2015年4月微軟開始了一個“職場自閉症人”的試點計劃，招聘了不少自閉症患者來做軟件工程、客戶服務、運營等等工作。想來效果不錯，因為他們現在還在招聘。
而另一家美國的卓越思想工作室，則招聘自閉症人做好萊塢的電腦特效，也許你看過的某部大片中就有他們的貢獻，比如《蟻人》、《權力的遊戲》、《猩球崛起：黎明之戰》、《海綿寶寶》《復仇者聯盟：奧創時代》、《鼠來寶：萌在囧途》等一系列熱門電影。
而歐洲在自閉症患者的社會化工作上也不含糊，英國跨國巨頭永安公司就招收了不少自閉症會計，這家公司的主營業務就是審計、諮詢、稅務等方面。
德國某家軟件巨頭招聘了大量自閉症患者做軟件開發、測試等工作，而且員工的留任率高達93%。
這些大公司水平低一點的普通人都進不去，招收這麼多自閉症患者是做慈善嗎？
然而並不是，是這些自閉症患者真的有能力做好這些工作，僅僅是常年不跳槽這一條大部分人就做不到。
不僅於此，自閉症患者會比普通人更有數字概念、更能保持長時間的專注、更喜歡重複不變的事情和環境，也就意味著他們會更擅長一些很快就會讓人覺得枯燥的事情。
甚至很多自閉症員工很享受這種重複的工作，在財會、測試這些工作上也更容易找出錯誤，所以“這完全和慈善無關”。
事實證明，很多自閉症患者也能和普通人一樣工作，獲得同等的工資，他們需要的是兩個機會。
第一個機會：國家、社會的支持
目前除了歐美，還有很多國家進行了扶持性的創新，給自閉症患兒有更多的工作的機會。丹麥直接給自閉症人群創辦了一個大公司Specialistern，專門為他們提供就業機會，最後還搞成了國際連鎖。
日本就更乾脆了，每個社區都要安排人專門安置特殊人群就業。統一培訓、統一工作、統一發錢甚至統一住宿。泰國是招商引資，引導企業招聘。柬埔寨也有專門為自閉症設立的項目。
相對於國外，我國雖然認識自閉症較晚，各項政策也還不健全，但在自閉症患者的就業問題上依舊做了大量工作。
全國各地有不少的自閉症患者麵包房和咖啡館：上海愛·咖啡咖啡館、杭州智慧樹咖啡館、南京愛德麵包房、廣州慧靈麥子烘焙坊、成都佑愛烘培坊、成都第二人生咖啡館、武漢禧樂咖啡烘焙坊、江蘇常州天喜兒烘培坊等等。
深圳還有一家由16名自閉症患者組成的喜憨兒洗車中心。
第二個機會：家庭的努力
如果能有更多的就業機會被提供，肯定有更多的自閉症患者被接納。但從上文我們可以看到，相對於國外自閉症患者就業的多樣性，目前國內的就業崗位還比較單一（以烘焙咖啡為主）。
除了國家在這方面還比較薄弱外，也和國內的患者缺乏相應的專業能力有關。要知道，國外這些自閉症員工工作靠的可是自己足以勝任工作的專業能力，而不是慈善。
自閉症譜系的孩子能力有高有低，而這個能力是可以通過長期的康復訓練進行改變的。做得好，也許你的孩子十幾年後能朝九晚五的在BAT上下班；做得不好，或許孩子只能宅在家裡無法出門。
做什麼訓練可以幫助孩子提升能力？在文章下方留言，給孩子一個機會，學習相關課程，你的孩子將來也能去上班。
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