拜师学艺 薪火相传——组织开展“拜师学艺”工作

为深入贯彻落实全区公安局长会议精神,继承和发扬 “传、帮、带”优良传统,进一步激活队伍,盘活工作,践行“大学习、大提升、大调研、大排查”活动的指导精神,实现我局公安队伍素质能力及公安事业的进步,旗局紧紧围绕活动目的,结合工作实际,多措并举扎实开展“拜师学艺“活动。

拜师学艺 薪火相传——组织开展“拜师学艺”工作

为确保“拜师学艺”工作有序开展,旗局党委高度重视,积极组织政工科深入基层走访调研,制定《杭锦后旗公安局开展“拜师学艺“工作实施方案》,明确工作目的、内容、参加对象和活动要求,成立“一把手”任组长的工作领导小组,认真抓好该项工作,坚持不走形式、不走过场,力争将“拜师学艺“工作开展的有声有色。与此同时,局党委成员主动作为,起好领头雁带动作用,根据所分管部门工作业务及警种等特点主动与各所队科室负责人结成师徒关系,并向全局青年民警发出倡议,倡导广大青年民警积极拜师、主动学习、夯实业务能力,希望全体“师徒”要互相促进,努力提高自身综合素质。

拜师学艺 薪火相传——组织开展“拜师学艺”工作

拜师学艺 薪火相传——组织开展“拜师学艺”工作

自活动开展以来,全局各警种、各部门、各所队结合自身实际情况积极参与,新入警人员、新参加公安工作的辅警、特殊专业岗位的新人主动向单位中层干部、业务骨干拜师,初步形成了活动的良好氛围。同时,为规范管理,加强监督,我局统一建立“拜师学艺”工作台帐,台帐中要求师徒按季度制定互帮互助计划,按季度总结工作开展情况,政工科及所队科室各级领导定期对““拜师学艺”师徒互助工作情况进行考评和敦促,争取各所队科室通过“拜师学艺”活动的开展,尽早培养本部门、本警种在某一岗位、某一领域、某一专业的优秀标兵和优秀学员。

拜师学艺 薪火相传——组织开展“拜师学艺”工作

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