下山虎391
儿子是在部队呆了7年的国防生，想转业回地方工作，该如何安置？人民解放军是一个大学校，国防生是经过这所大学校为部队培养的人才，因此，国防生想转业回地方工作，国家肯定是有政策规定。
按照国家军官法的规定，干龄满足8年可以转业到地方工作，你儿子在部队工作7年，还没有满足军官法的规定，为什么就要离开部队转业回地方工作，你儿子是国防生，是部队培养的人才，一般情况部队不可能让他转回地方工作，他仅在部队待了7年，在部队还没有发挥技能，展现他的才华，为部队做出卓越贡献，部队领导是不会放走这样的人才。
你儿子干龄满足8年后，才能选择计划分配，由国家统一安置，安置地方一般在入伍前的常住户口所在地方的城市，各地对部队转业军官的安置岗位大多都是事业单位，并且享受公务员待遇，有的也可能安置在公检法单位，
我觉得你儿子年龄3O多岁，无论安置在什么单位，还是人生的黄金时代，到地方也要扎下根，安下心，积极参加工作，吃苦耐劳，把以前学到的知识用到实践中来，做好地方工作。
志同道合179276449
还差一年才能转业，安置为公务员。
军官法规定：干龄满8年才可以转业，你儿子在部队待了7年，还差一年干龄才满8年，今年转不了，明年才可以转业。
干龄才满八年转业的，只能选择计划分配，由政府统一安置工作。
转业可以选择的安置地点有：入伍前户口所在地，结婚前配偶常住户口所在地。如果是两个城市，看自己的具体情况和城市的安置情况，综合考虑以后再作出决定。
各地对转业军官一般安置的岗位都是公务员，最差也是事业单位。安置的单位包罗万象，基本上都有。党委，政府，公检法系统，街道办等等，现在许多地方的安置政策都是考试+积分选岗，综合考评分数最高的优先选取岗位。
选岗也没有固定的套路，主要看自己的性格、特长、有没有关系、年龄等等。干龄才满八年，顶多也就三十岁，正是在地方干事业的黄金年龄，地方各个单位也都喜欢年龄小、级别低的转业干部，只要好好干，可以说前途无量！
胡侃军事
我说说个人的观点。
第一，你提问有点偏差。你儿子国防生毕业七年。能不能转存在很大问题，就想着如何安置，先迈出这个门才能想其他的。这个要看你儿子具体单位什么性质了，转业一般比提拔更难的。拿老野来看。这个级别、年限、年龄等都达不到要求或排不上号。除非关系到位，家庭变故，自身伤残等因素难以再服役，组织会综合照顾考虑。
第二，你不能求好安置。安置是计划分的，国防生毕业为军官，如果干了七年，估计级别很低的副连才可以达到基本年限，如果你家里没有很好的关系，一般在确定转业后，根据各省市的具体情况按法规安排，一般可以双向选在公务员，参公，事业编等，但你儿子这种情况，级别年限低，即使有立功加分也是靠后选的岗位，只能说马马虎虎吧。
第三，你应该多劝劝他。如果条件可以，还能干下去，还是好好工作吧，多为单位想事，多为领导分忧，多多调整状态，多为国家奉献。工作干好了，领导自然会考虑。不然把你按在那里等几年，自己憋着难受，不能进步，不能交流，不能转业，那才叫悔之晚矣
瑞达文贝教育
军官法规定了各级别干部的最低服役年限，担任排级职务的，八年；担任连级职务的，副职十年，正职十二年；担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。
这里的服役年限指的是军龄，而国防生由于大学期间不算军龄，所以军龄就等于干龄，故往往按干龄计算。
每年下发的转业通知也会做出干龄等其他规定，也就是常说的满四，满八等，即不满四年除特殊情况禁止转业，不满六年的副连，不满八年的正连，原则上不安排转业。
另外，这只是规定，实际情况往年各单位转业指标有限，一个团级单位也就三四个，而年纪小的干部转业的冲动往往越大，所以会按资排辈，大都安排军龄较长的营职干部转业。
