公務員雖然工資較低，但是因為其穩定、體面、地位高、有前景等優勢，一直吸引著很多人報考，在年復一年的國考、省考中奮鬥與努力著。據悉，2018年國考報名人數達到150萬，平均競爭比70:1，各省公務員考試報名人數也不低，平均競爭比也在50:1，競爭力都超大，甚至有個別崗位達到150:1的競爭比例，很多三不限崗位競爭比甚至到了萬里挑一的程度，面對這樣的考試熱度，以及這麼大的競爭壓力下，如何考取公務員呢？什麼情況下，輕鬆考上公務員呢？那些人考公務員更簡單呢？
公務員考試，運氣和實力同等重要，一句老話說的好“三分靠打拼七分靠運氣”，就算是學霸級人物也不敢說自己一定能考上公務員，對於多數人來說考公務員是個持久戰，最後大部人還是以考不上，最後塵埃落定。
但，公務員考試有5類人群，報考崗位競爭力超低，大部分人最後都是公務員，成為公務員分分鐘的事，那就是“四項人員”和大學生退役士兵：四項目人員指“大學生村官”、“特崗”、“三支一扶”、“大學生志願服務西部計劃”等項目的人員，大學生退役士兵也就是字面意思了，這5類考公務員更簡單，選擇的範圍廣，競爭的比例超級低，考上公務員分分鐘的事情。
據統計，2018年公務員考試平均競爭比為58:1。但是省考中有一類崗位的要求基本為：有基層服務經驗（指四項期滿人員，與基層工作經歷不同）或者大學生退役士兵，而且基本不限專業。這類崗位最高競爭比10:1，考公務員能降低至少5倍的競爭比，很厲害吧，是不是感覺很是羨慕，有的人說我考公務員考了三四年了，這三四年什麼都沒幹，最後還是沒考上，我的職位報考的人太多了，我根本沒機會，小編想說，你在這三四年裡，考慮了上面的曲線救國的途徑嗎？有想讓自己報考的職位競爭比，如何降低嗎？我有個朋友以前考公務員因為專業限制，只能報考三不限的崗位，每次考試競爭力達200+：1，每次都鎩羽而歸。但報考三支一扶期滿後，報考了相同單位，限制“兩年基層工作經驗可報”的崗位，招錄人數1人，只有5人報考，輕輕鬆鬆拿了第一，順順利利上岸，所有問題，一下子輕鬆解決。
考公務員“曲線救國”也是一種選擇，可以繞開超高的競爭比，離公務員更近一步，若“不成公不罷休者”不妨試試這種方式，可以讓你輕鬆上岸，沒有壓力，加油！考生們！
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