2018年是渭南城投集团“党建+”工作的开局之年，为进一步加强集团党建工作，树立“党建铸魂、匠心筑企”党建品牌，落实“党建+”工作理念，以新思路、新举措谋划和推进基层党建工作，将党建工作与业务工作有机融合，凸显党建工作对各项工作的引领推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，进一步增强党建工作实效。集团党委于7月18-19日开展了为期两天的党建工作现场观摩。
集团党委委员、副总经理赵永刚带领党务工作者共40人进行观摩学习。观摩采取现场查看与经验交流相结合的方式进行，每参观一个支部现场召开一场座谈会，听取该支部开展“党建+”工作的情况汇报并现场观摩党建资料。
在观摩中，大家谈体会，做交流，找差距，发现各支部党建工作各有特色，亮点纷呈，深受启发，为自己开展工作打开了思路，理清了头绪。水务集团机关党支部阵地建设自主设计，突出企业特色；以“五化”建设为标尺，基础工作细、实。自来水公司党总支打造全新企业文化墙和党建工作宣传展板，制订“不合格党员十条红线”、“党员先锋量化考核”、“党员管理五个一”等制度，党建特色成效显著。排水公司党总支深入开展“党员在班组”活动、加强“三队”建设，成立“党员服务队”解决工作中的急、难、险、重问题，充分发挥党员作用。监理中心党支部设立党群连心桥，党员、群众提出意见和建议，支部予以回应，此举暖人心。远大建设公司党支部开展党建+体制机制改革，在向渭南建工转型过程中，职工心不乱，干部劲不散，企业一盘棋，保持公司积极向上态势，完成各项目标任务。实业公司党支部成立党员帮学小组，通过传帮带，促进业务发展；党建+展板有领导点赞、职工互动，带动全员参与党建，党建氛围浓厚。物业公司党支部以“两学一做”学习教育活动为主线，在各项目一线设立党员示范岗，提升物业精细化服务；积极探索完善分级分层培训模式，使员工教育培训工作更具有针对性和实效性。东秦供水公司党支部以5个职能科室为源头，以各自业务工作为支点，分别开展党建工作，助力公司业务稳步发展。黄河水务公司党支部建立了党建宣传平台，充分展示了支部建设、党员学习教育、项目建设等工作开展情况，彰显了支部特色和党员风采。西海公园、渭水.生态城两个临时党支部把党的战斗堡垒建在项目第一线，使得各参建单位中的党员可以就近进行党课学习并参加组织生活，通过党支部统揽全盘，并在工地设置文化墙，图书角，扩大党建影响力，助推项目建设。
观摩结束后，召开了交流总结会，会上所有参加观摩人员从阵地建设、资料收集、特色亮点等方面逐一谈了各自的收获，各党组织书记进行表态发言。会议要求各党组织一要开好一个会，即传达会、总结会、推进会；二要抓好两项工作，即阵地建设和资料规整工作；三要把握三个要点，即要摒弃形式主义、要弘扬正能量、要学亮点学特色；四要围绕集团“党建铸魂、匠心筑企”品牌，以“党建+”为抓手，做好各自党建品牌，促进业务提升，助推集团改革发展。
通过本次观摩，大家进一步明确了“党建+”不是见什么加什么，而要加一项实一项，加一项成一项。要加重点加难点，更要以典型示范带动全面推广。城投集团党委将继续开拓创新、锐意进取，持续推行“党建+”工作理念，以党建统领各项工作，充分发挥党组织领导核心作用和党员先锋模范作用，不忘初心，牢记使命，助推集团向前又好又快发展。
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