8月16日上午，陳亞支隊長帶隊深入特勤中隊調研指導夏訓練兵工作，司令部徐洪波參謀長以及相關科室負責人陪同調研工作。
陳亞支隊長一行到達特勤中隊後，通過聽取工作彙報，現場查閱訓練記錄本和周訓練計劃，觀摩中隊夏訓操法演示，深入瞭解了夏訓工作物資準備和夏訓開展相關情況，並對當前工作存在的不足，提出建設性意見。隨後，調研組與中隊官兵骨幹一道進行了夏訓工作經驗交流座談。
會上，與會人員從不同角度深入剖析了當前開展夏訓工作存在的問題和遇到的困難，相互交流了成熟的經驗做法和心得體會，並就下一階段組訓工作進行建議發言。陳亞支隊長對中隊各項工作給予了充分肯定，並就做好夏訓練兵工作，陳亞支隊長提出“四個零”要求：
一是對訓練心態要做到零幻想。要清醒認識科學組訓對提高戰鬥力的重要作用，徹底摒棄不勞而獲的幻想和臨陣磨槍的心態，堅決杜絕照本宣科生搬硬套，通過精研戰法科學組訓，逐步提升訓練成績。
二是對訓練標準要做到零容忍。中隊幹部在組訓過程中要嚴格工作要求，訓練標準，不遷就，不應付；要抓住訓練關鍵點，做到訓練要有針對性精益求精，靈活組織，將訓練效果最大化。
三是對官兵訓練要做到零距離。要按照仗怎麼打，兵就怎麼練的作戰要求，實現組訓工作和實戰需求的零距離；要通過廣泛的學習、討論、研究，探索最優方法最實舉措實現理論與實戰訓練應用間零距離。
四是對隊伍情況要做到零盲點。中隊幹部要跟班作業，實時掌握官兵情況，合理調配組訓時間、科目、人員安排，將政治思想工作融匯到日常訓練工作中去，構建良好練兵氛圍。
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