日了從前
首席投資官評論員王天天：
2W元月薪，按全國範圍來說，大約超過了90%的人，而在北京上海等一線城市，也可以算是中等偏上的收入，超過了大約80%的人，算是比上不足比下有餘吧。
第一，僅僅單純從收入上看，2萬在北京的水平，算中等偏上吧。北京2016年社會平均工資都已經達到了7706元。第二，如果是說在北京的生活水平。那就有很多前提條件，最重要的條件就是有沒有房，如果沒有房或者房子還在按揭，那麼房租房貸的開支便是巨大的數目。如果有是幾套？是否有車，開車的頻率？有多少位需要贍養的老人？35歲中年人的父母大約在60歲左右，是能夠用一部分退休金幫助你一起還房貸還是需要你花錢去照料（如果一旦患有重大疾病，可能需要大量的支出）有幾個孩子，並且在什麼階段？（因為教育和對孩子日常花費往往是無底洞，補習班等費用越來越高）自己有沒有特殊愛好？（攝影等愛好的花費一點不比對孩子的支出少，如果喜歡旅遊那麼也是一筆較大的開支，喜歡抽菸的人一年花在買菸上的錢可能也有兩三萬）
這些條件綜合起來能得出你在北京實際的生活水平。如果你沒房，可能你實際的生活水平都比在北京有多套住房，但實際收入是4000，5000的朋友低很多。
35歲這個年紀也算是一道坎，雖然俗話說三十而立，但是隨著現在對一些工作崗位的學歷要求較高，很多工作甚至至少需要研究生，現在很多三十歲的人可能才踏入工作崗位3,4年，而35歲才算是剛穩定下來工作，算是事業平穩期，所以這時候如果你覺得2w月薪的生活壓力較大，那你就要考慮自己是否在這個公司還有升職空間，如果沒有，是否需要跳槽。
但實際上，這個年紀已經迎來中年危機，處於很尷尬的位置，上有老下有小而且沒有了剛工作時的激情和精力，生活壓力也越來越大。如果沒有特別的能力，或者特別亮眼的地方，想要跳槽找到2w月薪以上的工作，難度很高。另一方面，這個年齡段沒有時間也沒有機會像剛畢業的大學生那樣考慮繼續學習還是尋找工作。
生活的壓力迫使大多數“中年人”沒法停下腳步。
有人說：“我也想停下來，歇一歇，考慮一下之後的生活，也想出去走一走看看這個世界。可是我要是停下來，可能幾個月之後房子就不是我的房子，孩子也不是我的孩子了。”
有時候覺得找不到工作氣餒覺得自己能力不行，但事實是，現在不再像十幾年前，二十多年前那樣各處都是機會，現在信息透明，公開，知識水平也都明顯提高。除非你有超人之處，或者願意進入一個更有前景但是薪資較低的公司尋求發展，想直接找到一份薪資更高的工作在自身水平有明顯提高之前是很困難的。
不過天天認為大家還是心中要有個夢想，有個追求，畢竟35歲也還不算老，大器晚成的人也很多呢。
首席投資官
我30歲，先生34歲。非常理解你現在遇到的問題，我之前在公司上班月薪也是2W左右，年薪17-24薪不等，如果在一線城市算是比上不足比下有餘。
無論是男性還是女性，30歲打上就是一個坎。這個年齡非常的尷尬，工作了多年如果沒有到管理層崗位，基本上別的公司都認為你在工作這麼多年沒有什麼做為，能力一般。
所以這個年齡如果想在公司繼續上班，要麼混上管理崗，如果還是執行人員，找工作很尷尬。
為什麼會出現這種情況呢？因為年齡越大，對薪資的要求越高，但是又沒有了剛出社會職場新人的激情，同時30歲以上的男女，基本上都成家，有小孩，工作的精力越來越少，生活壓力卻越來越大。。同時這幾這兩年資本寒冬，很多企業沒有錢，他們想花更少的錢請到更好，如果沒有辦法，他們寧願花更少的錢去請1到3年工作經驗，核心管理人員培養培訓他們。
還有一個情況是，在一個企業有這麼高的薪水，為你能換到同行業的大公司或者獨角獸公司，不然你換去別的公司可能還沒有這一家公司，工資高，現在資本寒冬你出去換個公司還真不好換。
