截止到2018年5月23日，三板掛牌企業達到11331家，其中按照分層來看，10075家公司在基礎層，1256家公司在創新層；按照轉讓方式來看，集合競價的有10050家，做市的有1281家，這是目前三板的掛牌統計數據。
隨著三板掛牌公司的與日俱增，三板指數卻呈反向走勢。自從伴隨A股在2014-2015年的牛市，三板做市指數（899002）在2015年4月7日達到頂峰2673.17之後，便開始了漫漫無休的探底之旅，截止到2018年5月23日三板做市指數只有867.85，較峰值已跌了67.53%。另外一個三板成指（899001）也在2015年11月26日達到巔峰1488.59之後開始尋底之旅，截止到2018年5月23日指數為1033.655，較峰值也跌了30.56%。
三板市場目前確實由於流動性不足以及ipo的影響下，給人雞肋的感覺，那麼，是否三板都那麼差？並且三板公司做股權激勵是否也毫無意義？榮正可以告訴你不是的。
作為A股上市公司股權激勵領域毫無爭議的一哥，榮正諮詢在三板領域同樣有大量的客戶群體。X公司是一家三板掛牌企業，業務是地理信息系統類，榮正團隊在給這家公司設計股權激勵方案過程中，X公司董事長在談到目前三板市場現狀以及同行業公司情況時，說到：
“近些時間不少同行業選擇了摘牌，但我們堅決不會。雖然掛牌新三板會給我們每年增加近100萬的成本，但這反而倒逼我們去思考如何利用新三板的平臺優勢、自身業務的優化空間去用這100萬撬動更大的收益”。
這一番言論，是超越不少三板企業家格局的見解，同樣，對於公司的股權激勵計劃也是可以看到希望的，公司是在努力向好，向更加規範化邁進。
當然，我們也應該面對三板公司在做股權激勵方面的現實問題。除了目前三板市場的流動性問題，還有一些操作上也存在一些障礙。比如合格投資者限制使得增發需要藉助券商通道，比如一次定增35人的限制，比如期權無法登記的問題，等等。除了這些制度上的障礙，也還有不少企業本身質地和激勵方案實施過程中會出現的其它問題。對於此，就更需要有專業的諮詢機構給三板公司設計一個專業、合適、可落地的方案，如X公司董事長的選擇，榮正就是這麼一家專一、專業、專注，深耕股權激勵二十年的精品諮詢公司。
閱讀更多 榮正諮詢 的文章
