中國銀保監會近日表示，近期已批准約旦阿拉伯銀行籌建上海分行、中國信託商業銀行籌建深圳分行、東亞銀行（中國）有限公司深圳前海支行升格為分行，批准彰化商業銀行在大陸的子行開業、國泰世華商業銀行在大陸的子行開業。
據英才網聯（www.800hr.com）旗下金融英才網（www.bankhr.com）最新的招聘數據顯示，截至2018年7月中旬，金融行業的人才招聘需求與去年同期相比上漲了10.3%，銀行業的人才招聘需求穩步上漲。
據金融英才網最新的招聘數據顯示，截至7月中旬，銀行業對金融人才的需求呈上升趨勢，招聘需求同比上漲了10.7%。從招聘區域來看，一線地區中的上海、廣東對金融行業的人才招聘需求同比上漲明顯，漲幅分別達13.4%、13.2%；二線地區中，江蘇地區對金融行業的人才招聘需求較大，同比漲幅為12.5%。
根據金融英才網熱招職位排行榜的數據顯示，截至7月中旬，互聯網金融產品經理、風控、信貸、需求分析這四類職位處於熱招中，招聘需求同比上漲15.2%、14.9%、14.7%、14.2%（見圖一）。以信貸崗位為例，該職位在北京、廣東、天津的招聘需求較大，同比漲幅分別達17.7%、17.4%、16.8%。在薪資方面，該職位在一線地區中的北京、廣東平均薪資較高，分別為14726元/月、10705元/月；在二線地區中的天津、浙江、福建平均薪資較高，其中天津以14780元/月的平均薪資居於首位。
金融英才網的招聘顧問表示，外資銀行在資金力量、政策優惠、服務理念方面具有一定優勢，因此許多優秀的金融人才會流向外資銀行。傳統的銀行金融機構不僅要創新互聯網金融產品，加大產品對客戶的吸引力，同時也要留住現有的金融人才，提升行業待遇和就業吸引力。
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