李平43325951

一鍵代償觀點：農民工工資被拖欠，要不回來工資，第一時間找當地記者反映。

農民工被拖欠工資這個事情一直以來都是被社會重點討論的話題，對於開發商來說，工程進度不夠，然後無法批款給農民工結算工錢，而對於農民工來說，手上沒錢，連基本的生活都過不了了，還怎麼幹活蓋房子。對於兩個群體來說，都是各有各的難處。但是，很明顯，農民工兄弟在這個時候就是弱勢群體了。

剛剛也看了很多網友的評論，基本都是建議農民工去找這個部門去找那個部門的。不過，在我看來，這些建議對於農民工兄弟來說，都不實用。

且不說農民工了，就是我們這些稍微有點文化水平的人，讓你去找那些部門，你有幾分把握能解決問題？恐怕說到這裡就沒人敢打包票吧。然後，對於這些民工兄弟來說，可能等他們找到這些部門的時候，黃花菜都涼了，更別說要工程款了。

對於農民工兄弟來說，他們是不知道該怎麼辦，就算是你跟他說了讓他去找什麼部門，他們也解決不了。所以，對於農民工兄弟來說，關鍵是有懂的人來代表他們去幫他們要工資。或者說，讓相關負責的部門主動來找到他們。

很明顯，這個時候當地的民生記者就是最好的選擇。從現實角度來說，記者真的是一群不怕事大的人，可能對於他們來說，最希望的就是報道這種事情，畢竟，這些人就是靠發佈這種事吃飯的嘛。

所以，一般這時候只要打電話給當地的記者，這些人就會來報道這些事，並且這些人還會告訴你該怎麼做，怎麼說。而一旦記者把這件事曝光出來，那就會很快被相關負責人看到，鑑於輿論壓力，那這些人就會去找開發商了。

因為，從現實角度來說，農民工去找開發商要錢，那些無良開發商指定是不會給的，可能連面都會見。這主要就是因為這些人也不怕農民工，但是當市政部門去找這些人的時候，那就不一樣了。至少這些開發商會給個說法，並且現實情況下多少還是會結算一些工錢的。

所以，當無權無勢的人遇到類似維權糾紛的問題時，第一時間一定是找記者曝光，到時候自然會有人出面協調解決的

一鍵代償

就在近來兩三年的樣子，從國家和各個地方政府發佈的關於解決農民工工資被拖欠問題的政策來看，如果遭遇工資被拖欠，農民工朋友們可以嘗試去這些部門尋求幫助：

1.勞動保障監察機構

首先，大家還是先和所在單位協商一下，看能不能夠儘快把工資結清，要心平氣和，不要過於衝動，更不要威脅式地告訴對方“你不結工資我就去投訴你，告你”之類的話，因為這樣起不到什麼實質性的效果。

如果對方在承諾的時間內還沒把工資發給你，那麼果斷找當地的勞動保障監察機構尋求幫助。

如果要走仲裁途徑，則要在拖欠工資60日之後申請仲裁。

2.人力資源社會保障局

在大家的認知裡，覺得人社部門就是管理大家社保醫保一類的業務，但其實各地區的人社部門也負責協調民眾的就業糾紛的問題。

這裡既可以電話舉報（舉報電話：12333），也可以直接去當地人社局的窗口舉報。

3.地方人民政府

從2017年12月開始，各地方的農民工工資支付問題也納入到了地方政府的業績考核中，因此去當地人民政府也是會有人經手解決的。

土地論壇

作為一名國內為數不多，整天和農民和糧食打交道的媒體從業者，臨近年末看到關於農民工被欠薪，討薪難的問題時，心裡總不是滋味。廢話不多說，農民工被欠薪可以通過以下三種途徑來反映問題！

1、最簡單直接——撥打全國人力資源社會保障系統公益服務電話12333！

據筆者專門瞭解，“12333”是我國人力資源社會保障系統的公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。銅鼓這種方式反應自己被欠薪的問題，有著成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

據國家人力資源與社會保障部介紹，截至2016年底，12333電話諮詢服務已實現地市全覆蓋，擁有諮詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。

2、最普遍——當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁！

在我國，一般來說出現農民工被欠薪，一般都採用這種方式，同時給大家一個提示：如果用人企業未和你們簽訂勞動合同，農民工兄弟們可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

以法律的角度出發，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求向用人單位申請支付經濟補償金，一般情況下通過申請仲裁都都可以解決勞務爭端問題。

但是申請勞動仲裁需要打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導，普通的農民工兄弟可能不太注意其中的細節。

3、最新途徑——農民工被欠薪可以找當地政府！

糧油市場報此前曾報道，12月12日，國務院辦公廳官方網站發佈的一項通知中稱，《保障農民工工資支付工作考核辦法》已經開始執行，而且《辦法》還要求，各地政府要保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。

