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前段時間，小閃的一位朋友明明“漲”了工資，卻整天悶悶不樂。漲工資不應該是最開心的事情嗎？為什麼小閃的這位朋友卻不開心呢？原來是他們公司並不是真正的給他漲工資，而是通過降低公積金繳存比例，增加他的實得工資。
因為公積金繳存政策的調整，不少城市住房公積金繳存比例從10%-12%調整至5%。不少“嗅覺”靈敏的企業馬上跟進了該項政策，給自己的職工降低繳存比例。
前不久，華為將北京職工的住房公積金繳存比例調整為5%，不少華為的職工在網絡上吐槽，因為少了這兩千塊公積金自己幾乎都要活不下去了。當然了，這些吐槽都是玩笑，但是降低公積金繳存比例確實會對個人有不利影響。
小閃今天就給大家仔細講解一下企業降低職工公積金繳存比例對職工來說有什麼不利影響？
繳稅更多
公積金目前在我國屬於職工薪資體系裡屬於免稅的範疇，降低繳存比例之後，有一部分收入將從免稅變為需要繳稅。
要知道你將工資繳存到個人的公積金賬戶中，賬戶中的公積金也是歸個人所有，而且每年的7月份公積金管理中心還會給你結算公積金年息。
所以說公積金繳存比例越高，公積金額度越高，你的應納稅額就越少。公積金繳存比例下降之後，大家享受的公積金節稅的優惠也就減少了。
隱形收益減少
住房公積金不單單是個人正在繳存，單位也要繳存跟個人相同數額的公積金。
舉個簡單的例子，如果小明的稅前收入是10000元，如果是按照12%的繳存比例來繳公積金，那麼個人每個月需要繳存1200元到個人的公積金賬戶，而公司也要幫小明繳存相同的1200元住房公積金到小明的個人公積金賬戶。
如果按照5%的繳存比例來繳公積金，小明個人需要繳存500元公積金，公司也僅性需要幫小明繳500元公積金。這樣一來，因為公積金繳存比例下降，小明每個月都要損失700元。一年下來，小明就要因為公積金繳存比例下降損失8400元。
企業降低職工的公積金繳存比例，說白了就是為了降低成本。對於職工來說，企業降低公積金的繳存比例，就是在變相降薪。
租房能力下降
現如今各個城市的房租都大幅上漲，支付房租成為大家最頭疼的問題之一。公積金除了大家印象中的買房可以用之外，其實也可以提取出來支付房租。
如果每個月都有一筆為數不小的公積金，自然就不要為自己的房租而發愁的。
但是如果公積金繳存比例下降，每個月的公積金繳存額自然會大幅下降，相應的個人的房租支付能力也會有所下降。
公積金貸款額度低
大家繳存住房公積金最主要的目的還是想要在買房的時候申請利率更低的公積金貸款，其實公積金貸款額度跟你的公積金賬戶餘額有直接的關係。
就拿杭州舉例，
職工個人可貸額度 = 職工住房公積金賬戶月均餘額×倍數
職工住房公積金賬戶月均餘額為職工申請住房公積金貸款時近12個月（不含申請當月）的住房公積金賬戶月均餘額（不含近12個月的一次性補繳），不足12個月的按實際月數計算。
如果個人公積金每月的繳存額越高，個人住房公積金賬戶的月均餘額也會越高，你能夠申請到更高額度的公積金貸款。
權益下降
公積金繳存數額在個人申請信用卡或者是其他金融服務的時候變得越來越重要，個人的公積金繳存數額已經成為很多金融機構判斷用戶資質的一個重要憑證，所以個人的公積金月繳存額越高，在申請信用卡或者是金融服務的時候通過審核的可能性就越大。
公積金繳存比例下降之後的繳存額自然要比原先的降低不少，在申請信用卡和金融服務的時候，過審核的概率會下降不少，還會跟很多權益失之交臂。
總的來說，公積金繳存比例下降對於職工來說是百害而無一利，千萬不要被每月多那麼一點點的實得工資迷惑了。
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