日了从前
首席投资官评论员王天天：
2W元月薪，按全国范围来说，大约超过了90%的人，而在北京上海等一线城市，也可以算是中等偏上的收入，超过了大约80%的人，算是比上不足比下有余吧。
第一，仅仅单纯从收入上看，2万在北京的水平，算中等偏上吧。北京2016年社会平均工资都已经达到了7706元。第二，如果是说在北京的生活水平。那就有很多前提条件，最重要的条件就是有没有房，如果没有房或者房子还在按揭，那么房租房贷的开支便是巨大的数目。如果有是几套？是否有车，开车的频率？有多少位需要赡养的老人？35岁中年人的父母大约在60岁左右，是能够用一部分退休金帮助你一起还房贷还是需要你花钱去照料（如果一旦患有重大疾病，可能需要大量的支出）有几个孩子，并且在什么阶段？（因为教育和对孩子日常花费往往是无底洞，补习班等费用越来越高）自己有没有特殊爱好？（摄影等爱好的花费一点不比对孩子的支出少，如果喜欢旅游那么也是一笔较大的开支，喜欢抽烟的人一年花在买烟上的钱可能也有两三万）
这些条件综合起来能得出你在北京实际的生活水平。如果你没房，可能你实际的生活水平都比在北京有多套住房，但实际收入是4000，5000的朋友低很多。
35岁这个年纪也算是一道坎，虽然俗话说三十而立，但是随着现在对一些工作岗位的学历要求较高，很多工作甚至至少需要研究生，现在很多三十岁的人可能才踏入工作岗位3,4年，而35岁才算是刚稳定下来工作，算是事业平稳期，所以这时候如果你觉得2w月薪的生活压力较大，那你就要考虑自己是否在这个公司还有升职空间，如果没有，是否需要跳槽。
但实际上，这个年纪已经迎来中年危机，处于很尴尬的位置，上有老下有小而且没有了刚工作时的激情和精力，生活压力也越来越大。如果没有特别的能力，或者特别亮眼的地方，想要跳槽找到2w月薪以上的工作，难度很高。另一方面，这个年龄段没有时间也没有机会像刚毕业的大学生那样考虑继续学习还是寻找工作。
生活的压力迫使大多数“中年人”没法停下脚步。
有人说：“我也想停下来，歇一歇，考虑一下之后的生活，也想出去走一走看看这个世界。可是我要是停下来，可能几个月之后房子就不是我的房子，孩子也不是我的孩子了。”
有时候觉得找不到工作气馁觉得自己能力不行，但事实是，现在不再像十几年前，二十多年前那样各处都是机会，现在信息透明，公开，知识水平也都明显提高。除非你有超人之处，或者愿意进入一个更有前景但是薪资较低的公司寻求发展，想直接找到一份薪资更高的工作在自身水平有明显提高之前是很困难的。
不过天天认为大家还是心中要有个梦想，有个追求，毕竟35岁也还不算老，大器晚成的人也很多呢。
首席投资官
我30岁，先生34岁。非常理解你现在遇到的问题，我之前在公司上班月薪也是2W左右，年薪17-24薪不等，如果在一线城市算是比上不足比下有余。
无论是男性还是女性，30岁打上就是一个坎。这个年龄非常的尴尬，工作了多年如果没有到管理层岗位，基本上别的公司都认为你在工作这么多年没有什么做为，能力一般。
所以这个年龄如果想在公司继续上班，要么混上管理岗，如果还是执行人员，找工作很尴尬。
为什么会出现这种情况呢？因为年龄越大，对薪资的要求越高，但是又没有了刚出社会职场新人的激情，同时30岁以上的男女，基本上都成家，有小孩，工作的精力越来越少，生活压力却越来越大。。同时这几这两年资本寒冬，很多企业没有钱，他们想花更少的钱请到更好，如果没有办法，他们宁愿花更少的钱去请1到3年工作经验，核心管理人员培养培训他们。
还有一个情况是，在一个企业有这么高的薪水，为你能换到同行业的大公司或者独角兽公司，不然你换去别的公司可能还没有这一家公司，工资高，现在资本寒冬你出去换个公司还真不好换。
你看到公司没有发展前景，其实现在你出去你会发现，很多公司都没有发展前景，我公司都面临你目前了，同样的情况，你只是从a去到了b，如果没有换到更好更大的公司，实际上你面临的情况是一样的。
