教師招考面試「說課」VS「無生試講」異同,你知道嗎?

“無生試講”與“說課”是目前教師招考面試環節經常採用的兩種方式,幾乎涵蓋大部分的面試考核中,甚至也是在校教師教學能力測試的主要方法。而兩者間到底有哪些異同點,如何針對兩種不同形式面試方式進行準備,常常困擾著一些考生,今天小強就與大家分享一下。

教師招考面試“說課”VS“無生試講”異同,你知道嗎?

教師說課比賽

一、“說課”與“無生上課”的差異

1. 共同點

(1)面試的對象相同:二者的評委構成基本相同,均為教育相關部門領導或同行;

(2)面試時間相同:二者均需要在有限時間內完成課題任務(一般是 15-20分鐘);

(3)課堂效果評估主觀性大:由於兩種方式均無學生參與,課堂效果展現主要依據評委的主觀評定;

2. 差異點

(1) “說課”主要考核教學思路,重在介紹教法、學法與教學過程展現,一般包括:說教材、說教學目標、說重難點、說教法及學法、說學情、說教學設計等;“無生上課”則是在有限時間內模擬一次課程的上課情境,主要考核教學設計環節;

(2) “說課”無法展現課堂互動形式,而“無生上課”則可以通過模擬問答等形式展現與學生間的互動;

(3)“說課”主要反映“教什麼”、“怎樣教”、“為什麼這樣教”,偏重教學的基礎理論與教學宏觀設計。 “無生上課”重點是實施“說課”中的教學設計,展現課堂教學中教的方法、過程與效果。

教師招考面試“說課”VS“無生試講”異同,你知道嗎?

教學設計

二、“說課”與“無生上課”面試技巧

1. “無生上課”的技巧

(1)進門後從容有禮貌地向考官問好,並說明試講內容,容易獲得評委的好感。開始試講後不要過分關注評委的表情,不要被評委的表情所左右和干擾。

(2)板書設計要體現課程邏輯結構,最好展現“三段式”板書,能體現知識點間層層遞進關係。

(3)教學環節間過渡自然清晰。如“這個問題請同學們分組討論,給大家三分鐘時間。”說完後停頓3秒左右即可進入下一環節(“哪個小組有解 決方法了”或“請××同學給大家展示你的解決過程”)。

教師招考面試“說課”VS“無生試講”異同,你知道嗎?

課程互動

2. “說課”的技巧

(1)結構必須完整,包括說教材、說教學目標、重難點、教法與學法、教學過程等,每個環節間過渡自然得體,體現相互間的邏輯關係。

(2)重點必須突出,由於說課時間有限,不同部分內容較多,因而需要重點突出其中1-2個部分進行分析說明,尤其是教學設計或教學過程、教法等,忌諱在說教材、說教學目的等環節浪費時間。

(3)核心關鍵部分說課中需要突出“亮點”,即這門課在教學設計或教學過程、教法、學法上的差異點,可以增強學生學習積極性或學習效果的部分。

教師招考面試“說課”VS“無生試講”異同,你知道嗎?

強化課程互動性

最後,說課這種考察形式的核心就是在於展現自己的教學設計,這才是說課考核的目的所在。所以,對於教學過程每個環節都應該追求原創性、個性化。

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