你看到公司沒有發展前景，其實現在你出去你會發現，很多公司都沒有發展前景，我公司都面臨你目前了，同樣的情況，你只是從a去到了b，如果沒有換到更好更大的公司，實際上你面臨的情況是一樣的。
我不會告訴你，是因為你現在找工作一個月了找不到好的工作，你氣餒而已。而是真實的市場情況就是這樣子，除非你願意降低薪資換到別的公司，不然你想換更高的薪資換更好的工作，這是非常困難。
阿佳說V
找工作這一個月裡，你做了什麼事？我來告訴你！
第一，查證是公司沒有發展前景，還是行業沒有發展前景？
李明在一家XX產品的進出口公司工作，35歲，非常資深。對產品知識的瞭解，供應前幾年優點缺點可以說是瞭如指掌，業內口碑也非常好，但是月薪一直在1萬8上下，而且今年因為效益不好，沒有了年終獎。
李明投了十多份簡歷，因為專業對口，所以有了五六場面試，面試下來，雙方都很滿意，但是薪資始終是在兩萬。李明忍不住問了一下HR，HR也很坦白，現在全行業都不景氣，他們公司能給出的就是這個價了。
李明也託之前的同事找一下有沒有內推的機會，但是同事們的反饋和這個HR差不多，大家這兩年都比較艱難，因為歐洲需求大減，所以進出口業務能維持就不錯了，李明也託朋友到今年的廣交會上去問一下，果然今年大家都不搞豪華展位了，連派宣傳單也小氣了很多，之前是厚厚一本產品目錄，現在就只是個騎馬訂的小冊子。
大家看，象李明這種：展會蕭條、企業招聘崗位減少、大規模凍薪甚至減薪、幾乎不做校招。就可以判斷，這是你的公司沒有發展前景，而是整個行業沒有前景！
你就要考慮，這是行業遇到了暫時性的困難，還是說這個行業已經不可避免地走下坡路了。
如果是前者，你要做的就是趁低谷，降薪去爭取更高的職位，之前你是高級經理的，現在你用高級經理的報價，去爭取總監甚至副總裁的職務（在行業低谷時，大批原來的人才離開這個行業，你有可能去競爭以前根本不敢想的職務）。
- 如果是後者，那 你要做的就是轉行！你要寫另一份簡歷，用於投其它行業，在這份新簡歷裡，你要突出你自己的基本素質，而不是行業知識。告訴大家一個訣竅：擅長找工作的麵霸，都是為每個行業寫一份不同的簡歷模板，再為這個行業裡的大公司，小公司寫兩種不同的行文用詞：大公司的突出自己的管理能力、格局觀。小公司突出自己的強幹，多面手，節約成本。
第二件事，你要找到獵頭。
35歲了，不能再靠到處投簡歷來找工作了。
你應該主動去找一些獵頭公司，把自己包裝成高級人才。
每個招聘網站的上面，都有一個獵頭的子菜單，點進去，把自己的簡歷發上去。相信很快就有獵頭公司來找你了。如果可能，和獵頭約個咖啡館聊一下，好的獵頭，會告訴你：
你目前的行業是什麼情況
有哪些公司在擴張
你的能力裡有哪些缺陷
你應該能拿到多高的OFFER（相信獵頭，他的收入是你的年薪的30%左右，獵頭會幫你爭取的）
第三件事，打磨你的簡歷，以及鍛鍊自己的面試能力，甚至進修補短版
如果你的面試機會太少，那麼說明你的簡歷寫得不能打動HR。不要寫自嗨型的簡歷，你可以找你的獵頭，問一下簡歷怎麼改，也可以請當招聘的HR朋友幫你看一看，還可以找一些專門培訓寫簡歷的訓練營。
如果你面試的機會多，但"見面死".說明你的表達能力，面試能力太弱了。所以，你要去參加一些面試訓練營，大量地刷面試題。大量地回答各種可能的問題。
最關鍵的，你要利用難得的休閒時間，把自己的短板補齊，比如你的英語一直不好，那麼你這一個月不要幹別的，除了面試，就是去英語班！
方向感
一刀職場
如果說35歲是個魔咒，那麼這是每個人都會經歷的坎坷。但是事實上，情況並不是這樣，每個人在各個階段都會遇到不同的挫折，只是有時候剛好碰到了一個大家傳頌的時間節點。
這和感情中人們說的“七年之癢”有點像，感情需要兩個人共同經營，但是一對情侶或夫婦在一起時間長了就開始慢慢懈怠對方，剛好到了第七年，於是就說這是正常的，很多人都有七年之癢。