所以，被欠薪的農民工兄弟也可以找政府去解決自己的問題！

總之，筆者堅決鼓勵和支持農民工兄弟通過合法途徑討回自己的勞動報酬！並願意為你們提供幫助！

希望每一個勞動者的辛苦和汗水都能獲得相應的回報。

《糧油市場報》官方賬號首發於在悟空問答！12.23

糧油市場報

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一、勞動監察大隊

最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

二、支付令

依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

三、刑事責任

《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》其中就規定：對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，切實發揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。

《刑法》第二百七十六條之一規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。

四、總結：

上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據（你所說的證據已經足夠了），因為按有關法律規定：

a. 要證明勞動關係，按照“勞社部發”《關於確立勞動關係有關事項的通知》：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

b. 按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

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麋鹿說法

農民工工資被惡意拖欠，一定要找當地勞動行政部門申訴。

勞動者在拖欠工資維權過程中需注意:

1、要確認與用人單位之間的勞動關係的事實，最好能有工資單，考勤記錄，勞動合同，工作過程中其他的一些文件記錄。

2、對於單位、公司拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。

3、如果協商不成，帶好相關資料到當地勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方式來要回被拖欠的工資。

相關的法律條文

《工資支付暫行規定》第十八條

各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償。

一、剋扣或者無故拖欠勞動者工資；

二、拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

三、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，應按國家有關規定執行。

《工資支付暫行規定》第十九條:

勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

心流先生

一、工資必須及時足額髮放

【法律法規】

《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

二、農民工的工資，國家很關注

今年，為了保障農民工工資支付，國家出臺了《保障農民工工資支付工作考核辦法》。

它有什麼作用？

1.要求各省級政府對年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，於2月底前報送結果。

2.3月底前，由考核組對省級政府考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查，對相關考核指標進行評估。

這就給要拖欠農民工工資的企業帶上了緊箍咒，一旦拖欠工資，即使員工未舉報、仲裁，各省政府也會隨時檢查，絕不姑息。

三、拖欠工資的老闆會承擔法律責任

一些老闆抱著僥倖心理拖欠農民工工資，很大部分原因是認為：拖欠工資不犯法，即使東窗事發最多也就是補發而已。其實，這種想法大錯特錯。現在已經有因為拖欠農民工工資被判刑的老闆了。

【案例】

王鳳生是某建築公司項目負責人，承建葫蘆島某小區15號樓的工程。王鳳生先後找到劉某等人，開始施工。工程期間某建築公司以現金、轉賬等方式將工程款支付給王鳳生。工程結束後，王鳳生以“現在手裡沒錢”、“甲方未結賬”等言辭拒絕支付工資，后王鳳生給個別工人打下欠條後便失去聯繫。

經龍港區勞動監察大隊核實，王鳳生共拖欠工人工資達50餘萬元。據此向某建築公司下達了《勞動保障監察責令改正決定書》責令其支付工資，葫蘆島某建築公司將此款全部支付。

葫蘆島市龍港區人民法院經審理認為，王鳳生以逃匿的方式逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，構成拒不支付勞動報酬罪，公訴機關指控正確，應予確認。

鑑於被告人王鳳生自願認罪，在提起公訴前已經由某建築公司支付工人工資，可以從輕處罰。依照《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一、第五十二條的規定，判決被告人王鳳生犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年六個月，並處罰金人民幣十萬元。

四、結語

因此，被老闆拖欠工資的農民工兄弟不要沮喪，更不要做出不理智行為。我們要拿起法律武器，維護保障自己的合法權益。不過，大家也要注意，維護個人權益也要有理有據，因此證據收集、提供也非常重要。比如：能證明事實勞動關係的證據，工資欠條、工資流水、工作證、工作服、上崗證等等。

人力資源簡報

你好，根據國家相關法律規定：用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。

農民工工資拖欠問題一直是最讓人頭疼的問題，一直以來國家也有許多政策想改善這個問題。

比如在2016年01月19日發佈的《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，其中就規定：

1、對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，切實發揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。

2、勞動人事爭議仲裁機構對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強裁審銜接與工作協調，提高欠薪爭議案件裁決效率。暢通申請渠道，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助。

3、對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，及時動用應急週轉金、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農民工的臨時生活困難。對採取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

至於效果如何，咱就不多言了。

最近，人力資源和社會保障部還下發通知，要求到2019年年底實現農民工工資“月薪制”全覆蓋，並將這一措施作為根治農民工欠薪問題的重要手段。

至於有沒有效果，那就得看用人單位會不會給農民工發2018年1月份的工資了。

今天（2017年12月1日），解決企業拖欠工資問題部際聯席會議成員單位和北京市人民政府在北京舉行全國保障農民工工資支付集中宣傳活動，同步啟動全國農民工工資支付情況專項檢查工作。