我不会告诉你，是因为你现在找工作一个月了找不到好的工作，你气馁而已。而是真实的市场情况就是这样子，除非你愿意降低薪资换到别的公司，不然你想换更高的薪资换更好的工作，这是非常困难。
阿佳说V
找工作这一个月里，你做了什么事？我来告诉你！
第一，查证是公司没有发展前景，还是行业没有发展前景？
李明在一家XX产品的进出口公司工作，35岁，非常资深。对产品知识的了解，供应前几年优点缺点可以说是了如指掌，业内口碑也非常好，但是月薪一直在1万8上下，而且今年因为效益不好，没有了年终奖。
李明投了十多份简历，因为专业对口，所以有了五六场面试，面试下来，双方都很满意，但是薪资始终是在两万。李明忍不住问了一下HR，HR也很坦白，现在全行业都不景气，他们公司能给出的就是这个价了。
李明也托之前的同事找一下有没有内推的机会，但是同事们的反馈和这个HR差不多，大家这两年都比较艰难，因为欧洲需求大减，所以进出口业务能维持就不错了，李明也托朋友到今年的广交会上去问一下，果然今年大家都不搞豪华展位了，连派宣传单也小气了很多，之前是厚厚一本产品目录，现在就只是个骑马订的小册子。
大家看，象李明这种：展会萧条、企业招聘岗位减少、大规模冻薪甚至减薪、几乎不做校招。就可以判断，这是你的公司没有发展前景，而是整个行业没有前景！
你就要考虑，这是行业遇到了暂时性的困难，还是说这个行业已经不可避免地走下坡路了。
如果是前者，你要做的就是趁低谷，降薪去争取更高的职位，之前你是高级经理的，现在你用高级经理的报价，去争取总监甚至副总裁的职务（在行业低谷时，大批原来的人才离开这个行业，你有可能去竞争以前根本不敢想的职务）。
- 如果是后者，那 你要做的就是转行！你要写另一份简历，用于投其它行业，在这份新简历里，你要突出你自己的基本素质，而不是行业知识。告诉大家一个诀窍：擅长找工作的面霸，都是为每个行业写一份不同的简历模板，再为这个行业里的大公司，小公司写两种不同的行文用词：大公司的突出自己的管理能力、格局观。小公司突出自己的强干，多面手，节约成本。
第二件事，你要找到猎头。
35岁了，不能再靠到处投简历来找工作了。
你应该主动去找一些猎头公司，把自己包装成高级人才。
每个招聘网站的上面，都有一个猎头的子菜单，点进去，把自己的简历发上去。相信很快就有猎头公司来找你了。如果可能，和猎头约个咖啡馆聊一下，好的猎头，会告诉你：
你目前的行业是什么情况
有哪些公司在扩张
你的能力里有哪些缺陷
你应该能拿到多高的OFFER（相信猎头，他的收入是你的年薪的30%左右，猎头会帮你争取的）
第三件事，打磨你的简历，以及锻炼自己的面试能力，甚至进修补短版
如果你的面试机会太少，那么说明你的简历写得不能打动HR。不要写自嗨型的简历，你可以找你的猎头，问一下简历怎么改，也可以请当招聘的HR朋友帮你看一看，还可以找一些专门培训写简历的训练营。
如果你面试的机会多，但"见面死".说明你的表达能力，面试能力太弱了。所以，你要去参加一些面试训练营，大量地刷面试题。大量地回答各种可能的问题。
最关键的，你要利用难得的休闲时间，把自己的短板补齐，比如你的英语一直不好，那么你这一个月不要干别的，除了面试，就是去英语班！
方向感
一刀职场
如果说35岁是个魔咒，那么这是每个人都会经历的坎坷。但是事实上，情况并不是这样，每个人在各个阶段都会遇到不同的挫折，只是有时候刚好碰到了一个大家传颂的时间节点。
这和感情中人们说的“七年之痒”有点像，感情需要两个人共同经营，但是一对情侣或夫妇在一起时间长了就开始慢慢懈怠对方，刚好到了第七年，于是就说这是正常的，很多人都有七年之痒。
你说你看不清方向，大概是因为觉得现有公司没前景，感觉要倒闭了，结果到外面找工作又没找到合适的。
