一方面，排山倒海的質疑區塊鏈的聲浪依舊洶湧；另一方面，區塊鏈領域的佈道者、從業者們不懼熊市背景，熱切地迎接著區塊鏈第三次浪潮---鏈改的到來。整理有關鏈改信息，從以下按個方面予以歸納：一、鏈改是什麼？二、誰在鏈改？三、怎麼判定鏈改成敗。
一、鏈改是什麼？
鏈改是區塊鏈改革的縮寫詞，是傳統企業加上區塊鏈技術，按照區塊鏈規則運行，就猶如之前傳統企業互聯網化一樣，不是簡簡單單地用區塊鏈技術，是全部邏輯的顛覆與變革。
對傳統企業進行區塊鏈經濟化改造，讓其上鍊經營，成為區塊鏈經濟組織，這就是鏈改。這裡的傳統企業也包括現今的互聯網企業，在區塊鏈的世界裡，看似全新的互聯網公司，也屬舊公司，也是傳統企業了。
進一步說，鏈改是通過發行Token，凝聚共識，替代傳統股份制協作模式，提升了生產力，改善自身經營行為，目的包括但不限於：降低成本、提升效率、創新商業模式、增強競爭壁壘等。
之前大家把區塊鏈的重點放在去中心化、去信任化、不可篡改，都沒有觸及到商業邏輯的核心。鏈改把核心放在通證經濟如何真正落地，升級改造傳統的商業邏輯。
鏈改實驗發起人王學宗更強調區塊鏈經濟這樣的概念，認為區塊鏈經濟是傳統經濟非公平交易的救贖，是社會問題的救贖。他還專門寫了一篇文章，題目叫：鏈改是解決經濟危機的好辦法。
區塊鏈經濟是分佈式賬本技術 + Token機制+社群制度。王學宗在文章中寫到：經濟危機的本質，是資源配置效率出現大問題，是技術創新機制不對。通過鏈改，通過ABT，可以激活經濟創新能力，重新調整生產關係，解決經濟危機和社會公平問題。
2018年8月11日下午召開的區塊鏈改革全國行動委員會第一次會議上，有專家建議把鏈改上升到國家戰略的高度，認為，鏈改本身就是一種創新使命。
區塊鏈專業委員會主任委員王軍進行大會總結，鏈改是在真實的應用場景中利用區塊鏈、AI等技術創造新的價值流動的一種方式 ，區塊鏈的應用應在交易鏈、傳播鏈、供應鏈等等實體經濟迫切需要的應用場景中立即發起改革試點，落地總結，不斷優化，為實體經濟加速賦能。
二、誰在鏈改？
有人把鏈改比喻成給奴隸發工資，不可能的事。鏈改是以犧牲公司權益為主的，就像奴隸制改革，一個農場主，一開始免費讓奴隸工作，改革之後，就必須要給奴隸發工資。這怎麼可能。但鏈改確確實實地發生了，不少區域已在行動的路上。
很多人認為區塊鏈就是語言遊戲，說的人多做的人少，鏈改概念火了，也只看到漫天飛舞的論調，不見真實案例。但，如果你稍微有耐心，好好地查詢一下後，會大吃一驚。
2018年之前就有不少初創企業在從事鏈改了，2018年後，鏈改的主力軍，初創企業已切換到腰部企業。腰部企業是指各個行業中規模不能算最大、行業中的地位不在核心，但是又能獨立求活，有一定的核心競爭力和產業資源的企業。
腰部企業有資金，有團隊，有一定的產業資源，還想著顛覆行業也擔心被行業拋棄。
伴隨著腰部企業革命的，是創投資本的群體性興奮。各路資本紛紛成立獨立的Token Fund基金。一邊在市場上尋找投資標的，一邊推動自己的已投資企業進行鏈改。
在網絡上搜索資料時發現，僅鏈改節點社群招募的新聞，截至8月7日就有18家企業加入鏈改計劃。它們分別是：