公佈了《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，其中規定：

剋扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；

因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

用人單位被列入“黑名單”，意味著其不僅要受到人社行政部門對其違法行為的行政處理或行政處罰，還要面臨列入“黑名單”期間的聯合懲戒措施和社會信用評價降低。

反正相關政策也是擺在這了，有幾個農民會被逼到拿著這些法律文件跟企業或者老闆去鬧，拭目以待吧！

大農圈

每到年底，各大新聞媒體平臺，總是會出現農民工工資被拖欠的問題，每每看到，都是咬牙切齒的，但凡有良心的，怎麼會忍心做這種事情。農民工做的都是體力勞動，靠自己的汗水換來的錢，辛苦一年拿不到工錢是誰都會著急。但是因為農民工的 工作性質和普通白領公司員工不同，他們的工資結算方式，可能都是按一個項目完成才會拿到錢，或者幾個月一結，還有他們可能有些沒有籤勞動合同等等，使得他們的權益沒辦法得到保障。

那麼農民工被拖欠工資，該找那些部門反映呢？

1.首先按照《勞動法》，惡意拖欠勞動者的公司或者個人，是需要承擔法律責任的，勞動者要善於利用法律的武器維護自身的合法權益。

有籤勞動合同的應該首先申請勞動仲裁進行調解（這個是免費的）。通過勞動仲裁取得工資的同時，可依據勞動合同法你第八十五條第規定，要求用人單位在原來的工資基礎上加付50%以上低於100%的賠償金。

如果調解協商不成，再向法院起訴。依據《勞動合同》第三十條 用人單位按國家規定，需向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動者可依法向當地法院申請支付令。通過法院判決的方式，勞動者可依法得到原來工資基礎上1-5倍的賠償金（不到萬不得已，誰也不想走到這一步）。

2.向當地的勞動監察部門打電話，全國統一熱線12333，跟他們反映情況。責令用人單位支付拖欠工資。

少三番

解決農民工工資拖欠的途徑：一是行政途徑，二是司法途徑。

農民工工資被拖欠的問題，是一個屢講屢新的舊問題。多年前，溫家寶總理為農民工討工資成為當時最大的新聞。在實踐中來看，討要農民工工資無非是行政途徑和司法途徑。

第一，行政途徑。這些年，政府相繼出臺了一些關於保障農民工支付的規定。但是，從政府不斷出臺新的規定來看，其效果並不理想。這裡涉及的許多原因，既有社會原因，也有法律原因，也可能會有機制上的原因。但是，不管怎樣，行政途徑還是為農民工解決了一些實際的問題，儘管效果未盡人意。因此，可以尋求行政途徑討要農民工的工資。

第二，司法途徑。司法途徑解決農民工糾紛是基本的途徑。當然，採用司法途徑討要農民工工資，需要注意一些問題。首先是證據問題，就是說，誰欠錢？欠多少？這些都需要提供證據予以證明。如果沒有證據，那麼，農民工的請求就不會被法院支持。而實踐中，農民工恰恰是在這方面缺乏一些基本的證據，以至於維權產生了困難。

第三，刑事途徑。刑事途徑也是司法途徑之一。對於惡意欠薪的人，刑法上也作出了相關規定。惡意欠薪是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬為前提的，同時，有前述行為時還需經政府有關部門責令支付仍不支付的，才能予以追究其刑事責任。因此，實踐中，屬於惡意名欠薪的還是較為少數，因為，欠薪的原因有時並非老闆一人之過，如甲方沒付款，而老闆資金有限等。但是，不管怎麼樣，也算是一種途徑吧。

以上途徑各有優劣。當事人可以根據自己的實際情況，恰當地選擇維權途徑，以最大限度地實現自己的權利。

法海一粟

作為執業律師，之前接觸過多起類似的案件，簡單分享一下我們對該問題的經驗看法或處理建議，若對您有所幫助，請【關注】一下，獲取更多法律幫助。

農民工兄弟辛苦一整年卻要不到血汗錢，真的讓大家很心酸，總結以往的辦案經驗，建議農民工兄弟按下列順序處理，既節約維權費用，效率又高：

1. 先撥打一個電話，那就是人力資源及社保的12333，按提示操作，一般的拖欠問題均能很快得到解決；

2. 其次申請免費的勞動仲裁。若12333無法通過協調、督促用人單位順利解決工資問題的話，會建議勞動者申請勞動仲裁，勞動仲裁是最大限度的保護勞動者的合法權益的，且是免費的。具體怎麼操作建議找專業律師協助；

3. 再就到法院起訴，法律援助免費。若對仲裁不服，那就通過法院訴訟解決，可以申請法律援助，獲取免費的法律幫助，這個最徹底的解決方式；

最後補充一下，若是

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關鍵字: 三農 生活 拖欠