當我們不再為房租、吃飯、出行的費用擔心，當我們有資金第一時間去購買所有「生產力工具」—— 從iPhone X、iMac Pro到萊卡相機，當我們很長時間不再花工資卡里的錢，我們將會越來越專注於工作和興趣本身，並且在自己身上投入越來越多的時間。
今天想給大家分享我從“為錢而煩惱”到“現在不再關注工資”的一些經歷。希望能對你有幫助。
為何要擺脫對工資的依賴？
如果一句話概括：為了更好的生活和幹事業，請逐步擺脫對工資的依賴。
如果你過於依賴工資的話，生活質量和幹事業的熱情都會受到影響。
為何如此，且聽我慢慢道來。
其實我在畢業後很長一段時間都存在著工資的依賴症。
比如我2001年剛從深圳到北京時，除了隨身帶了兩個行李箱，口袋裡只有大約1000多元錢，還是借的。
那時候特別期待的就是畢業後的第一家公司華為把「工資尾款」結清。
兩週後，華為的「工資尾款」到賬，包含工資、頭半年的公司基金的存款，加起來差不多1.5萬。
這成了我的救命稻草，拿著這筆錢，我還了借款，支付了租房的錢，也買了一臺21寸的電視，小小改善了生活。
來北京的第一份工作是在一個創業公司，發薪的當日，我跑到ATM機前面查詢餘額，看到來北京的第一筆入賬，內心踏實了很多。
後來跳槽去Motorola，除了是為了更大更穩定的平臺，也是看中了當時外企良好的「錢景」。
果然，公司那幾年發展不錯，自己努力也有成效，在6年後離開Motorola時，年收入已經翻了三倍。
這種「一門心思」掙工資，盼望升職漲薪的事情一直延續到了35歲，這個年齡的焦慮主要來自於職業發展的「停滯」和對自己財務狀況的擔心。
雖然一直拿著相對不錯的「高薪」，但是整個家庭的財務狀況還是慘不忍睹。沒有任何資產，存款也寥寥無幾。
那時候我和妻子總在探討一件事情：「錢去哪裡了？」
於是我們各種盤算，最終發現，收入項只有一個：
工資，但是支出項數不清。我們把日常生活開銷和一些大型消費累加在一起，發現工資的確只夠支付這些支出的。
如果不刻意控制支出，不可能有更多的結餘。但是，嚴控支出的感覺非常差，這就像為了減肥而過分限制飲食。
但問題在於，我發現自己工作已經很努力了，每次去的公司也屬於頂尖層級，收入從賬面看起來也不少。
但畢業十幾年下來。居然還是過著一個「每月等工資入賬」的生活。
這樣的生活帶來幾個問題：
• 第一，我們看不到「財務自由」的希望，除了想方設法去掙更多的工資，沒有其他出路。
而自己的年齡已經不是「自由翱翔，天馬行空」，可以無憂無慮暢想「未來會更好」的階段。
• 第二，我的所有工作選擇，都必須以「漲工資」為第一標準，無論是在公司內調整還是出去尋找機會。
隨著自己年紀漸長，年薪漸高，能適合「繼續漲工資」的工作機會越來越少。
自己無力改變環境，但因為離不開這份薪水只能無奈而待在原地，放棄去追求自己真正的理想。
• 第三，我自己在興趣愛好上的投入也是捉襟見肘，雖然妻子很支持自己發展興趣，但是每次拿出一大筆錢購買相機、電腦以及其他電子產品時，還是有一些歉疚感。
所以更多的時候都是「壓抑」自己這方面的慾望。
在35歲那一年的焦慮讓我重新開始思考我對工資的依賴症，也讓我樹立了必須有「三項收入」的想法，工資只是其中之一，來自興趣愛好的「第二收入」和投資產生的收益將必須成為我的另外兩項收入。
而且我希望工資收入在我的收入佔比中越來越小。這樣我會逐步擺脫對工資的依賴症。
經歷過去的五年，可以說我已經基本擺脫了對工資的依賴症。
這表現在三方面。
第一，家庭的總資產在節節攀升，「三項收入」都有進項，而且除了工資之外，其他兩項都有比較穩定的增長，也基本掌握了增長的規律和方法。換言之，「第二收入」和投資收益變得更加可控、可預期和可管理。
第二，我在找工作時，終於擺脫了「高薪依賴症」，而是以自己的理想為第一位，薪水有基本的保證即可，並且假設3-5年不加薪也絲毫不會影響我的生活。因此我在新工作中能充分發揮自己的特長，自己也逐步贏得同事們的信任，從而在新空間裡發揮了越來越大的影響力。很久沒有這麼舒暢的工作了！
第三，在興趣愛好上更捨得投入了。我的興趣愛好是比較「費錢」的，但是最近幾年在攝影、電腦以及其他電子產品上投入越來越捨得。其中一個重要的原因是這些投入可以不動用工資了。興趣帶來的「第二收入」本身就足以支付興趣的所有需要。而在這些方面的投入讓我在「興趣」上的技能越來越專業，擁有更多的粉絲和支持者。
最近我意識到，自己很久沒有關注過哪天發工資了，
因為工資基本上不用，入了帳就自動在那裡存著。逐步擺脫對工資的依賴之後，我能更加心無旁騖的專注於工作本身，專注於我自己的理想，而不是一些物質上的煩心事。
因為我曾經在十幾年的時間內深陷對「高薪」的依賴，也因為自己在過去五年逐步擺脫了對工資的依賴。
我充分的體會了兩種生活，兩種狀態的巨大差別。所以希望也把這種觀念帶給你。
改變自己，從改變觀念做起。
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