你說你看不清方向，大概是因為覺得現有公司沒前景，感覺要倒閉了，結果到外面找工作又沒找到合適的。
根據你的描述，快35歲，月薪接近2萬，應該是一個一二線城市公司的主管或者經理，找了一個月都沒找到工作。你需要思考是你的能力不夠還是因為行業發展情況不好。
我認為不是到了35歲，而是從青年人即將變成中年人，體力、激情、創造力確實比不上年輕的時候。但是隻要你有能力，你的前途仍然是光明的，我們可以發現很多公司的高層都是年齡大的人。為什麼？因為他們有能力、有財力、有資源、有閱歷。
如果說你的能力還跟不上你的野心，那不妨先降低你的眼光，韜光養晦、靜下心來學習。我一直用我爸的事情舉例，希望能對你們有所啟發。我爸是在40歲的時候遇到了事業的瓶頸期，那時候他的脾氣非常暴躁，每天忙忙碌碌但是卻沒有什麼成績。後來，他靜下心來鑽研人性，學習溝通，慢慢地銷售業績好一點了，至少不像以前那樣心累了。他一直都在學習，每次聯繫都會給我驚喜。
希望你也能靜下心來找到適合自己工作及人生轉型的方法。
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霸王課
你別告訴我，你這句話是大喘氣——我工資不到2萬，到底多少？2800元。如果你的月薪2萬，你在全國各大城市都足以驕傲。根據2018年夏季社平工資，全國最高的是北京，10310元，你的月薪在北京超過社平工作一倍。35歲，月薪2萬，應該說你是很成功的。但你為什麼這麼“不自信”，還這麼焦慮呢？估計你可能處於互聯網行業，看這張圖，月薪2萬確實不算高。而且35歲了，遇到了互聯網企業特有的“35歲”現象。所以，猜測你在互聯網企業工作。
一是在互聯網行業，世界範圍內出現“35歲”職場危機，不僅僅是中國獨有。國內一些知名互聯網或高科技公司（這裡不點名了），出現了35歲中年危機現象。包括美國一些著名軟件、計算機、互聯網公司（也不點名了），也出現35歲年齡歧視現象。今年以來，美國投訴年齡歧視的事件持續攀高。題主出現35歲“魔咒”現象，符合行業趨勢，應該不是矯情。
二是IT界35歲跳槽，要麼越跳越高去當高管，要麼跳出來自己開公司，要麼為了高收入而跳槽。35歲的普通IT男，在其他公司確實不受待見。年輕人一抓一大把，還嗷嗷地加班加點，薪水也不高，憑什麼讓你來端這碗飯？除非讓你來當部門經理、技術總監的，一般技術人員，你35歲了，還好意思平級跳來跳去？所以，要麼你跳槽到高職位，要麼你跳槽到高薪水，否則，你先觀望一下，再說。
三是你首先要調整自己的心態定位。你35歲了，都看不清自己的方向，你還能看清公司發展方向。你感覺公司快要倒閉了，你抓緊想跳槽。你對自己都不瞭解，你就能把握公司？許多公司都是“日子難過天天過”，哪個公司年度會不寫上一句，“這是極不平凡的一年”。所以，你以為公司快倒閉了，可能只是你的錯覺。如果暫時不好找工作，不如先以靜制動，邊幹邊看，看看形式發展變化再說，反正你現在也不好找工作。
四是從專業判斷，如果你在一家小公司，月薪2萬，已經擔任中層或者技術骨幹了，難道沒有獵頭來挖你嗎？還用著自己去悄悄找工作，還找不到工作？這說明這個行業、這個歲數，就業形勢比較嚴峻，不是別人求著你，而是你求別人別人還不稀罕你的階段，你一定要清晰地認識自己。與其找不到工作，還不如騎驢找馬，先幹好本職再說。提升自己的能力，當你有了真本事，獵頭就會來挖你的，到時候你更加主動一些。
職場火鍋
這個問題道破了職業路上最大的一道坎，職場的“35歲現象”
1.職場定位
