秦之幽人
美國養老是許多人移民的重要原因。總體來說，與中國退休制度相比， 美國的退休法規靈活得多。在美國經常會發現老人仍然在崗位上很活躍， 生活內容充實。這裡便簡單介紹下美國大致的退休制度。
美國退休制度的靈活性
美國是彈性退休制度，就是說美國人在達到法定退休年齡後，僱主是不能強制要求僱員退休的。 彈性退休制度，它最初是為社會養老保險（OASDI）而設計的。制度設定了三個法定退休年齡的概念：最早可提前退休年齡（Early retirement age）、正常退休年齡（Normal retirement age）、最大可獎勵延遲退休年齡（Delayed retirement age）。美國人現行的正常退休年齡為66歲，到2027年，美國人的正常退休年齡將要提高至67週歲。目前，美國人法定的最早可退休年齡為62週歲，最大可獎勵延遲退休年齡為70週歲。美國退休政策分三個年齡層次：
一、提前退休：
假設一位老人法定領取全額退休金的年齡為67歲，但想提前退休：年滿62歲就可以開始領退休金，但要打7折；63歲開始領取，退休金領取需要打7.5折；64歲開始領取，退休金領取需要打8折；依次類推。
二、正常退休：
根據出生日期的不同，美國社會保障局設定了不同的正常退休年齡：
1937年及以前出生者，退休年齡是65歲；
1944年到1954年間出生者，退休年齡是66歲；
1960年及以後出生者，退休年齡是67歲。
正常退休年齡退休的老人，可領取全額退休金。
三、延遲退休：
選擇延遲退休的人，就是在達到他法定可領取全額退休金年齡之後再開始領取退休金的話，他將在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益(Delayed Retirement Credits)。假設一位老人法定領取全額退休金的年齡是65歲，即可開始領取100%退休金，可選擇延遲退休：延遲到67歲退休，每個月能拿到113%的退休金。
美國退休金制度三大部分
美國現行養老保險體系主要由三大支柱構成，分別發揮政府、企業和個人作用，相互補充：
一、 聯邦退休金制度：聯邦退休金制度是由政府主導的基本養老保險制度，是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。具體內容包括（1）繳納社會保障稅; (2) 社會保障稅稅率; (3) 領取聯邦退休金
二、 企業年金計劃(401K計劃): 企業年金計劃是由企業主導、僱主和僱員共同繳費、享受稅收優惠的企業補充養老保險制度，是美國僱主為僱員提供的一種最普遍的退休福利計劃。國企業年金計劃又稱作401K計劃。目前，401K計劃已成為美諸多僱主首選的企業補充養老保障制度。
三、 個人退休金計劃(IRA計劃): 個人退休金計劃即個人儲蓄保險，是一種聯邦政府提供稅收優惠、個人自願參與的個人補充養老金計劃。個人退休金計劃始建於上世紀70年代，其核心是建立個人退休賬戶(Individual Retirement Accounts，簡稱IRA)，因此個人退休金計劃被稱作IRA計劃。與401K賬戶不同，IRA賬戶由參與者自己設立，所有16歲以上70.5歲以下、年薪不超過一定數額者均可以到有資格設立IRA基金的銀行、基金公司等金融機構開設IRA賬戶，而且不論其是否參加了其他養老金計劃。IRA戶主在年滿59.5歲後方可領取IRA退休金，提前支取將被處以支取金額10%的罰金。法規同時規定戶主年滿70.5歲必須開始支取賬戶金額。
美國退休制度關鍵年齡
雖然美國退休制度靈活， 但也需要注意以下幾個關鍵年齡點
· 59-1/2: 可以開始領取 401(k)s ，IRAs ， 無罰金。
· 62: 可以開始領取社保退休金。如果在此之前申請領取， 會降低福利。
· 65: 可以開始領取醫保， 不論是否已經申請領取社保。這也是許多公司的正式退休年齡。
· 70 : 可以正式退休的最晚年齡。從 70.5歲, 要根據IRS規定開始繳納退休賬戶稅金。
總結的說， 美國勞工達到法定正常退休年齡後，勞工有權利不辦理退休手續，不領取社保給付，而是繼續工作，而僱主則不能強迫其退休。另外，聯邦退休金制度、401K計劃和IRA計劃分別發揮了政府、企業和個人作用，達到了多層次保障效果。聯邦退休金制度為老年人提供最基本的養老保障， 401K計劃和IRA計劃則能有效提高退休人員實際收入，屬“錦上添花”。當前，儘管還有許多美國企業未參與401K計劃，但是，由於美“嬰兒潮一代”是401K計劃推行後最早受益者，隨著這一代人逐步進入退休年齡，401K計劃將在美養老保險體系中發揮越來越重要作用。
如果是你，你想在美國還是中國退休？
包大人玩科學
1，退休福利的意義：根據目前美國的狀況，退休生活絕不能只依賴於退休金。退休人員應該自己存錢，或有其他的投資收入，比如股票，基金等，才能讓你的退休生活有所保障。如果你不懂得什麼是投資，請趕緊學習。
2，.領取退休福利的資格：在美國有資格領取退休福利，必須要掙的足夠的“點數”。工作一年最多算4點，也就是一個季度算1點。一個普通的美國人需要掙40點，也就是要不間斷地工作10年，才具有領取退休福利的最起碼的資格。
3， 退休的年齡：不同年齡的人退休年齡也不同，是根據出生年月計算出來的。根據現在的法律，吳先生是1970年五月出生，其退休年齡是67歲。如果是1959年八月出生的人，退休年齡是65歲零8個月.
