李平43325951

一键代偿观点：农民工工资被拖欠，要不回来工资，第一时间找当地记者反映。

农民工被拖欠工资这个事情一直以来都是被社会重点讨论的话题，对于开发商来说，工程进度不够，然后无法批款给农民工结算工钱，而对于农民工来说，手上没钱，连基本的生活都过不了了，还怎么干活盖房子。对于两个群体来说，都是各有各的难处。但是，很明显，农民工兄弟在这个时候就是弱势群体了。

刚刚也看了很多网友的评论，基本都是建议农民工去找这个部门去找那个部门的。不过，在我看来，这些建议对于农民工兄弟来说，都不实用。

且不说农民工了，就是我们这些稍微有点文化水平的人，让你去找那些部门，你有几分把握能解决问题？恐怕说到这里就没人敢打包票吧。然后，对于这些民工兄弟来说，可能等他们找到这些部门的时候，黄花菜都凉了，更别说要工程款了。

对于农民工兄弟来说，他们是不知道该怎么办，就算是你跟他说了让他去找什么部门，他们也解决不了。所以，对于农民工兄弟来说，关键是有懂的人来代表他们去帮他们要工资。或者说，让相关负责的部门主动来找到他们。

很明显，这个时候当地的民生记者就是最好的选择。从现实角度来说，记者真的是一群不怕事大的人，可能对于他们来说，最希望的就是报道这种事情，毕竟，这些人就是靠发布这种事吃饭的嘛。

所以，一般这时候只要打电话给当地的记者，这些人就会来报道这些事，并且这些人还会告诉你该怎么做，怎么说。而一旦记者把这件事曝光出来，那就会很快被相关负责人看到，鉴于舆论压力，那这些人就会去找开发商了。

因为，从现实角度来说，农民工去找开发商要钱，那些无良开发商指定是不会给的，可能连面都会见。这主要就是因为这些人也不怕农民工，但是当市政部门去找这些人的时候，那就不一样了。至少这些开发商会给个说法，并且现实情况下多少还是会结算一些工钱的。

所以，当无权无势的人遇到类似维权纠纷的问题时，第一时间一定是找记者曝光，到时候自然会有人出面协调解决的

一键代偿

就在近来两三年的样子，从国家和各个地方政府发布的关于解决农民工工资被拖欠问题的政策来看，如果遭遇工资被拖欠，农民工朋友们可以尝试去这些部门寻求帮助：

1.劳动保障监察机构

首先，大家还是先和所在单位协商一下，看能不能够尽快把工资结清，要心平气和，不要过于冲动，更不要威胁式地告诉对方“你不结工资我就去投诉你，告你”之类的话，因为这样起不到什么实质性的效果。

如果对方在承诺的时间内还没把工资发给你，那么果断找当地的劳动保障监察机构寻求帮助。

如果要走仲裁途径，则要在拖欠工资60日之后申请仲裁。

2.人力资源社会保障局

在大家的认知里，觉得人社部门就是管理大家社保医保一类的业务，但其实各地区的人社部门也负责协调民众的就业纠纷的问题。

这里既可以电话举报（举报电话：12333），也可以直接去当地人社局的窗口举报。

3.地方人民政府

从2017年12月开始，各地方的农民工工资支付问题也纳入到了地方政府的业绩考核中，因此去当地人民政府也是会有人经手解决的。

土地论坛

作为一名国内为数不多，整天和农民和粮食打交道的媒体从业者，临近年末看到关于农民工被欠薪，讨薪难的问题时，心里总不是滋味。废话不多说，农民工被欠薪可以通过以下三种途径来反映问题！

1、最简单直接——拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333！

据笔者专门了解，“12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。铜鼓这种方式反应自己被欠薪的问题，有着成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

据国家人力资源与社会保障部介绍，截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。

2、最普遍——当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁！

在我国，一般来说出现农民工被欠薪，一般都采用这种方式，同时给大家一个提示：如果用人企业未和你们签订劳动合同，农民工兄弟们可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

以法律的角度出发，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求向用人单位申请支付经济补偿金，一般情况下通过申请仲裁都都可以解决劳务争端问题。

但是申请劳动仲裁需要打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导，普通的农民工兄弟可能不太注意其中的细节。

3、最新途径——农民工被欠薪可以找当地政府！

粮油市场报此前曾报道，12月12日，国务院办公厅官方网站发布的一项通知中称，《保障农民工工资支付工作考核办法》已经开始执行，而且《办法》还要求，各地政府要保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。

