在職場，以最快的速度升職加薪是每一個在職場打拼的人的夢想，但是真正身在其中的時候，往往會因為各種原因導致自己的升職就是比別人慢很多，甚至很多身邊不如自己的人都升職了自己還沒升職。
為什麼你升職加薪沒別人快？別人像北京女子圖鑑一路披荊斬棘，而你進入職場幾年只有外賣軟件的會員級別上升了，其他都在原地踏步…
1、要搞清楚誰能決定你升職加薪
很多職場小白只會埋頭苦幹，以為金子就會發光。不好意思，職場很忙，沒人有空看你發不發光。如果你的工作結果，你的努力，並沒有被掌握升級加薪決策權的人看到，那你怎麼拼命三郎都沒戲。
所以進公司第一步，要搞清楚誰決定你的晉升，是HRD？還是部門主管？還是老闆本人？誰決定，你就要把你的工作能力和結果甩在誰面前。
2、搞清楚你的部門對公司來說有多重要
你的部門能幫老闆賺錢嗎？能？ok，那你可能成為楊超越，劃劃水都能跟著業務增長一起連跳三級。注意了！就算是楊超越也是在騰訊頂級的綜藝裡划水才能劃上熱搜，要楊超越在公司一個邊邊角角部門的年會上划水？不好意思，no body cares，只能贏一個安慰獎保溫杯。
3、自信自信自信！
老闆最討厭沒自信的員工，公司競爭壓力多大啊，要是蔫了吧唧的多破壞士氣？相信我：喪氣的人是不可能晉升的。
溝通要自信！開會的時候表達你的觀點！職場沒有什麼對錯，只有敢做不敢做。
儀容儀表要自信！得體！通過形象表達出你的專業度。職場很現實，形象越突出，機會就越多。
4、沒有背景無所謂
最後，不得不說，有時候，即使在一線城市，也存在這樣的問題，也許你的能力性格各方面都很突出，但就是因為沒有背景，沒有資源而不得不成為別人的墊腳石。
這樣的情景，每一個曾孤身一人在大城市闖蕩的人都經歷過。
這個時候，只有一句話好送給大家：改變自己能夠改變的，接受自己所不能改變的。是金子總會發光。
所以初入職場的你，請一定要學會專注努力，因為只有專注努力，才能幫助你在職場上最快的提升自己的核心技能，成為公司需要的骨幹，不然連升職加薪的候選機會都沒有！
祝大家都能在理想的單位裡展翅高飛。
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