4，領取的退休金額：退休金的數目不僅跟工作年頭有關，還跟繳納的社安稅的多少有關。因此每個人可能領取的退休金是不同的。美國政府鼓勵人們退休越晚越好，在掙夠了40點的前提下，開始領取退休金的年齡越晚，每個月的退休 收入便可多一些。
吳先生已經工作了16年（後面兩頁有吳先生的詳細資料，因為太長，沒有放在本文裡），掙夠了40點，他可能從美國政府得到的退休金是：
如果繼續工作到 70歲退休， 退休金額是： 1938美元/每月
如果在政府給他規定的退休年齡，67歲退休，退休金額是： 1554美元/每月
如果62歲就退休退休金額是： 1072美元/每月(62歲是最早可以領退休金的年齡，62歲之前不工作，則沒有任何收入),
5， 退休後的醫療保險：如果納稅人掙夠了40點，政府提供社會醫療保險的年齡是65歲，如果65歲之前退休便沒有醫療保險。
其他福利：
（1）如果吳先生已經掙夠了40點，現在因殘疾而喪失了工作能力，殘疾收入是：1419美元/每月
（2）如果吳先生已經掙夠了40點，他今年死了，家屬的收入：
未成年的孩子： 1107美元/每月
配偶，必須是照顧孩子的那一個：1107美元/每月
配偶如果已經到了他（她）的退休年齡：1477美元/每月
但全家人的收入總數不能超過：2720美元/每月
6，上面估算的退休收入是根據目前的法律。國會曾多次修改法律，以後任何時候都可以再修改。預計到2037年，國家能夠支付的退休福利減少至以上數目的78%
Python程序員
美國人退休分為提前退休，正常退休和延遲退休，而具體到退休金分為工作繳納的退休金，自己繳納的養老保險和政府提供的退休救濟金，另外還有一些其他的退休福利。
美國普通民眾的退休金是社保退休福利（Social Security Retirement Benefits）。受僱於公司的話，個人需繳納收入的6.20%的社保稅，公司也需要繳納同樣的比例；如果是自僱，個人需繳納12.40%的社保稅。
目前，美國的正常退休年齡是66歲，但1960年後出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點，每1130美元收入算一點，但每年最多四點，這樣至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合 工作年限
看看你在美國退休後，每個月到底能拿到多少錢？
在美國，正常的退休年齡是67歲，提前退休是62歲。美國鼓勵延遲退休，如果一個人選擇在70歲或70歲以後退休，那麼每個月能拿到132%的退休金。由於美國的退休制度具有一定的彈性，不少老人選擇延遲退休，生活中也常會見到不少老年人仍工作在各類服務行業、私人公司和政府部門中。
美國的退休政策
1提前退休
一個人年滿62歲就可以開始領退休金，但要打7折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。
2正常退休
根據出生日期的不同，美國社會保障局（The United States Social Security Administration）設定了不同的“正常”退休年齡，比如：
1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲；
1943年到1954年之間出生者，退休年齡是66歲；
1960年和1960年以後出生者，退休年齡是67歲。
在“正常”退休年齡內退休的人，可以領取全額退休金。
3延遲退休
在美國，人們選擇延遲退休的理由很多，有的人是喜歡工作、願意發揮餘熱，更多的人是為了多賺點錢，好讓自己能過一個更安定、富足的晚年。
選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益(Delayed Retirement Credits)。如果一個人的正常退休年齡是66歲，其選擇在67歲退休，那麼他每個月能拿到108%的退休金；如果其選擇在70歲或70歲以後退休，那麼他每個月能拿到132%的退休金。
這種以自願為原則、漸進式的退休制度，讓人們可以根據自身情況進行選擇。而拉開檔次的退休金獲得比例，特別是對於延遲退休的獎勵性收益，一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。