根据你的描述，快35岁，月薪接近2万，应该是一个一二线城市公司的主管或者经理，找了一个月都没找到工作。你需要思考是你的能力不够还是因为行业发展情况不好。
我认为不是到了35岁，而是从青年人即将变成中年人，体力、激情、创造力确实比不上年轻的时候。但是只要你有能力，你的前途仍然是光明的，我们可以发现很多公司的高层都是年龄大的人。为什么？因为他们有能力、有财力、有资源、有阅历。
如果说你的能力还跟不上你的野心，那不妨先降低你的眼光，韬光养晦、静下心来学习。我一直用我爸的事情举例，希望能对你们有所启发。我爸是在40岁的时候遇到了事业的瓶颈期，那时候他的脾气非常暴躁，每天忙忙碌碌但是却没有什么成绩。后来，他静下心来钻研人性，学习沟通，慢慢地销售业绩好一点了，至少不像以前那样心累了。他一直都在学习，每次联系都会给我惊喜。
希望你也能静下心来找到适合自己工作及人生转型的方法。
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霸王课
你别告诉我，你这句话是大喘气——我工资不到2万，到底多少？2800元。如果你的月薪2万，你在全国各大城市都足以骄傲。根据2018年夏季社平工资，全国最高的是北京，10310元，你的月薪在北京超过社平工作一倍。35岁，月薪2万，应该说你是很成功的。但你为什么这么“不自信”，还这么焦虑呢？估计你可能处于互联网行业，看这张图，月薪2万确实不算高。而且35岁了，遇到了互联网企业特有的“35岁”现象。所以，猜测你在互联网企业工作。
一是在互联网行业，世界范围内出现“35岁”职场危机，不仅仅是中国独有。国内一些知名互联网或高科技公司（这里不点名了），出现了35岁中年危机现象。包括美国一些著名软件、计算机、互联网公司（也不点名了），也出现35岁年龄歧视现象。今年以来，美国投诉年龄歧视的事件持续攀高。题主出现35岁“魔咒”现象，符合行业趋势，应该不是矫情。
二是IT界35岁跳槽，要么越跳越高去当高管，要么跳出来自己开公司，要么为了高收入而跳槽。35岁的普通IT男，在其他公司确实不受待见。年轻人一抓一大把，还嗷嗷地加班加点，薪水也不高，凭什么让你来端这碗饭？除非让你来当部门经理、技术总监的，一般技术人员，你35岁了，还好意思平级跳来跳去？所以，要么你跳槽到高职位，要么你跳槽到高薪水，否则，你先观望一下，再说。
三是你首先要调整自己的心态定位。你35岁了，都看不清自己的方向，你还能看清公司发展方向。你感觉公司快要倒闭了，你抓紧想跳槽。你对自己都不了解，你就能把握公司？许多公司都是“日子难过天天过”，哪个公司年度会不写上一句，“这是极不平凡的一年”。所以，你以为公司快倒闭了，可能只是你的错觉。如果暂时不好找工作，不如先以静制动，边干边看，看看形式发展变化再说，反正你现在也不好找工作。
四是从专业判断，如果你在一家小公司，月薪2万，已经担任中层或者技术骨干了，难道没有猎头来挖你吗？还用着自己去悄悄找工作，还找不到工作？这说明这个行业、这个岁数，就业形势比较严峻，不是别人求着你，而是你求别人别人还不稀罕你的阶段，你一定要清晰地认识自己。与其找不到工作，还不如骑驴找马，先干好本职再说。提升自己的能力，当你有了真本事，猎头就会来挖你的，到时候你更加主动一些。
职场火锅
这个问题道破了职业路上最大的一道坎，职场的“35岁现象”
1.职场定位
在最近对职业规划的探讨中，我明显感觉到35岁以上人群对职业生涯规划的迫切性。时间点的把握对一个人的成长如何起着决定性作用。在职业发展上获得成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。 而那些在职场上找不到位置的人，除了频繁跳槽就是在积累重复劳动，致使职业发展原地踏步。找准自己的定位，才能发展好，而不是到了35岁，才开始想如何跳槽。公司没有前景，不是你觉得没有就是没有的，也不是你觉得有就有的，要看一下你所在的行业处于当现在经济中的什么地带，比如说互联网行业，现在就是蒸蒸日上，你觉得这个公司的企业文化和老板的方向有问题，那确实可以考虑要跳了。方向如何看清，先考虑一下如下的问题：