由于近几年编制限制，国防生毕业七年，快的话应该是副营，极少可能会到正营，正常应该是正连，不论是服役年限还是个人职级，都属于限制转业的类型。
当然这都是正常情况下，如果遇到改革裁军，那一切皆有可能。
回到地方，要看各地的安置政策，行政编，参公事业编为主，也可能会有全额事业编。另外，警察也是主力安置去向。安置情况因人因地而异，什么结果都有可能奥
地方安置，除了团职干部可能会安排领导职务，其他营连干部大都按科员安置，区别是副营享受副科待遇，正营享受正科待遇。
艾薇儿6663
作为一名转业军人，说点不一样的，真心靠谱，希望对你有帮助。
第一，政策规定。8年才能转业的政策规定不假，但是改革期间（2016年至2020年），军委政治工作部以通知的方式调整了这个时间，对于撤并降改单位，到部队工作满5年即可。如果您孩子所在单位是撤并降改单位，提出转业没问题。
第二，单位情况。在符合大的规定条件之下，就要看所在单位的具体情况了。第一种情况，所在单位缺编，而且您的孩子没犯过错误受过处分，没有重大疾病或伤情，估计提出来也很难让走，因为转业名额有限，缺编的单位就更少了，没有转业指标，单位党委也没办法。第二种情况，单位超编，编余干部很多，那么机会就来了，但也不是一定能转。如果转业指标多于编余干部，那么提出来就能走，如果转业指标少于编余干部，那么能不能转业就看年龄了，一般年龄大职级低的先走。所以，如果您的孩子真想转业，就提申请吧，今年不走排到明年也差不多了。
第三，转业安置。没结婚的转业一般会安排回原籍，这个地球人都知道。但每个人具体情况不一样，比如配偶户籍，比如是否随军，比如是否独生子女，比如是否有过立功，比如是否在偏远地方服役，等等不同的情况可以转到不一样的城市。欢迎关注这个问题的朋友私信了解。本人手里有权威的全套转业政策规定，保证可以根据您的情况给出科学合理建议。
最后，提个建议，在改革强军的大潮中，您的孩子正值奋斗当打之年，在部队一样可以建功立业，好好珍惜这身橄榄绿吧。祖国需要热血有志青年！
军林枫语
按照政策规定，军官服役的最低年限为8年。也就是说只有服役满8年了才能提转业的事。不满8年，免谈。
那么干满了8年能不能批准转业，一看机遇，就是遇到了所在单位撒编或裁员，就很容易批准；二看你个人的决心和策略，也就是说你转业的意愿很强烈，然后再想一些办法，也是可以实现的。总之是事在人为吧。在一般情况下，是得干满12年，调了营职或技术十一级后才会让走的。
至于转业安置情况，也是看两个方面：
一是看你的素质和档案，现在有的地区转业安置采取的是打分选岗，分数包括两个部分，一个是档案分，一个是考试分，两者各占一定比例。分数高的先选，当然就能选到好一点的单位了。而要达到分数高，一方面是档案里面要有硬件，包括立功，参加重大军军行动，另一方面，考试要取得好成绩。
二是看你的社会关系。目前，有的地区并没有实行积分选岗，那就得靠你的社会关系和人脉了。还有的地区是双向选择，也就是接收单位根据你的能力素质做出选择，在这种规则下，社会关系和个人人脉也是比较起作用的，能力素质强不强还不是由接收单位说了算。
总体上，目前转业安置都还算可以，但这里面有公务员和事业编之分。也就是说，并不是所有的转业干部都安排公务员岗位，还有大部分是安排进事业单位，定为事业编，而不是行政编的。当然事业单位也不见得就差，不少事业单位工作轻松，福利待遇好，不比行政单位差。
熙熙天下
目前的现役军官法规定，军官干龄满八年才能打转业报告，而且要根据单位的实际情况，比如单位干部挤积压严重，好多十几年干龄的都想走，在前面排着队呢，这种情况下，除非你自己能要到名额，要不然就不要想转业的事。
