洪爺33344611
最近聽到這樣一件事情，去年上半年王老師退休後，退休工資比在職時差不多少了一半，王老師很不解，多次詢問。照理說王老師退休後五險二金都不必扣除了，他的工資按照以前退休的標準就應該全額髮放，可是從退休到現在一年多了，他每個月只領了3800多元，比在職時實領工資少了2000多元。
為此王老師心裡很疑惑，這到底是怎麼回事，難道以後就只有這麼一點養老金嗎？其實王老師沒弄明白，2014年10月1日養老金並軌後，教師的退休金髮放遵循“老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法"。王老師作為養老保險制度改革前參加工作，10年過渡期內才退休的中人，在10年過渡期內是按照新、老辦法對比計算、限高保低的方法來計算養老金的。由於他所在的地區中人養老金的正式方案還沒有出臺，目前仍然是按照2014年9月前的工資標準來計發的預發養老金，所以才會少了這麼多。
不過請王老們放心，只要中人的養老金標準一出來，按照政策，中人的養老金不會比老人少太多的。當然了，要想使自己退休後的養老金拿得比“老人"多、比別人多，作為“中人"老師來講養老保險制度並軌後，退休時的養老金待遇高低與許多因素有關。
我們先來看一看“中人"養老金的計算公式:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.4%。
從計算公式可以瞭解到，影響每個人養老金高低的要素有退休時上年度社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資等6個。
養老保險制度改革後影響教師養老金高低的因素除了上面所說的在正式方案出臺前所發放的是預發養老金外，最直接的主要因素有:
一、教師的繳費年限長短。從養老金三項計算公式可以看出，繳費年限對基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金都有直接關係，即多繳多得、長繳多得。比如從40歲開始到70歲的不同退休年齡，養老金計發月數是不同的，60歲退休的計發月數是139，55歲退休的計發月數是170，50歲退休的計發月數是195。也就是工作年限越長，繳費年限越長，養老金越高。而且，繳費年限的長短不但關係到退休時養老金的計發，還直接影響退休後養老金的上調。每年養老金上調時在掛鉤環節中，各地都會與繳費年限和本人的養老金基數掛鉤上調養老金。
二、教師職稱的高低。職稱高的教師在職時由於工資高，每個月交的養老金也多，所以職稱高的教師退休後個人賬戶養老金也會比職稱低的教師多。所以職稱對教師退休後養老金的計發影響很大。比如中教高級教師和中教一級教師在教齡相同的情況下退休時養老金的差距起碼有六七百元，多的在一二千元。而且要影響一輩子。
三、退休時所在地的社平工資。社平工資越高，計發的養老金也越高。在經濟發達地區退休的教師，由於經濟更發達，社會平均工資高，他們退休時所領取的養老金比經濟欠發達地區退休的教師，每個月的收入差距也是很大的。我有一個在浙江退休的教師朋友，他退休前是中教高級，退休時養老金為7500多元。而他幾個在經濟欠發達地區的大學同學，教齡和職稱都一樣，可退休時所領取的養老金相差2000多元。
葉公來幫忙
樓主你好，教師這個行業，實際上是按著事業編制的標準來進行發放退休工資的。
那麼因為教師本身拿到的工資不是特別高。所以退休以後，基本上拿到工資也不是特別高。
那麼影響教師退休以後的養老金，主要是這麼幾個因素。
第一個因素就是教師工齡的長短。也就是教師這個繳費養老保險的年限的長短。一般情況，繳費年限越長的，那麼拿到的養老金也就越多。
第二個因素就是繳費指數的高低。我選擇高的繳費指數去交那養老保險，那麼一定會比繳費指數低的。教師拿到的養老金要多。
還有一個因素就是，取決於你們當地的這個社會平均工資的水平。你們當地社會平均工資水平工資比較高的話，那麼一定拿到的退休金會高於社會平均工資水平低的一些地區。
社保達人工作在電力
2014.10.1.至2024.9.30.退休的教師，都稱為中人。退休金按國家規定，新老標準對照，老標準高，按老的執行，新標準高，按保底限高執行。過渡期10年。
中人退休養老金核發要受以下因素影響：一，教齡(工齡)長短。越長，視為繳費年限越多。
二，實際繳納養老金年限，和每月交納數多少。
三，個人交納職業年金時間和金額。
四，聘任的職稱和崗位等級。不同職稱對應工資不同，同職稱，不同崗位等級對應工資不同。
以上情況都會影響養老金最終計髮結果。
洪爺33344611
(中人)教師是屬於事業編制的一種，退休待遇計算公式是按我們機關事業單位十年過渡期計算公式來的，國家規定從2014年10月到2024年9月為十年過渡期。
在基礎退休金的基礎上，每年增加養老金待遇，比如2018年退休人員要分別增長2015至2017年三次退休待遇。
各地區退休待遇新辦法，遲遲受影響不能計算的原因在於我們的視同繳費指數表一直未出臺，預計在2018年底就能夠將事業單位中人們的退休待遇理順，也就能夠領到真正的退休金了，請大家放心。
