《夜天子》:讓手下心甘情願工作,用活「管理學」

這部電視劇全程貫穿著幽默的格調同時穿插感人情節,在追劇的過程中著實被葉小天個人魅力所折服,尤其是他對管理的應用,在他的領導下手下的衙役服心甘情願的為之效力。我們一起來看看,夜小天都用了哪些有效的管理之術。

一、很好地滿足員工最基本的需求生存需要

我們知道周班頭被打了以後,葉小天不但帶著全體衙役一起來看周班頭,甚至慷慨大方的給了50兩銀子。他當時拿出銀子的時候有一些衙役提醒他,不需要給這麼多,因為目前為止他們沒見過給這麼多錢的領導,也就是捨得給員工物質獎勵。

《夜天子》:讓手下心甘情願工作,用活“管理學”

來自影片

管理學中通常喜歡運用馬斯洛的需求原理來充分地激勵員工。馬斯洛的需求原理裡面將人類的生存發展需要分為,生理需要,這是這是人類最低層的需要,也就是滿足人們吃、穿、住、行最基本的需求,當人們的基本需要得到滿足的時候,才會發展更高層次的需要。

小天這個領導他很好的運用了這個原理,隨手就給了一個因工受傷的員工,五十兩銀子,一方面鼓勵了大家要勇敢的完成任務,作出了表率;另一方面,意味著跟著葉小天,大家可以得到豐厚的物質回報。

事實上身為一個管理的領導,應該明白物質的獎勵是無法長久的吸引員工,在本公司賣力的,尤其是對於創業型企業,根本沒有辦法有大量的資金來支持員工。所以作為一個領導者,不僅僅要滿足員工的基本需求,還要為員工提供良好的工作環境讓員工有安全感,在工作中能夠得到尊重和認可,甚至能夠實現個人的價值,也就是自我實現。

二、動之以情,曉之以理的精神關懷。

僅有物質獎勵還是不夠的,畢竟想要讓員工為賣命的工作,還需要精神的引導與激勵。當葉小天從捕頭家出來了以後,一些衙役表達了自己的感情,葉小天抓住這個時機,對所有的衙役進行教育,讓他們意識到,身為一個朝廷官員就應該為百姓付出,秉公執法,維護正義,履行自己的職責。

也許有人會說,這樣的政治教育誰都會啊,可是未必都起作用。但是我們發現葉小天明知道大家裝腔作勢,不工作,並沒有上來,就劈頭蓋臉的藉助自己的職位來表達自己的真實願望。而是在所有的衙役都為自己的關心捕頭而感動時,藉機教育更具有說服力。

同時在說服教育之後能夠挺身而出,真正的去維護自己手下的尊嚴,願意為了自己的手下而去伸張正義,挺身而出,這樣的領導,更容易捕獲全體洋溢的信任。這也是因為葉小天將員工的利益奉為自己的利益,當員工因為秉公執法而受傷的時候,作為一個領導者,他勇敢的站起來,維護自己的員工的利益,保護自己的員工同時也獲得了更多員工的認可,所以他很容易獲得了一個團隊的認可。但是僅僅獲得團隊的認可還是很難讓所有的人都為他賣命的工作。

《夜天子》:讓手下心甘情願工作,用活“管理學”

來自影片

葉小天也深諳此道理,所以他面對齊大人帶著他人來尋仇的時候,勇敢的站出來維護正義。他明知道一個人反抗力量微薄,但是為了心中的正義,也就是內心的底線,被齊大人的手下拳打腳踢的擊倒。即使倒下,他也沒有輸而妥協,繼續在衙役的幫扶下從地上爬起來,順手拉出一把劍,勇敢的與不法分子對峙。

在一群衙役沉默,忍耐的過程中,他流血奮起據理力爭,正如魯迅先生說的,不在沉默中死去,就在沉默中爆發。那些長期被齊大人欺辱的衙役,終於按耐不住爆發了,他們奮起反擊,與不法分子鬥爭。

當衙役們把犯罪分子緝拿回來,葉小天給大家立起了一個高高的大拇指,高度的讚揚了大家的行為,同時也不忘通過言語來激勵大家,做好長期的打算。

《夜天子》:讓手下心甘情願工作,用活“管理學”

來自影片

三、因人而異

葉小天這個人物的設定非常有意思,一方面,他就像一個地痞流氓,給人的感覺是唯利是圖,她為了錢,可以跟羅大哼結為兄弟,也曾調侃自己,不是君子;另一方面,他在接任艾典使這個職位的時候,卻又表現出一身正氣,勇敢的為民請命。

這也是他作為一個領導者處理事情的最好身份多變,同時對待員工的處理方式,也是因人而異。

他知道衙役們大多沒有學問和知識,可以動之以情,曉之以理,通過講道理,能夠激發大家工作的熱情和激情,但是對於自己的上級葫縣知縣花晴風,他選擇沉默與等待,更多的時候他是選擇把所有案件擺在花晴風面前,這樣做是為了促成花晴風能夠反思。這在影片中也有所體現,花清風在衙門的牌匾下質問自己,讀書人造福一方的志向哪去了?

《夜天子》:讓手下心甘情願工作,用活“管理學”

來自影片

​他處理齊大人的案件,就能夠不按常理出牌。如果按照朝廷的程序,嚴格辦案的話,其他人很有可能,得不到應有的懲罰。而葉小天不按常理出牌,將他關押在與他有不共戴天之仇的華雲飛的大牢中,暗中讓捕頭把鑰匙扔給了華雲飛。一方面支持化緣,非伸張正義,另一方面嚴厲地打擊了惡人,可以說是一箭雙鵰。

四、善於用人

用人所長,天下無不可用之人用人所短,則天下無可用之人。葉小天靈活地運用了打架鬥毆的學生,來鎮壓齊大人制造的動亂,就是最典型的用人表現。能夠將縣衙裡的官員們視為頭疼而無法處理的頑疾”學堂學生打架鬥毆”轉變為為我所用,伸張正義之舉足以彰顯其用人之道與智慧。

管理學這麼深奧的大學問,在葉小天的靈活運用下,一方面制服自己的員工,讓其心甘情願的為之賣命,另一方面又被用來制服不法分子,拿捏的恰當有序,運用的出神入化,著實圈粉不少,怪不得深入人心。


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