“生產經營情況怎麼樣？”“市場銷售、招工用工還有什麼困難？”……6月5日一大早，河東區委主要領導來到鄭旺鎮企業一線和田間地頭，調研企業生產經營和秸稈禁燒等工作，幫著企業出主意、想點子，解決生產經營難題。
瞭解群眾的所需所盼，有針對性地解決問題，讓幹部和群眾心連心、一家親，是河東區貫徹上級精神、開展“大學習、大調研、大改進”的初衷。從年初開始，該區按照省、市委安排部署，在全區各級黨組織積極開展“大學習、大調研、大改進”，推動機關黨員幹部深入基層一線，走進紅色基地、發達地區或高等院校，重溫入黨誓詞、實地考察項目、專題深度研討，奏響“大學習、大調研、大改進”三部曲，切實增強機關黨組織的凝聚力和戰鬥力。
5月8日至14日，河東區文化旅遊系統幹部走進復旦大學校園，學習上海文創產業升級發展經驗。通過課堂學習、實地考察、專題研討，尋找推動文旅產業發展的良策。在“學”上有更高的標準，下更大的功夫，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、關於全面開展新舊動能轉換重大工程有關講話和實施方案、紀律作風建設有關制度規定等學深學透、入腦入心。該區組織農村、社區、機關、兩新組織等單位、團體的機關幹部職工、黨員，在原原本本通讀、逐字逐句細讀的同時，還聯繫實際精讀、帶著問題攻讀。同時，創新學習形式，把大學習與主題黨日結合起來，通過觀看、自學、討論、專題黨課等形式組織各級黨組織和廣大黨員認真學習，組織黨員走出去到紅色教育基地接受黨性教育，藉助可視化平臺專門聘請黨校講師為廣大黨員作輔導報告，利用鳳凰講壇和黨建“微信群”“公眾號”等新媒體手段，為廣大機關幹部及時推送形式多樣的學習內容，組織黨員在線學習、專題輔導。目前，全區各級黨組織共組織學習296次，開展主題黨日183次。
基層工作會遇到哪些問題，有哪些難題？又有哪些好做法、好經驗？沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。該區多方面入手，從尋良策、求發展上狠下功夫。“走出去”開闊眼界，立足自身實際，對標上級要求，在尋找差距中開展專題研討，開闊視野、理清思路、明辨方向、突出重點，確定年度工作清單，尋找推動發展的良策。“沉下去”，帶著問題走訪，聽取一線心聲。單位領導幹部牽頭，從人民群眾最關心、最直接、最現實的問題出發，深入經濟發展、民生服務、社會治理等基層一線展開調研，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣實施沂蒙鄉村振興戰略，緊扣全面展開新舊動能轉換重大工程，緊扣加強黨員幹部紀律作風整頓，零距離傾聽群眾呼聲。“請進來”徵求意見，圍繞“對標找差”，有的單位針對單位年初制定的工作重點，在座談研討時，邀請黨員代表、群眾代表、服務對象等參加會議，廣泛徵求意見建議，梳理形成意見清單。目前，各部門共召開務虛會93次，查擺出問題363項，完成問題整改218項。
河東區審計局把開展黨建活動與審計工作實際相結合，強力推進“強基層、鑄鐵軍”工程，全面提升素質能力，狠抓隊伍建設，連續兩年在全市各縣區綜合考評中名列第一。不真抓落實，硬骨頭就啃不下來。
該區堅持問題導向，抓落實、求提升，當好新時代全面深化改革的排頭兵。針對大學習、大調研環節中梳理出來的問題，全面謀劃下一步工作目標、思路和措施，細化制定問題清單和整改措施，逐條落實到單位、到個人、到節點、到責任；堅持領導帶頭，瞄準當前全區面上最急迫、最顯著、最突出的短板問題，精準靶向發力，形成全區的問題清單，由各區委常委作為整改落實責任人，集中解決一批“老大難”問題；堅持常態長效和務實管用的原則，對照問題查找制度漏洞，針對漏洞完善制度機制，為防範和化解同類、共性問題提供製度保障，形成常態長效，真正形成用制度管人、管事、管權的良好局面。同時，該區強化督導檢查，4月25日至26日，對全區48個區直單位“大學習、大調研、大改進”工作開展情況進行了一輪專項督導檢查，確保了活動開展的效果。(王金貴)
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