2.35岁：你必须要面对的三大问题
第一个问题：家庭责任的问题
上有老下有小，你必须清醒地意识到：你的职业如何发展，才能让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还有你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）。
第二个问题：能力与年龄的匹配度有偏差
为什么很多企业在招人时，明确规定要5年经验、10年在某个领域资深的经验。你的工作年限越长，往往也就意味着你的能力越强，是一种正向倍增的关系。很多人在工作瓶颈的时候，放弃努力，放弃坚持，频繁跳槽，造成在一个方向上没有积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但是这几年都是在做重复劳动，原地踏步。
第三个问题：知识结构没有升级与技术方向没有提升
身在职场，不同职位的人，做的事情是不一样的，技术和战术层面的东西，没有提升，造成你看问题的眼光和思路有偏差。只能停留在操作层面，不会有大的发展，职位也很难上升。
3.35岁之前：如何打好基础
你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。你的职业成长围绕着一个点去积累经验，这种积累是你日后升职加薪的筹码。你积累的厚度，将最终决定你未来的发展高度。方向明确了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走弯路的人走得快。
4职场无非两件事：做事，做人
找准目标是为了积累核心技能，更好地做事的话，那么，学会做人，则是你要职场发展要考虑的第二件重大要素。在做人的修炼中，有四项要素，能对你以后的职业发展起到致命影响：
第一项要素：人际关系处理能力
与上司的关系不好，直接决定着你的升迁。
第二项要素：不断学习的能力
没有学习，你的职业发展就会原地踏步。你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，你也就退步了。
第三项要素：职业化精神
在其位谋其职，这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位都不可或缺的职业精神。
第四项要素：强大的内心
“物竞天择，适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的法则。你只有适应这个法则，才可以在这个竞争激烈的社中获得生存之地。
5.30岁之后：如何实现质的突破 （35岁再想，有点晚了）
要想让你35岁以后的职业生涯实现大的发展，你应该从30岁开始，未雨绸缪，运筹帷幄。
1）：完成你的专业化技能
此时应该有一个清晰的定位，并利用剩余5年的时间去积累。否则，“35岁现象”一定会在你身上上演。同时树立自己在行业内的影响力，你要想成为优秀的职场人，也必须树立在这个行业内的影响力，用你的思想去影响别人。
2）：把自己培养成一个优秀的管理者
除了专业技术人员，想在职场上获得更多空间，职位晋升必不可少。走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。但这个位子并不是人人都能坐稳的，要学习管理知识，不断提升管理能力和团队合作能力。
3）是你的忠诚度会为你的发展带来更多回报。
