因人因地而異，什麼結果都有可能奧
地方安置，除了團職幹部可能會安排領導職務，其他營連幹部大都按科員安置，區別是副營享受副科待遇，正營享受正科待遇。
艾薇兒6663
作為一名轉業軍人，說點不一樣的，真心靠譜，希望對你有幫助。
第一，政策規定。8年才能轉業的政策規定不假，但是改革期間（2016年至2020年），軍委政治工作部以通知的方式調整了這個時間，對於撤併降改單位，到部隊工作滿5年即可。如果您孩子所在單位是撤併降改單位，提出轉業沒問題。
第二，單位情況。在符合大的規定條件之下，就要看所在單位的具體情況了。第一種情況，所在單位缺編，而且您的孩子沒犯過錯誤受過處分，沒有重大疾病或傷情，估計提出來也很難讓走，因為轉業名額有限，缺編的單位就更少了，沒有轉業指標，單位黨委也沒辦法。第二種情況，單位超編，編余幹部很多，那麼機會就來了，但也不是一定能轉。如果轉業指標多於編余幹部，那麼提出來就能走，如果轉業指標少於編余幹部，那麼能不能轉業就看年齡了，一般年齡大職級低的先走。所以，如果您的孩子真想轉業，就提申請吧，今年不走排到明年也差不多了。
第三，轉業安置。沒結婚的轉業一般會安排回原籍，這個地球人都知道。但每個人具體情況不一樣，比如配偶戶籍，比如是否隨軍，比如是否獨生子女，比如是否有過立功，比如是否在偏遠地方服役，等等不同的情況可以轉到不一樣的城市。歡迎關注這個問題的朋友私信瞭解。本人手裡有權威的全套轉業政策規定，保證可以根據您的情況給出科學合理建議。
最後，提個建議，在改革強軍的大潮中，您的孩子正值奮鬥當打之年，在部隊一樣可以建功立業，好好珍惜這身橄欖綠吧。祖國需要熱血有志青年！
軍林楓語
按照政策規定，軍官服役的最低年限為8年。也就是說只有服役滿8年了才能提轉業的事。不滿8年，免談。
那麼幹滿了8年能不能批准轉業，一看機遇，就是遇到了所在單位撒編或裁員，就很容易批准；二看你個人的決心和策略，也就是說你轉業的意願很強烈，然後再想一些辦法，也是可以實現的。總之是事在人為吧。在一般情況下，是得幹滿12年，調了營職或技術十一級後才會讓走的。
至於轉業安置情況，也是看兩個方面：
一是看你的素質和檔案，現在有的地區轉業安置採取的是打分選崗，分數包括兩個部分，一個是檔案分，一個是考試分，兩者各佔一定比例。分數高的先選，當然就能選到好一點的單位了。而要達到分數高，一方面是檔案裡面要有硬件，包括立功，參加重大軍軍行動，另一方面，考試要取得好成績。
二是看你的社會關係。目前，有的地區並沒有實行積分選崗，那就得靠你的社會關係和人脈了。還有的地區是雙向選擇，也就是接收單位根據你的能力素質做出選擇，在這種規則下，社會關係和個人人脈也是比較起作用的，能力素質強不強還不是由接收單位說了算。
總體上，目前轉業安置都還算可以，但這裡面有公務員和事業編之分。也就是說，並不是所有的轉業幹部都安排公務員崗位，還有大部分是安排進事業單位，定為事業編，而不是行政編的。當然事業單位也不見得就差，不少事業單位工作輕鬆，福利待遇好，不比行政單位差。
熙熙天下
目前的現役軍官法規定，軍官幹齡滿八年才能打轉業報告，而且要根據單位的實際情況，比如單位幹部擠積壓嚴重，好多十幾年幹齡的都想走，在前面排著隊呢，這種情況下，除非你自己能要到名額，要不然就不要想轉業的事。
目前，退役軍人事務部成立，其初衷，重要的一方面，就是為了給退役軍人創造一個培訓平臺，將退役軍人推向市場化。 隨著實戰化的興起和依法治軍的深入，部隊只會越來越累，只會越來嚴，在年復一年的重複中，人漸漸失去了鬥志和夢想。所以，如果你兒子能轉業，就趕緊轉業吧，不管是鍍金也好，還是厭惡體制也罷，趁著年輕，還可以放手一搏，在部隊，軍人付出的沉沒成本太大了。