美國勞工局（U.S. Department of Labor）的數據顯示，2013年，65歲以上的美國男性之中有24%的人仍在工作，65歲以上的女性中有15%的人仍在工作。
美國社會保障局（The United States Social Security Administration）的年度統計報告也顯示了同樣的情況。以男性數據為例，2000年時，有41.6%年滿62歲的美國人選擇申領退休金，到2012年，這個比例下跌到37.2%；2000年時，有31.7%達到正常退休年齡的美國人開始申請退休金，到2012年，這個比例為31.5%。
美國退休政策的由來及存在的問題
美國現行的漸進式退休制度是1983年國會通過的相關法律規定的，在一段時間內有效緩解了上世紀70年代社保資金缺乏的困境。然而到2010年，美國社保項目出現1983年改革以來首次入不敷出的局面，預計到2033年，還將面臨“社保破產”的窘境，為此美國也存在著是否要“提高退休年齡”的爭論。
美國退休金知多少
美國普通民眾的退休金是社保退休福利（Social Security Retirement Benefits）。受僱於公司的話，個人需繳納收入的6.20%的社保稅，公司也需要繳納同樣的比例；如果是自僱，個人需繳納12.40%的社保稅。
目前，美國的正常退休年齡是66歲，但1960年後出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點，每1130美元收入算一點，但每年最多四點，這樣至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以領取少量退休金；如果配偶死亡，配偶對方（必須到退休年齡）以及未成年的孩子將會享受社保。
退休金如何計算（單位：美元）
第一步：取收入最高的35年的年收入總和（經過通貨膨脹調整的，1980年賺5萬當然比2010年賺5萬要多得多，社保局有每年的通貨膨脹係數，最後統一換算成現值）；如果沒工作35年，就取所有工作年份的收入。
第二步：將總收入除以35，再除以12得出平均月收入。
第三步：計算正常退休年齡下的退休金（以2012年為例）：頭767折算90%，從767到4624區間算32%，之後是15%。
比如某人平均月收入4762，那他的退休金就是：767× 0.9 +（4624 - 767）x 0.32 +(4762 - 4624) x 0.15 = 1945。
再來看各收入階層的美國民眾在正常退休年齡的退休金是多少：
1最低薪金收入，如售貨員，飯店服務員等，時薪8到10美元，假如平均月收入1400美元：
工作10年的話，退休金是360美元；
工作20年的話，退休金是701美元；
工作35年以上，退休金是892美元。
2一般收入，如辦事員等，月薪2000美元到3000美元，假如平均月收入2500美元：
工作10年的話，退休金是643美元；
工作20年的話，退休金是902美元；
工作35年以上，退休金是1245美元。
3中等收入，如小學教師，記者等，年薪4萬美元到5萬美元，假如平均月收入3500美元：
工作10年的話，退休金是765美元；
工作20年的話，退休金是1084美元；
工作35年以上，退休金是1565美元。
4高薪收入，如職業白領等，年薪6萬美元到10萬美元，假如平均月收入6000美元：
工作10年的話，退休金是993美元；
工作20年的話，退休金是1542美元；
工作35年以上，退休金是2131美元。
5頂薪收入，如管理層等，超過11萬美元的社保最高限，即平均月收入9166美元：
工作10年的話，退休金是1283美元；
工作20年的話，退休金是2017美元；
工作35年以上，退休金是2605美元。
如此看來，退休金的上限是每月2605美元，現在美國人領取社保（2014年3月份）平均社保金是1185美元（這包括所有領取社保的人，大多數人是退休人員，他們平均退休金是1298）。如果提前退休，最早在62歲可以領取，但只有全額的75%，以後會降到70%；如果延遲退休，退休金會漲，這裡就不討論了。
美國退休金的雙軌制
聯邦僱員和地方政府僱員一般不參加社保，他們有自己的退休金計劃（pension），一般是按 工作年限 美國政府
