最近，浦發銀行開始了面試環節，中公金融人小編先首先恭喜各位同學接到了浦發銀行的面試通知，面試留給大家的準備時間一般都是比較短的。短期內想要準備好面試內容，是需要學習很多東西並且瞭解一些技巧的。而在無領導小組面試中，大家需要了解這些內容。
無領導小組面試中的角色分配：
1、領導者
領導者的責任是最大的，同時風險也是最高的，如果表現好當然收益也是最大的。領導者要有能力去帶領團隊討論，並且能夠關注到每一個成員。如果覺得自己做不到這些，勝任不了領導者這個角色，就不要強出頭去做領導者。因為一個小組討論混亂、結果不好都是領導者的責任，選擇領導者的角色要慎重。
2、時間控制人
要做到控制時間讓大家有序討論，這個角色其實比較好，提醒時間的同時也能突出自己的身份，而且又不用像領導者去承擔責任。但其實這個角色並不是完全如此輕鬆的，相當於秩序管理者，需要承擔推進進程的工作，如果最後因為時間不夠導致討論沒完成，面試官還是會認為是時間控制者的問題。
3、追隨者
追隨者要從細節努力去成功，每個角色都有自己的意義，雖然不如其他角色突出，但一定要在有人跑偏的時候拉回來，雖然沒有時間控制人的身份，但是這個舉動可以展現出你的時間觀念和原則。在討論的過程中，也要及時提出創新的建議，多多總結大家說的話，推動討論，這個能體現出組織能力。這樣面試官自然會注意到你的。
怎麼樣，在看完中公金融人小編這些總結後，是不是對無領導面試的角色分配，更有一些瞭解了呢。銀行面試並不簡單，真的需要同學們提前進行準備和演練。在面試上碰到任何問題都可以登錄中公金融人官網學習。
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