在最近對職業規劃的探討中，我明顯感覺到35歲以上人群對職業生涯規劃的迫切性。時間點的把握對一個人的成長如何起著決定性作用。在職業發展上獲得成功的人，都有一個共同的特徵，那就是在自己所熟悉且擅長的領域，至少精耕細作了10年以上。 而那些在職場上找不到位置的人，除了頻繁跳槽就是在積累重複勞動，致使職業發展原地踏步。找準自己的定位，才能發展好，而不是到了35歲，才開始想如何跳槽。公司沒有前景，不是你覺得沒有就是沒有的，也不是你覺得有就有的，要看一下你所在的行業處於當現在經濟中的什麼地帶，比如說互聯網行業，現在就是蒸蒸日上，你覺得這個公司的企業文化和老闆的方向有問題，那確實可以考慮要跳了。方向如何看清，先考慮一下如下的問題：
2.35歲：你必須要面對的三大問題
第一個問題：家庭責任的問題
上有老下有小，你必須清醒地意識到：你的職業如何發展，才能讓你支撐整個家庭的負擔？這不僅僅包括你的愛人，還有你的孩子及父母（尤其是雙方都是獨生子女的時候，你要承擔的是雙方四位老人的供養）。
第二個問題：能力與年齡的匹配度有偏差
為什麼很多企業在招人時，明確規定要5年經驗、10年在某個領域資深的經驗。你的工作年限越長，往往也就意味著你的能力越強，是一種正向倍增的關係。很多人在工作瓶頸的時候，放棄努力，放棄堅持，頻繁跳槽，造成在一個方向上沒有積累，無一技之長；二是雖然在一個方向上長期積累，但是這幾年都是在做重複勞動，原地踏步。
第三個問題：知識結構沒有升級與技術方向沒有提升
身在職場，不同職位的人，做的事情是不一樣的，技術和戰術層面的東西，沒有提升，造成你看問題的眼光和思路有偏差。只能停留在操作層面，不會有大的發展，職位也很難上升。
3.35歲之前：如何打好基礎
你要做的第一件事，就是找準一個可以為之奮鬥5年、 10年甚至更久的目標。你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，這種積累是你日後升職加薪的籌碼。你積累的厚度，將最終決定你未來的發展高度。方向明確了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走彎路的人走得快。
4職場無非兩件事：做事，做人
找準目標是為了積累核心技能，更好地做事的話，那麼，學會做人，則是你要職場發展要考慮的第二件重大要素。在做人的修煉中，有四項要素，能對你以後的職業發展起到致命影響：
第一項要素：人際關係處理能力
與上司的關係不好，直接決定著你的升遷。
第二項要素：不斷學習的能力
沒有學習，你的職業發展就會原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了。
第三項要素：職業化精神
在其位謀其職，這是最起碼的一種職業素養，也是任何崗位都不可或缺的職業精神。
第四項要素：強大的內心
“物競天擇，適者生存。”優勝劣汰永遠是自然進步的法則。你只有適應這個法則，才可以在這個競爭激烈的社中獲得生存之地。
5.30歲之後：如何實現質的突破 （35歲再想，有點晚了）
要想讓你35歲以後的職業生涯實現大的發展，你應該從30歲開始，未雨綢繆，運籌帷幄。
1）：完成你的專業化技能
此時應該有一個清晰的定位，並利用剩餘5年的時間去積累。否則，“35歲現象”一定會在你身上上演。同時樹立自己在行業內的影響力，你要想成為優秀的職場人，也必須樹立在這個行業內的影響力，用你的思想去影響別人。
2）：把自己培養成一個優秀的管理者
除了專業技術人員，想在職場上獲得更多空間，職位晉升必不可少。走上了管理者崗位，是你職業成長的關鍵一步。但這個位子並不是人人都能坐穩的，要學習管理知識，不斷提升管理能力和團隊合作能力。
3）是你的忠誠度會為你的發展帶來更多回報。
企業用人，最重要的一條就是忠誠。尤其是現在跳槽率、流失率這麼高，忠誠就成為了一種非常難能可貴的職業精神。選好一個公司，一條路走到底。