401K退休計劃
除了社保外，美國還有401K或類似的計劃，這種補充退休金計劃，主要是自己存錢，國家對這部分收入暫時不徵稅（社保稅和老年醫療稅不能免），另外公司也可能存一部分。60歲後便可以取出來，但需要繳納收入稅，由於年老者的收入低，所以稅率會變少。
美國不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K計劃的公司只有60%會給員工出點錢，常見的公司匹配是給員工工資的3%。但美國人能有錢投401K的不多，一般是往401K退休計劃投入工資的5%到7%。美國超過有1.56億的勞工，只有5100萬人往401K投錢。截至2012年9月底，401K計劃總價值3萬5千億美元，相當於每人投入6萬美元。
有統計顯示，36%的有工作和退休的美國人所有的存款和投資（包括401K）不超過1000美元；56%即將退休的美國人所有存款和投資不超過2.5萬美元，所以絕大多數美國人退休還是隻靠政府的退休金。
最後一種就是對於低收入或無收入退休老人的退休養老救濟金，其實就是救濟金的一個變種，目前最高每人可以領到1300USD/月
至於退休後的醫療保險問題，在美國“醫療保險費”可分為“醫保稅”（FICA）及“醫保月費”兩部分，概要地回答是“醫保稅”多數退休者不需要交，少數人需要交；“醫保月費”多數退休者都需要交，少數人不需要交。
先談醫保稅。按聯邦政府的規定，年滿62歲的人就可以領取“社保金”（Social Security benefits，即退休金），但這個年齡領取社保金被稱為提早退休，因此社保金是要打折扣的，絕大部分人正常領取社保金的年齡在65歲到67歲之間。按規定，如果一個人退休後只領取社保金而沒有其他收入，那麼社保金不需要交聯邦社安稅以及醫保稅。因此，可以說不要交“醫保稅”。
但是，如果退休者除了社保金外，還有其他收入，並且收入超過規定數額，超過的部分就要交“醫保稅”。按目前的規定，如果有其他收入，交醫保稅的計算公式是：社保金的一半加上其他收入，單身超過2.5萬美元、夫妻超過3.2萬美元的部分就要交醫保稅。
例一：單身的甲某收到社保金2萬美元，又有其他收入1.5萬美元，社保金2萬美元的一半是1萬美元，加上其他收入1.5萬美元合計2.5萬美元，正好沒有超過2.5萬美元，可以不必交醫保稅。
例二：單身的乙某收到社保金2萬美元，又有其他收入2.5萬美元，按社保金2萬美元的一半1萬美元加上其他收入2.5萬美元合計3.5萬美元，超過2.5萬美元，那麼超過的1萬美元部分必需交醫保稅。
目前醫保稅的稅率是僱員1.45%，僱主1.45%，個體戶2.9%；年薪20萬美元以上的再加0.9%。 r> 按社會安全署2015年6月的統計，有9成退休者領取社保金，每人平均每月1335美元。其中74%的單身者以及53%的夫妻社保金佔退休後收入的一半以上。按此推算，大部分退休人士是不用交醫保稅的。
上面說的是醫保稅，接下來說醫保月費。根據規定，民眾65歲開始可以享受聯邦政府提供的健康保險“醫療照顧”（Medicare Benefits）。“醫療照顧”是有月費的，2016年標準的月費是每人121.8美元（2015年的月費是104.9美元），不過收入高的要多交月費。收入的計算以兩年前的交稅報表為準。比如，單身收入85000美元，夫妻收入17萬美元以下的，繳付標準月費；超過這個收入線的，按超過多少分為4個等級繳付月費，分別是170.5美元、243.6美元、316.7美元，最多的月費為389.8美元。
對於收入較低的民眾來說，還有一種稱為“醫療補助”（Medicaid）的健康保險計劃，這個計劃基本是免費的。收入標準是聯邦貧困線的133%。比如，2015年聯邦貧困線為單身11770美元，因此，符合免費“醫療補助”的標準就是單身收入在15654.1美元或以下。
另外出行方面一些公共交通系統會對退休人士提供很大的折扣，只要退休人士揮一揮Medicare卡。
基本就是這些了，如有錯誤疏漏歡迎指正😊
海外信息小磚家
美國退休很活。由養老稅佔大部分，每個人的百分之四吧，交稅，如你收入50000美元，收2000。如收入100萬，交4萬。像100億，交4億。
每年的收入，按人頭平均分配。平均，平均分。這是一項，還有好多，不再贅續。
