2015年4月微软开始了一个“职场自闭症人”的试点计划，招聘了不少自闭症患者来做软件工程、客户服务、运营等等工作。想来效果不错，因为他们现在还在招聘。
而另一家美国的卓越思想工作室，则招聘自闭症人做好莱坞的电脑特效，也许你看过的某部大片中就有他们的贡献，比如《蚁人》、《权力的游戏》、《猩球崛起：黎明之战》、《海绵宝宝》《复仇者联盟：奥创时代》、《鼠来宝：萌在囧途》等一系列热门电影。
而欧洲在自闭症患者的社会化工作上也不含糊，英国跨国巨头永安公司就招收了不少自闭症会计，这家公司的主营业务就是审计、咨询、税务等方面。
德国某家软件巨头招聘了大量自闭症患者做软件开发、测试等工作，而且员工的留任率高达93%。
这些大公司水平低一点的普通人都进不去，招收这么多自闭症患者是做慈善吗？
然而并不是，是这些自闭症患者真的有能力做好这些工作，仅仅是常年不跳槽这一条大部分人就做不到。
不仅于此，自闭症患者会比普通人更有数字概念、更能保持长时间的专注、更喜欢重复不变的事情和环境，也就意味着他们会更擅长一些很快就会让人觉得枯燥的事情。
甚至很多自闭症员工很享受这种重复的工作，在财会、测试这些工作上也更容易找出错误，所以“这完全和慈善无关”。
事实证明，很多自闭症患者也能和普通人一样工作，获得同等的工资，他们需要的是两个机会。
第一个机会：国家、社会的支持
目前除了欧美，还有很多国家进行了扶持性的创新，给自闭症患儿有更多的工作的机会。丹麦直接给自闭症人群创办了一个大公司Specialistern，专门为他们提供就业机会，最后还搞成了国际连锁。
日本就更干脆了，每个社区都要安排人专门安置特殊人群就业。统一培训、统一工作、统一发钱甚至统一住宿。泰国是招商引资，引导企业招聘。柬埔寨也有专门为自闭症设立的项目。
相对于国外，我国虽然认识自闭症较晚，各项政策也还不健全，但在自闭症患者的就业问题上依旧做了大量工作。
全国各地有不少的自闭症患者面包房和咖啡馆：上海爱·咖啡咖啡馆、杭州智慧树咖啡馆、南京爱德面包房、广州慧灵麦子烘焙坊、成都佑爱烘培坊、成都第二人生咖啡馆、武汉禧乐咖啡烘焙坊、江苏常州天喜儿烘培坊等等。
深圳还有一家由16名自闭症患者组成的喜憨儿洗车中心。
第二个机会：家庭的努力
如果能有更多的就业机会被提供，肯定有更多的自闭症患者被接纳。但从上文我们可以看到，相对于国外自闭症患者就业的多样性，目前国内的就业岗位还比较单一（以烘焙咖啡为主）。
除了国家在这方面还比较薄弱外，也和国内的患者缺乏相应的专业能力有关。要知道，国外这些自闭症员工工作靠的可是自己足以胜任工作的专业能力，而不是慈善。
自闭症谱系的孩子能力有高有低，而这个能力是可以通过长期的康复训练进行改变的。做得好，也许你的孩子十几年后能朝九晚五的在BAT上下班；做得不好，或许孩子只能宅在家里无法出门。
做什么训练可以帮助孩子提升能力？在文章下方留言，给孩子一个机会，学习相关课程，你的孩子将来也能去上班。
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