不知道從什麼時候開始，我們總能聽到身邊的人講這樣的話：“別人家的……”,“別人家的孩子”，“別人家的公司”“別人家的老闆”，好像別人家的都是好的，自己家的都是差的。但是，事實的真相真的如你所見嗎？別人家的老闆真的值得追隨嗎？或許是你只知其一，不知其二。
小宇和小峰是大學同學，畢業後分別去了兩家不同的公司，因由於小宇家裡有點關係，把他安排進了一家比較大的公司，也是外邊很多人說的“別人家的公司”，做行政助理的工作，主要是協助經理處理好日常事務，除此之外，有時還要協助領導完成公司各部門的統計審核工作，總之，工作比較繁瑣。
不過這份工作相比其他崗位有一個明顯的優勢，就是能夠經常和公司高層接觸，能和領導說得上話，因此在我們看來，小宇這份工作也是比較有潛力的，如果能得到老闆的認可，升職加薪還不是老闆一句話的事情嗎。
然而，事實並非我們所想的那樣，一次吃飯時，小宇道出了實情，雖然每天能接觸公司高層，但也僅限於工作上的請示，而且工作上更要小心翼翼，一個疏忽等待自己的就是惡語相向，在領導眼中，像自己這種小角色就是出氣筒，想罵就罵，更別談什麼升職加薪了。
小峰跟小宇就不一樣了，因為家裡沒什麼人脈，畢業後去了一傢俬企，工廠規模不是很大，在車間做流水線工人，雖然每天的工作比較繁重，但是老闆對手下員工非常體恤，逢年過節都少不了給大家發放禮物，員工有什麼困難，老闆也總是幫忙想辦法，因此深得員工尊敬。
據說，小峰的老闆是白手起家，三年時間從一個小加工廠，做成如今這種規模，足足擴張了數十倍，手下養活了數百人，個人也是非常有能力，在當地也是遠近聞名的人物。
不過在去年的時候，有人給老闆打電話過來，向老闆要一筆錢，數額近千萬，奇怪的是老闆當天就把錢匯到對方賬戶了，後來才知道，原來是老闆在外地的弟弟，不務正業欠了別人的錢，電話正是債主打來的，說他弟弟在債主手上，給老闆一天時間考慮。
一下從廠裡抽離出近千萬的資金，讓工廠元氣大傷，幾次面臨倒閉的危機，不過這是老闆這麼多年苦心經營起來的，是老闆事業的見證，付出了太多心血，怎麼捨得工廠倒閉，於是四處想辦法籌錢，先把拖欠的工人工資還上。
可是，雪上加霜的是，加上今年行情大不如前，縱然用盡渾身解數，廠裡的營收遠小於支出，能借的錢都借了，能貸的款都貸了，工人們的工資已經拖欠了三個月了，實在想不出別的辦法，最後老闆痛下決定，把工廠變賣，賣掉了房子，賣掉了車子，最後把工人們的工資如數發放。
工廠倒閉了，臨走老闆給他們開會，說感謝大家這麼多年以來的支持，自己卻沒有帶領大家走到最後，過上好日子，感覺很虧欠大家，今後如果有需要幫忙的地方，隨時打電話。事後，眾人深受感動，很多人紛紛表示，如果今後老闆東山再起，願意繼續追隨！
什麼樣的老闆值得追隨？知道體恤員工，能為手下著想的老闆值得追隨，或許在外人看來不是“別人家的老闆”，不過在自己眼中是“自己家的老闆”就夠了！
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