企业用人，最重要的一条就是忠诚。尤其是现在跳槽率、流失率这么高，忠诚就成为了一种非常难能可贵的职业精神。选好一个公司，一条路走到底。
所以说，人无远虑，必有近忧，在做什么事情之前，前几年就要勾画好自己的蓝图，而不是临时抱佛脚。职业道路规划好后，50岁也不怕失业。
跨境及拼多多干货
我36岁的时候以职业经理人接手了一家天使轮创业公司，公司股东内耗把钱都耗完了，然后都撒手不管了，我反而很开心，我拿着这个壳，把20几人的团队压缩到现在六个人，都是技术出身的，然后我们自己谈单，自己做，两人一组负责最多不超2个项目，我们是硬件嵌入式+云后台+app为一个整体项目，平均每个实施周期2～3个月。每个项目平均单价为20万左右。从17年4月重组后开始，我们现在扁平化管理，人均薪酬2w，营运成本一年120万左右，项目收入预计18年春节可以接近160万左右，公司从14-16年零0营收，烧钱的状态逐渐开始有盈利，至少团队保住，我还能坚持自己的事业与梦想。所以我想说的是，不管你是技术还是什么岗位，如果你都不想办法把自己养活，凭什么让别人养你？很多技术包括我年轻的时候，以为找家公司稳稳定定的做好技术就可以过完幸福人生！想太多了，一个员工在公司的价值是你能为公司创造多少利润。不是所有公司都是BAT这些资本运作那么牛的。很多屌丝应该都发现，一家非BAT类应用产品运营的公司，特别是那些系统集成企业或大型的需要开发内部ERP或OA之类项目的企业，当系统开发完后，就把技术部门解散或缩减到几个人左右。因为企业最终的目的是要创造利润，而不是做慈善！所以你要么运气好进了BAT，趁青春赚点钱，但是BAT的职业路线会有天花板，你能花多少年青春熬到总监或更高级别？要么就好好认清自己的弱势，走出去，多与人接触交流，学会怎么与客户沟通，为自己将来饿不死做好最基本的准备！否则，就只能为自己的贫苦买单！我明今年39，除了一如既往的往前冲已无退路。幸运的是房子买得早，不用为这个发愁，另外就是有一群愿意与我一起打拼的既技术又商务的懂得思考人生的全能屌丝。
哈顿大叔
凉拌？
我也想聊聊这个话题，30岁的时候工资很低，感觉很迷茫，做了各种假设和考虑决定创业，我是做健身的，做了好多年工资也就4/5000左右，能干什么呢，然后就把我唯一的资产一个小房子去银行抵押贷款开了一个小健身工作室，通过不泄的努力也忍受了很多亲戚朋友的白眼终于有所成就，今年又开个高端些的店面，现在一年可以赚到60万左右，在我们这个小城市也算不错了，30多岁的年龄确实很尴尬，要么成功要么就接受目前的现状。光抱怨是没用的，想靠去公司打工挣高工资基本不可能，心态还是要好，有个好身体，有个和睦的家庭也不为失败。
可怜的人，往大城市挤，一个月两万也得还房贷，累死累活就剩个房子，虽说房子价值千八百万，但是根本不可能变现，因为永远不可能去小城市了，所以就是个房子，而不是千八百万。当有一天卖了，放弃大城市的一切，那才算拥有千八百万，而不是只拥有一套房子。
你的两万到了234级城市才值两万，在深圳，和2000没有区别。而你们，崇拜了大城市的浮夸，无法下降，终归是个累人的生活，表面上你是抱怨自己赚的不够多，其实别人看来，你是在抱怨这个社会没有给你相应的回报，你觉得你做的足够好了，其实，我觉得不是你值两万，你根本不值，而是这是市场的规矩，能把工作做多好无所谓，只要说的过去就行，那么谁来干这个活，老板都给两万。比如说，一个扫地的，农村给10块，深圳给2000，都是扫地，可能深圳这个扫地的都没有农村人干的好。
大城市确实有大城市的福利，治安，医疗，教育，不像我们小农村什么配套设施都没有！我说一件我经历过的事情。在我们村子里一个喝醉酒的人把一个老太太给打啦。老太太躺在地上一直在抽搐。家人打120电话两个小时才到。打妖妖灵报警县里推到乡里，乡里推到村里。愣是没有人过来处理！那我在绍兴这种三线城市打工，不要说打架斗殴这种治安事件。就是我的车子一个备胎凌晨一点多钟丢了打电话报警，人家十五分钟不到就过来了，冬天还下着雨。而且还给我找到了。第二天110打电话回访，问我对出警速度和警员态度和处理结果满不满意。如果是北上广深这些大都市是不是有更好？
