在职场，以最快的速度升职加薪是每一个在职场打拼的人的梦想，但是真正身在其中的时候，往往会因为各种原因导致自己的升职就是比别人慢很多，甚至很多身边不如自己的人都升职了自己还没升职。
为什么你升职加薪没别人快？别人像北京女子图鉴一路披荆斩棘，而你进入职场几年只有外卖软件的会员级别上升了，其他都在原地踏步…
1、要搞清楚谁能决定你升职加薪
很多职场小白只会埋头苦干，以为金子就会发光。不好意思，职场很忙，没人有空看你发不发光。如果你的工作结果，你的努力，并没有被掌握升级加薪决策权的人看到，那你怎么拼命三郎都没戏。
所以进公司第一步，要搞清楚谁决定你的晋升，是HRD？还是部门主管？还是老板本人？谁决定，你就要把你的工作能力和结果甩在谁面前。
2、搞清楚你的部门对公司来说有多重要
你的部门能帮老板赚钱吗？能？ok，那你可能成为杨超越，划划水都能跟着业务增长一起连跳三级。注意了！就算是杨超越也是在腾讯顶级的综艺里划水才能划上热搜，要杨超越在公司一个边边角角部门的年会上划水？不好意思，no body cares，只能赢一个安慰奖保温杯。
3、自信自信自信！
老板最讨厌没自信的员工，公司竞争压力多大啊，要是蔫了吧唧的多破坏士气？相信我：丧气的人是不可能晋升的。
沟通要自信！开会的时候表达你的观点！职场没有什么对错，只有敢做不敢做。
仪容仪表要自信！得体！通过形象表达出你的专业度。职场很现实，形象越突出，机会就越多。
4、没有背景无所谓
最后，不得不说，有时候，即使在一线城市，也存在这样的问题，也许你的能力性格各方面都很突出，但就是因为没有背景，没有资源而不得不成为别人的垫脚石。
这样的情景，每一个曾孤身一人在大城市闯荡的人都经历过。
这个时候，只有一句话好送给大家：改变自己能够改变的，接受自己所不能改变的。是金子总会发光。
所以初入职场的你，请一定要学会专注努力，因为只有专注努力，才能帮助你在职场上最快的提升自己的核心技能，成为公司需要的骨干，不然连升职加薪的候选机会都没有！
祝大家都能在理想的单位里展翅高飞。
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