截止到2018年5月23日，三板挂牌企业达到11331家，其中按照分层来看，10075家公司在基础层，1256家公司在创新层；按照转让方式来看，集合竞价的有10050家，做市的有1281家，这是目前三板的挂牌统计数据。
随着三板挂牌公司的与日俱增，三板指数却呈反向走势。自从伴随A股在2014-2015年的牛市，三板做市指数（899002）在2015年4月7日达到顶峰2673.17之后，便开始了漫漫无休的探底之旅，截止到2018年5月23日三板做市指数只有867.85，较峰值已跌了67.53%。另外一个三板成指（899001）也在2015年11月26日达到巅峰1488.59之后开始寻底之旅，截止到2018年5月23日指数为1033.655，较峰值也跌了30.56%。
三板市场目前确实由于流动性不足以及ipo的影响下，给人鸡肋的感觉，那么，是否三板都那么差？并且三板公司做股权激励是否也毫无意义？荣正可以告诉你不是的。
作为A股上市公司股权激励领域毫无争议的一哥，荣正咨询在三板领域同样有大量的客户群体。X公司是一家三板挂牌企业，业务是地理信息系统类，荣正团队在给这家公司设计股权激励方案过程中，X公司董事长在谈到目前三板市场现状以及同行业公司情况时，说到：
“近些时间不少同行业选择了摘牌，但我们坚决不会。虽然挂牌新三板会给我们每年增加近100万的成本，但这反而倒逼我们去思考如何利用新三板的平台优势、自身业务的优化空间去用这100万撬动更大的收益”。
这一番言论，是超越不少三板企业家格局的见解，同样，对于公司的股权激励计划也是可以看到希望的，公司是在努力向好，向更加规范化迈进。
当然，我们也应该面对三板公司在做股权激励方面的现实问题。除了目前三板市场的流动性问题，还有一些操作上也存在一些障碍。比如合格投资者限制使得增发需要借助券商通道，比如一次定增35人的限制，比如期权无法登记的问题，等等。除了这些制度上的障碍，也还有不少企业本身质地和激励方案实施过程中会出现的其它问题。对于此，就更需要有专业的咨询机构给三板公司设计一个专业、合适、可落地的方案，如X公司董事长的选择，荣正就是这么一家专一、专业、专注，深耕股权激励二十年的精品咨询公司。
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