每年的畢業季都會出現就業難的情況，畢業生多導致的競爭太大是一方面的原因，還有一個重要原因是因為剛畢業的大學生不具備企業HR認可的能力。很多同學認為：大學期間學好專業課就夠了，以後肯定能找到好工作。這種想法是錯誤的。專業課固然重要，但是本科階段專業知識畢竟有限，
而企業老闆最看重的往往是大學生在校期間是否培養了這幾種能力。
第一種能力：表達能力
表達能力包含口頭表達和書面表達兩個能力，在大學期間，大家一定要有意識地去培養這兩種能力。尋找鍛鍊的機會，比如：暑假期間去做一做家教，嘗試一下當眾演講。平時多使用OFFICE基本辦公軟件，能有基本的文字編輯能力。這些能力是任何一個崗位都需要的。沒有一個企業會招聘一個說話條理不清，寫個東西雜亂無章的人。所以，大學生們要注意培養表達能力！
第二種能力：合作精神
公司無論是談業務還是做項目，都不可能是一個人完成的，都是需要不同部門進行緊密合作，不同員工之間分工完成，所以，企業老闆尤其看重大學畢業生的合作精神。大學生在校期間一定要鍛鍊這種能力，學會與他人合作共贏。
第三種能力：解決問題的能力
現在很多高校畢業生的通病就是：找問題比誰都厲害，但是又不能提出合理有效的解決方案。這是不可取的。大學生一定培養解決問題的能力。找出問題，分析問題，提出解決方案，這個才是一個正確的流程。而這種能力，是可以有意識地去培養的。它植根於我們的學習生活中，比如一道數學題，一個化學實驗等等，都可以遵從這個過程，從而不斷地強化哦我們解決問題的能力。
第四種能力：收集、處理資料的能力
能夠採取不同的方式，不同的渠道進行信息的採集，然後進行有效的加工分析，這也是很多企業HR非常看重的能力。
好了，關於大學期間培養這幾種能力，陳默老師就跟大家分享到這裡，你有什麼看法？歡迎評論區留言！
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