所以，被欠薪的农民工兄弟也可以找政府去解决自己的问题！

总之，笔者坚决鼓励和支持农民工兄弟通过合法途径讨回自己的劳动报酬！并愿意为你们提供帮助！

希望每一个劳动者的辛苦和汗水都能获得相应的回报。

《粮油市场报》官方账号首发于在悟空问答！12.23

粮油市场报

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一、劳动监察大队

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

二、支付令

依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、刑事责任

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》其中就规定：对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。

《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

四、总结：

上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（你所说的证据已经足够了），因为按有关法律规定：

a. 要证明劳动关系，按照“劳社部发”《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

b. 按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

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麋鹿说法

农民工工资被恶意拖欠，一定要找当地劳动行政部门申诉。

劳动者在拖欠工资维权过程中需注意:

1、要确认与用人单位之间的劳动关系的事实，最好能有工资单，考勤记录，劳动合同，工作过程中其他的一些文件记录。

2、对于单位、公司拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到当地劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方式来要回被拖欠的工资。

相关的法律条文

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。

一、克扣或者无故拖欠劳动者工资；

二、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，应按国家有关规定执行。

《工资支付暂行规定》第十九条:

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

心流先生

一、工资必须及时足额发放

【法律法规】

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

二、农民工的工资，国家很关注

今年，为了保障农民工工资支付，国家出台了《保障农民工工资支付工作考核办法》。

它有什么作用？

1.要求各省级政府对年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，于2月底前报送结果。

2.3月底前，由考核组对省级政府考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对相关考核指标进行评估。

这就给要拖欠农民工工资的企业带上了紧箍咒，一旦拖欠工资，即使员工未举报、仲裁，各省政府也会随时检查，绝不姑息。

三、拖欠工资的老板会承担法律责任

一些老板抱着侥幸心理拖欠农民工工资，很大部分原因是认为：拖欠工资不犯法，即使东窗事发最多也就是补发而已。其实，这种想法大错特错。现在已经有因为拖欠农民工工资被判刑的老板了。

【案例】

王凤生是某建筑公司项目负责人，承建葫芦岛某小区15号楼的工程。王凤生先后找到刘某等人，开始施工。工程期间某建筑公司以现金、转账等方式将工程款支付给王凤生。工程结束后，王凤生以“现在手里没钱”、“甲方未结账”等言辞拒绝支付工资，后王凤生给个别工人打下欠条后便失去联系。

经龙港区劳动监察大队核实，王凤生共拖欠工人工资达50余万元。据此向某建筑公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》责令其支付工资，葫芦岛某建筑公司将此款全部支付。

葫芦岛市龙港区人民法院经审理认为，王凤生以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关指控正确，应予确认。

鉴于被告人王凤生自愿认罪，在提起公诉前已经由某建筑公司支付工人工资，可以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第五十二条的规定，判决被告人王凤生犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币十万元。

四、结语

因此，被老板拖欠工资的农民工兄弟不要沮丧，更不要做出不理智行为。我们要拿起法律武器，维护保障自己的合法权益。不过，大家也要注意，维护个人权益也要有理有据，因此证据收集、提供也非常重要。比如：能证明事实劳动关系的证据，工资欠条、工资流水、工作证、工作服、上岗证等等。

人力资源简报

你好，根据国家相关法律规定：用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

农民工工资拖欠问题一直是最让人头疼的问题，一直以来国家也有许多政策想改善这个问题。

比如在2016年01月19日发布的《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，其中就规定：

1、对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。

2、劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率。畅通申请渠道，依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。

3、对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，及时动用应急周转金、欠薪保障金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

至于效果如何，咱就不多言了。

最近，人力资源和社会保障部还下发通知，要求到2019年年底实现农民工工资“月薪制”全覆盖，并将这一措施作为根治农民工欠薪问题的重要手段。

至于有没有效果，那就得看用人单位会不会给农民工发2018年1月份的工资了。

今天（2017年12月1日），解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位和北京市人民政府在北京举行全国保障农民工工资支付集中宣传活动，同步启动全国农民工工资支付情况专项检查工作。