目前，退役军人事务部成立，其初衷，重要的一方面，就是为了给退役军人创造一个培训平台，将退役军人推向市场化。 随着实战化的兴起和依法治军的深入，部队只会越来越累，只会越来严，在年复一年的重复中，人渐渐失去了斗志和梦想。所以，如果你儿子能转业，就赶紧转业吧，不管是镀金也好，还是厌恶体制也罢，趁着年轻，还可以放手一搏，在部队，军人付出的沉没成本太大了。
有人说，我在部队学会了管理，学会了指挥，学会了统筹协调。可是，不要自欺欺人，这些东西属于你的软实力，你在地方负责一个小组，这些能力在日常交流中会慢慢形成，与部队并无二致，关键是转业之后，你有没有能拿得出手的干货。比如，你转业去了环保厅，在政府部门中比较吃香，领导问你会干什么，你想了想，：我会指挥，领导送你两个字：呵呵。你算老几，还用你指挥别人？如果这个时候，你说，我有环评师资格证，再拿出军人的高标准，做几次漂亮的活，领导也许对你刮目相看，会把你安排进核心部门。
所以，关于如何安置这个问题，如果要铁心走，走之前最好学点东西，比如考个证之类，这种硬实力会为你的安置加分不少。 换个角度，做最坏打算，就算你直接复员了，没有转业的机会，有了环评证，也可以去环保企业工作，做几年，有了基础，自己开个公司也未尝不可。 在这里，对那些一心想离开部队的战友们说，离开并不是要你不管不顾，而是有目的地做好离开之后的职业生涯规划，毕竟，如果你干不到师职退休，我们都会回到地方，殊途同归。
观后而言的mg
定远桥
路是自己选的，要慎思而后行！可能毕业到部队后，理想与现实差距大，工作不顺心，产生了转业想法能理解。但作为过来人，我想说：安心服役，整理好心情在本职建功立业，不失一种明智选择，有失必有得。部队有纪律约束生活单调点，这是现实，但几年调一级是有保证的，工资待遇也是高于地方的。一旦转业到地方，首先需要几年的角色转换适应期，其次受体制、编制等影响，你的职级待遇会受很大影响，除非你的家族在地方有很深的人脉基础。转业后三到五年里，也许你还在疲于从军人向地方角色转换，那边和你一同毕业的军队同学，却一步一个脚印在营团职岗位发光了。团以上干部转业到地方，或者自主择业，心理上肯定也有落差，但待遇肯定有保证。在地方，你每进步一个台阶，都会很难。
B9-11
曾经也是一名国防生，给你一个权威解答，希望对你有用。
先来说说转业规定
主要准则是现有的军官法与改革期间实际执行情况。按照现有军官法规定，不同职级军官的退役最低服役年限不一样，比如正连级行政军官及初级技术军官12年；正营级行政军官及中级技术军官最低服役年限十六年。目前处于改革期间，具体执行标准是：军官退出现役需干龄满八年，非军龄，而且这里的八年干龄是八周年，读过研究生的，需要毕业满三年。各个单位根据本单位实际情况执行，比如院校、裁撤缩减单位，名额多，标准相应降低；有些单位要加强的，名额少，那就需要排名转业。你儿子是国防生，入伍时间应该是毕业当年六月份，那么按照规定需要干到入伍第九年的六月份以后，干龄满八年。有特殊情况的可以特殊处理，比如受处分的，有疾病不适合服役的。
结合上面分析的，就要看你儿子在什么单位，看你儿子什么职级。一般情况下，你儿子现在想转业的难度还比较大。
再来看看转业安置
转业安置就目前来说，转业地一般有三个选择，驻地、入伍地和妻子户口所在地。但各个地方政府也有自己的规定，比如北上广等副省级以上城市对妻子户口的取得方式、结婚时间等等都有要求，这个查看当地政策即可。安置的工作情况，一般都是公务员、参公和事业单位，也有一些不错的国企，总体来说安置挺好的。现在安置也比较透明化了，一般采用功绩分加考试分排名的方式，分高者先选。这个可以看看你儿子所安置地前两年的安置情况。
总的来说，在部队挺好的，现在在化大力气发展军队，这次又宣布成立退役军人管理部门，社会上对军人各种优待，是参军的最好时期。希望你儿子能干出一番事业。
