隨著新學期的臨近，不少學校的秋招已經陸陸續續的開始，不少企業都趁著這波時間去學校裡招聘合適自己的人才。
2018年應屆畢業生人數為820萬人，想必去年增加了25萬人，又創造歷史新高。而每年幾百萬畢業生進入到人才市場。
每年都說今年是“最難就業季”。可事實上真的是如此麼？
找工作，隨著大學的擴招，同時向著市場經濟的轉型，越來越多的人感覺到找工作越來越難。不少畢業生覺得工作越來越難找了。特別是很多不是985，211院校的畢業生，很多不錯的崗位在招聘的時候，縱然你在學校獲得了再多獎學金，證書再多，在校學習成績再好，也被那一句：
學歷要求：985，211院校畢業。
這是一個非常無奈又殘酷的現實，很多畢業生表示：自己也很優秀啊，不過就是高考沒考上一個好大學而已，可是我大學四年也努力學習啊，為什麼企業連一個機會都不給我？
企業HR也很冤枉：對於企業來說，很多崗位招聘10個人，可能有上千人來投遞簡歷，我們沒有那麼多時間一個一個面試，那會無形中給企業增大很大的成本，所以只能通過這種簡單粗暴的方式來篩選人才。
無論站在哪一方的角度，好像都沒有錯！但現實往往就是這麼殘酷。
上高中的時候，那時候大家還在一個班級學習，等過了高考後，有的同學考上了國內的頂級名校，有的最後只考上了一個專科，僅僅是畢業五年後，學習好的，碩士去了世界名校，現在在頂級投行，而學習不好的，現在依然在生存線上掙扎。
這個時代，學歷真的越來越重要，君不見，絕大多數互聯網大佬都畢業於名校。
同時在這個知識社會，讀書真的是成本最低、收益最高的一種投資了。
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