有人說，我在部隊學會了管理，學會了指揮，學會了統籌協調。可是，不要自欺欺人，這些東西屬於你的軟實力，你在地方負責一個小組，這些能力在日常交流中會慢慢形成，與部隊並無二致，關鍵是轉業之後，你有沒有能拿得出手的乾貨。比如，你轉業去了環保廳，在政府部門中比較吃香，領導問你會幹什麼，你想了想，：我會指揮，領導送你兩個字：呵呵。你算老幾，還用你指揮別人？如果這個時候，你說，我有環評師資格證，再拿出軍人的高標準，做幾次漂亮的活，領導也許對你刮目相看，會把你安排進核心部門。
所以，關於如何安置這個問題，如果要鐵心走，走之前最好學點東西，比如考個證之類，這種硬實力會為你的安置加分不少。 換個角度，做最壞打算，就算你直接復員了，沒有轉業的機會，有了環評證，也可以去環保企業工作，做幾年，有了基礎，自己開個公司也未嘗不可。 在這裡，對那些一心想離開部隊的戰友們說，離開並不是要你不管不顧，而是有目的地做好離開之後的職業生涯規劃，畢竟，如果你幹不到師職退休，我們都會回到地方，殊途同歸。
觀後而言的mg
定遠橋
路是自己選的，要慎思而後行！可能畢業到部隊後，理想與現實差距大，工作不順心，產生了轉業想法能理解。但作為過來人，我想說：安心服役，整理好心情在本職建功立業，不失一種明智選擇，有失必有得。部隊有紀律約束生活單調點，這是現實，但幾年調一級是有保證的，工資待遇也是高於地方的。一旦轉業到地方，首先需要幾年的角色轉換適應期，其次受體制、編制等影響，你的職級待遇會受很大影響，除非你的家族在地方有很深的人脈基礎。轉業後三到五年裡，也許你還在疲於從軍人向地方角色轉換，那邊和你一同畢業的軍隊同學，卻一步一個腳印在營團職崗位發光了。團以上幹部轉業到地方，或者自主擇業，心理上肯定也有落差，但待遇肯定有保證。在地方，你每進步一個臺階，都會很難。
B9-11
曾經也是一名國防生，給你一個權威解答，希望對你有用。
先來說說轉業規定
主要準則是現有的軍官法與改革期間實際執行情況。按照現有軍官法規定，不同職級軍官的退役最低服役年限不一樣，比如正連級行政軍官及初級技術軍官12年；正營級行政軍官及中級技術軍官最低服役年限十六年。目前處於改革期間，具體執行標準是：軍官退出現役需幹齡滿八年，非軍齡，而且這裡的八年幹齡是八週年，讀過研究生的，需要畢業滿三年。各個單位根據本單位實際情況執行，比如院校、裁撤縮減單位，名額多，標準相應降低；有些單位要加強的，名額少，那就需要排名轉業。你兒子是國防生，入伍時間應該是畢業當年六月份，那麼按照規定需要幹到入伍第九年的六月份以後，幹齡滿八年。有特殊情況的可以特殊處理，比如受處分的，有疾病不適合服役的。
結合上面分析的，就要看你兒子在什麼單位，看你兒子什麼職級。一般情況下，你兒子現在想轉業的難度還比較大。
再來看看轉業安置
轉業安置就目前來說，轉業地一般有三個選擇，駐地、入伍地和妻子戶口所在地。但各個地方政府也有自己的規定，比如北上廣等副省級以上城市對妻子戶口的取得方式、結婚時間等等都有要求，這個查看當地政策即可。安置的工作情況，一般都是公務員、參公和事業單位，也有一些不錯的國企，總體來說安置挺好的。現在安置也比較透明化了，一般採用功績分加考試分排名的方式，分高者先選。這個可以看看你兒子所安置地前兩年的安置情況。
總的來說，在部隊挺好的，現在在化大力氣發展軍隊，這次又宣佈成立退役軍人管理部門，社會上對軍人各種優待，是參軍的最好時期。希望你兒子能幹出一番事業。
