根據我們的《社會保險法》有關規定，每一位勞動者和用人單位建立勞動關係後，都應當繳納社會保險費。凡是發生少繳、漏繳社會保險費的，勞動者都可以向有關部門投訴或舉報。
隨著社會的不斷髮展，沒有工作單位的自由職業者越來越多。自由職業一般也有收入，但是由於沒有工作單位，在法律上，沒有強制要求繳納社會保險。那麼他們的社保怎麼辦呢？
我們的社會保險繳費除了要求單位職工必須繳費外，對於自由職業者（也有叫靈活就業人員）也是敞開了大門。單位職工必須繳納“五險”，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、失業保險。由於自由職業者沒有工作單位，我們的勞動行政部門只要求自由職業者繳納養老保險和醫療保險。具體,請參考下表。（2018年上海社保繳費標準）
雖然“險種”少了，但是養老保險和醫療保險中原來由單位承擔繳費的部分（這個是繳費的大頭）也需要由自由職業者本人承擔，再加上原本勞動者自己承擔的費用，因此費用不菲。比如我們按照上海地區2018年新出的繳費規定，最低繳費基數是4293元（上年度全市職工月平均工資7132元的60%），自由職業者的養老保險、醫療保險繳費比例合計是39.5%，計算得出每月繳費是每月1696元。一年下來，大概要2萬元，也是一筆不小的開銷。
首先，我覺得在經濟條件許可的情況下，自由職業者還是繳納一份社會保險比較好。自由職業者繳費的養老保險、醫療保險是關係到我們百姓切身利益的保險。不管怎麼樣，將來年紀大了，能有一分穩定的生活費和基本的醫療保障。或許有人會說，那不能參加商業保險嗎？當然可以，但是我覺得首選應該是政府主導的社會保險。商業保險公司追求的是利潤，而我們的社會保險具有社會保障的性質，相對商業保險更具有保障性。特別是我們的養老保險累計繳費滿15年，那麼達到退休年齡時，就可以按月領取養老金了，直至終身。為了保障退休人員的晚年生活，我們的政府部門一般會每年都會調整退休職工的養老金水平。最近十多年，每年都在調整，想必很多小夥伴在新聞裡都看到了。而我們也有不少企業的職工並不是每年調整工資。相比較而言，社會保險靠譜多了。
其次，如果現在經濟拮据，交不起社保怎麼辦？這個時候要看自由職業者的個人情況了。如果現在年紀比較輕，也可以不交，畢竟等到退休年齡還有遙遙數年。可以等達到45歲左右，再開始參加自由職業者的繳費。不少地區，對大齡自由職業者參加社保繳費還有補貼政策。比如上海地區，對於男性滿45週歲，女性滿40週歲的自由職業者給予個人繳納社會保險費的50%的補貼。正常繳費1800元，那麼政府會補貼900元，自己只要承擔900元就可以了。
再次，說說另外一種情況。有的自由職業者已經50多了，從沒參加過社會保險繳費怎麼辦？當然，這個時候，也可以參加自由職業的社會保險繳費。但是達到60週歲時，繳費仍舊不滿十五年，需要延長繳費直至達到繳費滿十五年才可以退休。如果想早點領取養老金，可以參加城鄉居民養老保險繳費，繳費至60週歲，如果不滿十五年，可以一次性補繳滿十五年，即可辦理退休手續。後者的城鄉居民養老保險繳費比自由職業者社會保險繳費費用少，但是待遇也相對低。自由職業者可以根據自己的實際情況，做出合理的選擇。
最後，還有不少自由職業者，迷信單位職工身份繳費，認為單位職工的身份繳費比自由職業身份好，以後退休後的養老金領取的也多。往往會千方百計通過第三方“掛靠”交費。除了支付每月的社會保險費外，還要支付給“掛靠”的單位管理費。其實這個是對社會保險政策“誤讀”了。退休後養老金的多少是根據退休前的繳費費年限和繳費額的多少有關係，而和繳費的身份沒有任何關係。同時，在沒有實際勞動關係建立的前提下，代繳社會保險費也是不合法的。所以，通過第三方代繳，不但增加了自己的社保繳費成本，還會給自己帶來違法的風險。
希望我們每個人都能得到比較好的社會保障，不再擔心養老、醫療等問題，生活越來越美好！感謝您的閱讀，也歡迎關注本號，支持我，也讓自己能瞭解更多的職場知識。
歡迎你在下方「評論區」留言評論，也歡迎你分享轉發~，期待你的互動！
HR新知派，給你最專業最地道的人力資源管理知識、技能和資訊。歡迎關注訂閱，第一時間獲取最新資訊。
閱讀更多 HR新知派 的文章