所以說，人無遠慮，必有近憂，在做什麼事情之前，前幾年就要勾畫好自己的藍圖，而不是臨時抱佛腳。職業道路規劃好後，50歲也不怕失業。
跨境及拼多多幹貨
我36歲的時候以職業經理人接手了一家天使輪創業公司，公司股東內耗把錢都耗完了，然後都撒手不管了，我反而很開心，我拿著這個殼，把20幾人的團隊壓縮到現在六個人，都是技術出身的，然後我們自己談單，自己做，兩人一組負責最多不超2個項目，我們是硬件嵌入式+雲後臺+app為一個整體項目，平均每個實施週期2～3個月。每個項目平均單價為20萬左右。從17年4月重組後開始，我們現在扁平化管理，人均薪酬2w，營運成本一年120萬左右，項目收入預計18年春節可以接近160萬左右，公司從14-16年零0營收，燒錢的狀態逐漸開始有盈利，至少團隊保住，我還能堅持自己的事業與夢想。所以我想說的是，不管你是技術還是什麼崗位，如果你都不想辦法把自己養活，憑什麼讓別人養你？很多技術包括我年輕的時候，以為找家公司穩穩定定的做好技術就可以過完幸福人生！想太多了，一個員工在公司的價值是你能為公司創造多少利潤。不是所有公司都是BAT這些資本運作那麼牛的。很多屌絲應該都發現，一家非BAT類應用產品運營的公司，特別是那些系統集成企業或大型的需要開發內部ERP或OA之類項目的企業，當系統開發完後，就把技術部門解散或縮減到幾個人左右。因為企業最終的目的是要創造利潤，而不是做慈善！所以你要麼運氣好進了BAT，趁青春賺點錢，但是BAT的職業路線會有天花板，你能花多少年青春熬到總監或更高級別？要麼就好好認清自己的弱勢，走出去，多與人接觸交流，學會怎麼與客戶溝通，為自己將來餓不死做好最基本的準備！否則，就只能為自己的貧苦買單！我明今年39，除了一如既往的往前衝已無退路。幸運的是房子買得早，不用為這個發愁，另外就是有一群願意與我一起打拼的既技術又商務的懂得思考人生的全能屌絲。
哈頓大叔
涼拌？
我也想聊聊這個話題，30歲的時候工資很低，感覺很迷茫，做了各種假設和考慮決定創業，我是做健身的，做了好多年工資也就4/5000左右，能幹什麼呢，然後就把我唯一的資產一個小房子去銀行抵押貸款開了一個小健身工作室，通過不洩的努力也忍受了很多親戚朋友的白眼終於有所成就，今年又開個高端些的店面，現在一年可以賺到60萬左右，在我們這個小城市也算不錯了，30多歲的年齡確實很尷尬，要麼成功要麼就接受目前的現狀。光抱怨是沒用的，想靠去公司打工掙高工資基本不可能，心態還是要好，有個好身體，有個和睦的家庭也不為失敗。
可憐的人，往大城市擠，一個月兩萬也得還房貸，累死累活就剩個房子，雖說房子價值千八百萬，但是根本不可能變現，因為永遠不可能去小城市了，所以就是個房子，而不是千八百萬。當有一天賣了，放棄大城市的一切，那才算擁有千八百萬，而不是隻擁有一套房子。
你的兩萬到了234級城市才值兩萬，在深圳，和2000沒有區別。而你們，崇拜了大城市的浮誇，無法下降，終歸是個累人的生活，表面上你是抱怨自己賺的不夠多，其實別人看來，你是在抱怨這個社會沒有給你相應的回報，你覺得你做的足夠好了，其實，我覺得不是你值兩萬，你根本不值，而是這是市場的規矩，能把工作做多好無所謂，只要說的過去就行，那麼誰來幹這個活，老闆都給兩萬。比如說，一個掃地的，農村給10塊，深圳給2000，都是掃地，可能深圳這個掃地的都沒有農村人乾的好。
大城市確實有大城市的福利，治安，醫療，教育，不像我們小農村什麼配套設施都沒有！我說一件我經歷過的事情。在我們村子裡一個喝醉酒的人把一個老太太給打啦。老太太躺在地上一直在抽搐。家人打120電話兩個小時才到。打妖妖靈報警縣裡推到鄉里，鄉里推到村裡。愣是沒有人過來處理！那我在紹興這種三線城市打工，不要說打架鬥毆這種治安事件。就是我的車子一個備胎凌晨一點多鐘丟了打電話報警，人家十五分鐘不到就過來了，冬天還下著雨。而且還給我找到了。第二天110打電話回訪，問我對出警速度和警員態度和處理結果滿不滿意。如果是北上廣深這些大都市是不是有更好？
