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在你的職業生涯裡，
你可以任意選擇自己喜歡的工作，
但是你的工作領導可不是你自己選的。
碰到開明大度的領導，他會指點你的工作，
激勵你奮鬥，你的職業將會順風順水。
倘若遇上一個白蓮花一般的領導，
那麼就請你小心了！
怎麼跟小人領導鬥智鬥勇，今天教你幾招！
01 暴脾氣型
首先如果你的領導是個暴脾氣，
甚至生氣起來像火山噴發，翻臉比翻書還快，
那麼你就一定要做到順著領導的心情完成你的工作，
要懂得示弱，
要讓領導知道你是時刻牢記著：
自己屬於他的管轄範圍，
而且在各種場合都要給他面子！
要善於“分功”，即你所做出來的成績都是領導的督促下完成的。
並且要學會讚美領導，哪怕是在背後！
02 愛掌控一切型
如果你的領導是一個剛愎自用，
不百分百信任員工的人，
在工作中你需要多多忍受他的牢騷和不信任，
並且放低姿態尋求合適的時機給其建議，
在他說的有理有據時應承他，
滿足他的掌控欲。
03 斤斤計較型
最頭疼的是遇上一個處處挑剔的領導，
他常常會指責你的疏漏，打擊你的情緒。
對這種領導，你不妨多聽聽他的指責，
有則改之無則加勉。
還有就是一定不能跟他太計較！
因為他是領導，
他決定著你的工作是否順利，
每天懷著怎樣的心情工作，
所以儘量不要過多計較。
如果你的領導是這樣，
設法討好他也是一種方法，
但是不可多用，要適時適度！
04 工作狂人型
你的領導如果是個精益求精的加班狂，
那你可要跟著倒黴了！
有的領導喜歡把一個人當十個人用，
大有一人可敵千軍萬馬之勢。
對待如此領導，一定要懂得首先做好自己分內之事，
要學會分析工作量和工作的輕重緩急，
與同事合作完成可減少自己的任務量！
但是切記不可將自己的任務推給同事。
05 學會反擊
對待職場生活中的小人領導，
不能一味的謙讓，
要在適當的時機用適當的手段進行還擊！
不要做職場老好人，
那在職場利益面前，一文不值！
相反還會被當做軟柿子捏！
不要給你的領導一種，剛進公司或者級別比他低，
你就可以任由他拿捏的感覺！
你或許比他進入職場或者領導層的時間晚，
但是這並不代表你的能力和經歷比他少，
所以不要一味的忍讓，要學會適時反擊！
06 提高自己
當然，最最重要也是最有效的方法就是，
自己成為領導！
平時工作一定要勤勉認真，在早會或者大小會議上，
適當的不經意的洩露出自己的閃光之處，
當然，這是對於在公司呆的時間略久、有能力去進入領導層的職員。
如果你是新人剛進入公司，
那麼你還是要以勤奮工作為先，
等待時間長摸清楚領導層的脾性，
再開始展露鋒芒。
碰到小人領導是很頭疼的一件事，
但是你也要保持自己的獨立和對工作的熱情，
並且要跟這種領導保持安全距離！
工作上的接洽不可避免，
但是生活上儘量不要有過多交集。
最重要的一點，
多讀一些心理學方面的資料，
要用強大的心理力量和行為戰勝小人領導！
本篇話題：你有遇到什麼令你煩心的領導嗎？又是怎麼解決的呢？
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