七夕剛過，有人說七夕是給有錢人過的節日，上班族根本過不了，因為除夕都在加班，還有閒情逸致過七夕？
關於中國上班族，是個永遠具有爭議性的話題。
網上調查公佈的數據，中國人的人均工作時間幾乎是全世界最長的(2200小時/年)，連把認為是工作狂的日本人都拋在了身後。
數據顯示，談到工作壓力時，首先說到“收入福利”的佔到了所有壓力來源的40%，而“加班”帶來的壓力排行第二。
心情經常煩躁、頭疼、失眠、暴飲暴食、注意力難以集中、記憶力下降……這些都是上班族壓力大的表現。
有人將中國人太累的原因歸結為以下幾種：太看重位子，總想著票子，倒騰著房子，放不下架子，撕不開面子，眷顧著孩子。人們的“累”真是由這些原因造成的嗎？累的背後還有怎樣的社會、文化根源？
中國人活得究竟有多累
中國人活得尤其累，這並不是危言聳聽，人們日常的感受，是不爭的事實。
根據幸福研究的權威專家、美國密歇根大學社會學教授英格爾哈特最新發布的研究結果，在52個國家進行的持續性調查（平均為17年）中，幸福指數在40個國家中有所增長，只在12個國家中出現了下降。總體平均，認為自己“很幸福”的人增加了近7個百分點。
但是，中國臺灣和大陸卻佔據了在此期間幸福感百分數下降最為嚴重的兩個位置，期間中國人的生活滿意度也排在負增長的倒數第6位。
活得累的社會根源——加班
前不久，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1980名上班族進行的一項調查顯示，50.7%的受訪者稱所在企業有“加班文化”。
調查還發現，53.0%的受訪者認為過度加班損害員工身心健康，不利於企業長遠發展，44.1%的受訪者認為過度加班會降低工作效率，讓員工患上“拖延症”。58.8%的受訪者建議企業進行科學工作統籌、人員分工和流程規劃，44.6%的受訪者建議企業建立健全工時協商機制。
調查顯示，48.4%的受訪者每週至少加班一次，其中19.4%的受訪者每週加班兩三次，5.2%的受訪者幾乎天天加班。44.7%的受訪者每月加班一兩次，僅5.5%的受訪者從不加班。46.6%的受訪者加班大多是被迫，33.6%的受訪者加班大多是出於自願，19.8%的受訪者表示說不好。
關於加班的原因，調查顯示，46.6%的受訪者是因為要完成超負荷的任務量，40.5%的受訪者表示加班時長是績效考核的指標之一，36.9%的受訪者是由於經濟壓力大，想多掙加班費，28.8%的受訪者是因為有職業晉升壓力，為了給領導留下好印象，24.3%的受訪者是為了更好地完成工作，主動加班。
所以中國人，無論什麼階級，無時無刻不在焦慮之中，焦慮工作、焦慮加班、焦慮社會不公、焦慮沒錢沒權、焦慮物價依然飆升、焦慮食品不安全、焦慮子女教育、焦慮環境汙染……似乎總有焦慮不完的事。
只有無憂無慮的人才會快樂，總在憂慮，哪有時間去快樂？
中國上班族，什麼時候才能放個假？
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