小蝦趣事兒
顯然目前對於你來講，就是留不住的城市，回不去的農村，生活壓力非常大，上有父母，下有小孩，這個時候的你，會選擇把風險降低到最小，不願意去冒險，但是殊不知，替老闆工作，就是最大的冒險。因為隨時有更年輕，更有才，更有精力的人來取代你的工作。
這個時候該怎麼辦？我給你三個建議：
1、創業，遇到一個好的風口，利用自己技術或者商業模式上的優勢，快速形成競爭壁壘，引入資本，將生意做大。
2、退居二線，做一名自由職業者，投資理財獲取更多收益。
3、利用自己的經驗，靠自己的知識輸出，賺取信息流的廣告分成。
血淚總結
風險最大的是第一點，我作為一名連續創業者，一共創業5次，現在不能說很成功，小有成就吧，總結一句話：創業不適合所有人，只適合精英人群，當然我鼓勵所有人都去創業，都去試錯，但是為了降低風險，並不是每個人都能逆風翻盤，向陽而生，就像馬雲所說的：昨天很殘酷，今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，大部分人死在了明天的晚上，看不到後天的太陽。
如果你具備很好的演講能力、融資能力、社會交往能力、團隊的凝聚力、產品研發能力、營銷創新能力，你可以選擇去創業，如果以上六點能力，你身上一條都不符合，我建議你考慮我的第二點建議和第三點建議。
第二點建議是退居二線，做投資和理財，讓自己成為一個財富自由的人，這需要你有一定的經濟基礎，根據目前財務自由的標準，你手頭必須有70萬以上的閒置資金，那麼你可以拿這些錢來做資產配置，這樣你會理財的情況下，你的被動收益就足夠你的平時生活開支，如果你除了自己，還需要承擔撫養家庭，那麼此時的你，閒置資金要達到200萬以上，才有可能靠投資理財獲取被動收益，來抵消你家庭的日常開銷。
我的第三點建議，更適合有文字功底和演講能力的人，35歲的你，已經在一個行業深耕十年以上的時間，你可以輸出行業內的專業知識，發佈到各大信息流平臺，賺取你的廣告分成收益，也可以做一個個人IP，進行知識輸出，後期靠販賣你的知識和經驗變現。適合人群：雜誌社編輯、記著等媒體從業者、教師、室內設計師、攝影師等職業。
中年危機，是一種社會普遍現象，這其實也反映了中國人一個普遍的盲點，就是不會做投資和理財。35歲，你的財富應該積累了十年以上，這個時候，我想不應該為找工作而煩惱，而是煩惱這個月靠理財產生的被動收益怎麼減少了。
深圳觀察
月薪2萬左右，我覺得還算可以吧！打工的要求那麼高幹嘛！馬雲曾經說過:這個社會過得最滋潤的就是那些拿著月薪2.5萬，工作壓力，生活壓力都不太大的人。你離這個目標只差5000了，跳槽一下，應該輕鬆達標的呦！
說說我吧！2010年的時候月薪都在5萬左右了，後來自己不滿足，就自己單幹創業，創業算是成功了，但是，因為被互聯網衝擊，公司融了一些錢也沒起色，最後倒閉了。我就把責任怪到了馬雲的阿里巴巴頭上，直到2018年1月22日註冊今日頭條的時候，才在淘寶上買了一個產品，也算是把對馬雲的仇恨放下了，現在覺得應該像馬雲學習，當年看著他慢慢起來，現在的淘寶，天貓，支付寶等等都是他做起來的，改變了我們的生活。所以，我現在成了馬雲的鐵桿粉絲，學習他的新零售+區塊鏈，目前主要在公關怎麼把線下流量入口引導到線上APP這一塊。
說實話，我今年也是35歲，又成了打工一族，月薪8000元，只是自己名下還有其他公司的一點小股份，所以生活還算過得去，你月薪2萬左右至少比我強一點吧！不要放棄，自己在工作的同時，也像我一樣，為自己的生活加點料吧！