1.北京前沿環宇教育科技有限公司；2.鏈上英才（北京）區塊鏈科技有限公司；3.北京旗點未來教育科技有限公司；4.青島開創旗點教育諮詢有限公司；5.豐泰克（北京）金融服務外包有限公司；6.中企網聚數據運營管理有限公司；7.深圳合鏈科技有限公司；8.杭州美咖信息科技有限公司；9.拓萬（上海）投資管理有限公司；10.深圳新學商投資發展有限公司；11.南看客科技有限公司；12.上海興如信息科技有限公司；13.北京單向科技有限公司；14.上海鏈佰信息科技有限公司；15.四川微服出行科技有限公司；16.北京露營科技有限公司；17.杭州網泰信息技術有限公司；18.區塊大數據科技（天津）有限公司。
君灝資本創始合夥人史伯平預測，在2018年底，會出現一批鏈改的落地案例，其中會有1~2個成為行業標杆；在2020年左右，區塊鏈行業裡的新“BAT”將初露端倪。
我們必須認識到任何新技術都不是一蹴而就的，技術和技術之間的“連接”與“相應”作用，會使得技術的發展和應用速度加快。新技術不是對舊技術的取代，也不是對其他技術的排斥，而是相互之間有關係，形成新的各自分工，而不同技術的兼容並存則表明有關群體之間的權力關係。這也是物聯網、大數據、5G以及區塊鏈技術等整合力量的原因。
由於生產背後的社會權力關係的變化的敏感性，以及區塊鏈技術本身的模糊性與不確定性，鏈改的落地和有成效地推進，或許還需更長的時間。
鏈改試驗發起人王學宗
三、鏈改成功的五個標準
在廣大區塊鏈初創公司身後，創投資本自然不會落後。包括紅杉、經緯、德豐傑、創新工場、洪泰基金等老牌投資機構也公開入場佈局。無論是股權投資，還是Token投資，我們都能頻繁的看到他們的身影。
君灝資本創始合夥人史伯平喊話：企業家，鏈改風口已至。
區塊鏈技術誕生於2008年底，已經歷時10年了。與互聯網一樣，區塊鏈行業內的風口也有幾次了。史伯平認為，第三次區塊鏈風口最大概率會起自鏈改。
史伯平把鏈改分為三個層次：
1、技術鏈改：用區塊鏈技術的一些特性來改進自身的IT體統，降本增效。
2、經濟學鏈改：利用區塊鏈基礎上的智能合約和Token，來改善企業客戶，員工，股東之間的利益分配關係，使三方更好的形成合力、使短期利益與長期利益更加協調。
3、思維鏈改：利用區塊鏈技術背後的哲學和社會學原理，來改進和升級企業家經營企業和產業鏈的指導思想。讓企業家升級認知，讓企業升級經營維度。
君灝資本創始合夥人史伯平
在“金色相對論”第十期“鏈改：為什麼？改什麼？”討論會上，鏈改試驗發起人王學宗認為可以從五個方面來衡量鏈改是否成功。
第一、利益協調：原來的公司制度下的股東利益、員工利益、消費者利益，是否沒有被侵犯？是否可以通過利益協調，高效地由公司制變為區塊鏈組織？
第二、效率提升：經濟協作效率和資源配置效率是否可以大大提升？其Token既不是通貨膨脹的、又不是通貨緊縮的？
第三、範圍擴大：是否可以發育為同一Token下的經濟生態體系？
第四、技術安全：企業上鍊經營，其依賴的鏈是否是可以安全傳遞價值和信任的？其Token是否不被黑客攻破？
第五、法規並行：鏈改本身不能違背普世的法律價值觀，不能衝擊現行法律制度。可以兼顧傳統經濟法和區塊鏈法律實踐，可以通過跨國法律體系來無縫橋接，讓違約責任可以受到法律制裁。
（邱恆明綜合整理）
閱讀更多 財經作家邱恆明 的文章