小虾趣事儿
显然目前对于你来讲，就是留不住的城市，回不去的农村，生活压力非常大，上有父母，下有小孩，这个时候的你，会选择把风险降低到最小，不愿意去冒险，但是殊不知，替老板工作，就是最大的冒险。因为随时有更年轻，更有才，更有精力的人来取代你的工作。
这个时候该怎么办？我给你三个建议：
1、创业，遇到一个好的风口，利用自己技术或者商业模式上的优势，快速形成竞争壁垒，引入资本，将生意做大。
2、退居二线，做一名自由职业者，投资理财获取更多收益。
3、利用自己的经验，靠自己的知识输出，赚取信息流的广告分成。
血泪总结
风险最大的是第一点，我作为一名连续创业者，一共创业5次，现在不能说很成功，小有成就吧，总结一句话：创业不适合所有人，只适合精英人群，当然我鼓励所有人都去创业，都去试错，但是为了降低风险，并不是每个人都能逆风翻盘，向阳而生，就像马云所说的：昨天很残酷，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大部分人死在了明天的晚上，看不到后天的太阳。
如果你具备很好的演讲能力、融资能力、社会交往能力、团队的凝聚力、产品研发能力、营销创新能力，你可以选择去创业，如果以上六点能力，你身上一条都不符合，我建议你考虑我的第二点建议和第三点建议。
第二点建议是退居二线，做投资和理财，让自己成为一个财富自由的人，这需要你有一定的经济基础，根据目前财务自由的标准，你手头必须有70万以上的闲置资金，那么你可以拿这些钱来做资产配置，这样你会理财的情况下，你的被动收益就足够你的平时生活开支，如果你除了自己，还需要承担抚养家庭，那么此时的你，闲置资金要达到200万以上，才有可能靠投资理财获取被动收益，来抵消你家庭的日常开销。
我的第三点建议，更适合有文字功底和演讲能力的人，35岁的你，已经在一个行业深耕十年以上的时间，你可以输出行业内的专业知识，发布到各大信息流平台，赚取你的广告分成收益，也可以做一个个人IP，进行知识输出，后期靠贩卖你的知识和经验变现。适合人群：杂志社编辑、记着等媒体从业者、教师、室内设计师、摄影师等职业。
中年危机，是一种社会普遍现象，这其实也反映了中国人一个普遍的盲点，就是不会做投资和理财。35岁，你的财富应该积累了十年以上，这个时候，我想不应该为找工作而烦恼，而是烦恼这个月靠理财产生的被动收益怎么减少了。
深圳观察
月薪2万左右，我觉得还算可以吧！打工的要求那么高干嘛！马云曾经说过:这个社会过得最滋润的就是那些拿着月薪2.5万，工作压力，生活压力都不太大的人。你离这个目标只差5000了，跳槽一下，应该轻松达标的呦！
说说我吧！2010年的时候月薪都在5万左右了，后来自己不满足，就自己单干创业，创业算是成功了，但是，因为被互联网冲击，公司融了一些钱也没起色，最后倒闭了。我就把责任怪到了马云的阿里巴巴头上，直到2018年1月22日注册今日头条的时候，才在淘宝上买了一个产品，也算是把对马云的仇恨放下了，现在觉得应该像马云学习，当年看着他慢慢起来，现在的淘宝，天猫，支付宝等等都是他做起来的，改变了我们的生活。所以，我现在成了马云的铁杆粉丝，学习他的新零售+区块链，目前主要在公关怎么把线下流量入口引导到线上APP这一块。
说实话，我今年也是35岁，又成了打工一族，月薪8000元，只是自己名下还有其他公司的一点小股份，所以生活还算过得去，你月薪2万左右至少比我强一点吧！不要放弃，自己在工作的同时，也像我一样，为自己的生活加点料吧！