公布了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，其中规定：

克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；

因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

用人单位被列入“黑名单”，意味着其不仅要受到人社行政部门对其违法行为的行政处理或行政处罚，还要面临列入“黑名单”期间的联合惩戒措施和社会信用评价降低。

反正相关政策也是摆在这了，有几个农民会被逼到拿着这些法律文件跟企业或者老板去闹，拭目以待吧！

大农圈

每到年底，各大新闻媒体平台，总是会出现农民工工资被拖欠的问题，每每看到，都是咬牙切齿的，但凡有良心的，怎么会忍心做这种事情。农民工做的都是体力劳动，靠自己的汗水换来的钱，辛苦一年拿不到工钱是谁都会着急。但是因为农民工的 工作性质和普通白领公司员工不同，他们的工资结算方式，可能都是按一个项目完成才会拿到钱，或者几个月一结，还有他们可能有些没有签劳动合同等等，使得他们的权益没办法得到保障。

那么农民工被拖欠工资，该找那些部门反映呢？

1.首先按照《劳动法》，恶意拖欠劳动者的公司或者个人，是需要承担法律责任的，劳动者要善于利用法律的武器维护自身的合法权益。

有签劳动合同的应该首先申请劳动仲裁进行调解（这个是免费的）。通过劳动仲裁取得工资的同时，可依据劳动合同法你第八十五条第规定，要求用人单位在原来的工资基础上加付50%以上低于100%的赔偿金。

如果调解协商不成，再向法院起诉。依据《劳动合同》第三十条 用人单位按国家规定，需向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者可依法向当地法院申请支付令。通过法院判决的方式，劳动者可依法得到原来工资基础上1-5倍的赔偿金（不到万不得已，谁也不想走到这一步）。

2.向当地的劳动监察部门打电话，全国统一热线12333，跟他们反映情况。责令用人单位支付拖欠工资。

少三番

解决农民工工资拖欠的途径：一是行政途径，二是司法途径。

农民工工资被拖欠的问题，是一个屡讲屡新的旧问题。多年前，温家宝总理为农民工讨工资成为当时最大的新闻。在实践中来看，讨要农民工工资无非是行政途径和司法途径。

第一，行政途径。这些年，政府相继出台了一些关于保障农民工支付的规定。但是，从政府不断出台新的规定来看，其效果并不理想。这里涉及的许多原因，既有社会原因，也有法律原因，也可能会有机制上的原因。但是，不管怎样，行政途径还是为农民工解决了一些实际的问题，尽管效果未尽人意。因此，可以寻求行政途径讨要农民工的工资。

第二，司法途径。司法途径解决农民工纠纷是基本的途径。当然，采用司法途径讨要农民工工资，需要注意一些问题。首先是证据问题，就是说，谁欠钱？欠多少？这些都需要提供证据予以证明。如果没有证据，那么，农民工的请求就不会被法院支持。而实践中，农民工恰恰是在这方面缺乏一些基本的证据，以至于维权产生了困难。

第三，刑事途径。刑事途径也是司法途径之一。对于恶意欠薪的人，刑法上也作出了相关规定。恶意欠薪是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬为前提的，同时，有前述行为时还需经政府有关部门责令支付仍不支付的，才能予以追究其刑事责任。因此，实践中，属于恶意名欠薪的还是较为少数，因为，欠薪的原因有时并非老板一人之过，如甲方没付款，而老板资金有限等。但是，不管怎么样，也算是一种途径吧。

以上途径各有优劣。当事人可以根据自己的实际情况，恰当地选择维权途径，以最大限度地实现自己的权利。

法海一粟

作为执业律师，之前接触过多起类似的案件，简单分享一下我们对该问题的经验看法或处理建议，若对您有所帮助，请【关注】一下，获取更多法律帮助。

农民工兄弟辛苦一整年却要不到血汗钱，真的让大家很心酸，总结以往的办案经验，建议农民工兄弟按下列顺序处理，既节约维权费用，效率又高：

1. 先拨打一个电话，那就是人力资源及社保的12333，按提示操作，一般的拖欠问题均能很快得到解决；

2. 其次申请免费的劳动仲裁。若12333无法通过协调、督促用人单位顺利解决工资问题的话，会建议劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁是最大限度的保护劳动者的合法权益的，且是免费的。具体怎么操作建议找专业律师协助；

3. 再就到法院起诉，法律援助免费。若对仲裁不服，那就通过法院诉讼解决，可以申请法律援助，获取免费的法律帮助，这个最彻底的解决方式；

最后补充一下，若是

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關鍵字: 拖欠 农民工 生活