生葡萄
很多時候，村民組長的工資很少，像安徽等一些省份的規定，對於村民組長的待遇仍是按照“按村民組內人口數量，每人不超過2元”的標準執行的。但今年新政策或將有所改變。今年新政策將顯著提升農村基層村幹部的薪資待遇！
一、現狀：村幹部、村民組長工資不高，村裡年輕人外流，人們參與熱情不高！很長時間內，村幹部、村民組長的薪資待遇都是比較低的，除了一些村莊有雄厚資產的外，大部分村幹部、村民組長的工資並沒用多少，也使得農村很多年輕人並不願加入進來。像我們村，村支書及其他村幹部，大多是中老年人在從事，像村支書，已經70多了，但一直沒有年輕人去競爭！只能是原來老支書維持著！
二、2018年或將對三類村幹部提高薪資待遇！要知道，村幹部、村民組長是農村基層組織的一支主力軍，是維護農村穩定、服務農村發展的重要參考者，也是鄉村振興的重要中堅力量！為了解決村幹部的後顧之憂，以及提高工作積極性和吸引農村年輕人的加入，國家將從今年起，對3類村幹部將提高相關權益和薪資待遇，具體表現為：1、村支書：不低於當地村民人均收入的2倍；2、村主任（即村長）：不低於村支書薪酬的70%；3、其他村幹部（如村會計等）：不低於村支書薪酬的50%。
而村民組長，也做為農村基層的重要組成力量，或許也會在這一波提升薪酬的計劃裡，給予比較大的提升，以便更好的發揮作用，服務鄉村振興！首先我要告訴大家的是:1、村裡兩委，只有村支書，村主任有工資，工資由上級組織部下撥放，再由基層政府按各自的原則分配。這就是根據本村人口的多少，村幹部工作的成績等綜合考慮後分配。2、會計的工資，以前一直是每年政府給村一級組織一些轉移支付經費。村裡用這部分錢支付會計的工資。從今年開始，會計的工資也由上級直接播放。這是對會計身份的提升。3、其他村兩委成員，包括副支書，副主任全沒工資。小組長是怎麼一回事呢？1、由於村的合併，一般是一個行政村下又有若干個自然村。為了保障各項工作順利完成，每個自然設立一個小組長。2、小組長的設立不是在政府政策範圍內的，也就是純屬村民委員會自己的行為，政府只是默認這種行為。3、因為沒有相關的專項經費支付這部分人的工資，但確實他們也做工作了，為了回報他們的付出，一般政府在轉移支付經費中會專門根據他們的自然村的個數，多撥付點資金，用作小組長的工資。
村民小組長是有工資的，但是工資水平其實並沒有大家想象中的高，而且是根據當地農村的一個經濟水平情況來的，通常經濟條件較好的村落裡，村民小組長的工資可以保持在每年3000元左右，而經濟情況一般的地方，村民小組長工資也就只有每年幾百塊的樣子。當然有的地方也是根據村民小組長所領導的小組人數來的，比如霍邱縣馬店鎮村民小組長的待遇就是按照組內人口數，每人不超過2元的標準來發放工資的。但是雖然工資不高，對於老一輩的農村居民來講，如果村民推選了自己，也是會比較樂意去為大家服務的。
另外，村民小組長從事的是最基層的農村工作，事物繁瑣又較多，比如土地用途監督、村民糾紛、村裡農業生產、國家農業政策落實等等最終都會落到村民小組長的肩上，因此也有不少地區提議結合當地實際情況適當提升村民小組長工資水平。其實大家所俗稱的“村幹部”是一個統稱，他是我國農村基層自治群體的統一稱謂。這個群體主要包括村支書、副支書，村民委員會委員（村民小組長、婦聯主任、治保主任、人口主任）、副主任、主任等，只不過，村支書和村委主任（村長）是大家印象中最主要村幹部。嚴格來說，過去村幹部是沒有工資的，只有相應的補貼（幾百至2000元左右，分地區）。去年，有相關規定要提高村幹部待遇，待遇最高的村支書收入將不低於當地農民平均收入的2倍。但熟悉農村的朋友應該知道，即便如此，村幹部們能夠拿到的工資依舊不多。
遠元歐巴
筆者來自農村，由於工作原因，經常穿梭於縣城和農村之間，對農村的情況比較瞭解，對題主有關於村民組長的問題很感興趣，願意與你分享一下個人看法。
村民小組長當然有工資了
筆者所在地的村民小組長，每個月可以領取50元的收入。每個月50元，是不是太少了。確實少，相比於村兩委成員的工資，那一點50元，簡直是杯水車薪。不過，工資高低，取決於做了什麼。村民小組長，一年到頭幾乎是沒有多少事。只是有什麼重大項目要開工的時候，才會找到他們協助落實，比如土地確權，農業普查，精準扶貧等等。
村民小組長是由村民選出來的
村民小組長，不是由誰指定的，而是由選民自己選出來的。比如2017年的村兩委換屆，剛開始，就首先選舉新一屆的村民小組長，由所在組的成員，根據自己對其他成員的瞭解，推舉出自己認為可以擔任小組長的人員。以投票的形式進行選舉，最終以得票最高的人員當選小組長。
村民小組長也是有重要作用的
村民小組長需要對自己組內的成員瞭如指掌，才能夠發揮其最佳的作用。同時，村民小組長必須在組內有一定的威望，這樣才能夠方便各項工作的開展。比如，要了解某一戶是否符合低保申請條件，那麼可以諮詢村民小組長，先通過從村民小組長那裡獲得的信息，去開展入戶核實。這一過程，村民小組長的信息是很重要的，可以避免從農村那裡獲得不準確，不全面的信息。
有點意思的事兒
村名組長是沒有補貼工資的！但是在每年的轉移支付經費中，有的地方會那一部分錢作為村組長的補貼工資，
首先我要告訴大家的是:
1、村裡兩委，只有村支書，村主任有工資，工資由上級組織部下撥放，再由基層政府按各自的原則分配。這就是根據本村人口的多少，村幹部工作的成績等綜合考慮後分配。
2、會計的工資，以前一直是每年政府給村一級組織一些轉移支付經費。村裡用這部分錢支付會計的工資。從今年開始，會計的工資也由上級直接撥放。這是對會計身份的提升。
3、其他村兩委成員，包括副支書，副主任全沒工資。
小組長是怎麼一回事呢？
1、由於村的合併，一般是一個行政村下又有若干個自然村。為了保障各項工作順利完成，每個自然設立一個小組長。
2、小組長的設立不是在政府政策範圍內的，也就是純屬村名委員會自己的行為，政府只是默認這種行為。
3、因為沒有相關的專項經費支付這部分人的工資，但確實他們也做工作了，為了回報他們的付出，一般政府在轉移支付經費中會專門根據他們的自然村的個數，多撥付點資金，用作小組長的工資。
武雪峰
村幹部是有工資的，但是普遍來看工資待遇都不高！
但是隨著近年來基層民主自治水平的提升，一些村幹部的工資收入遵循著“多勞多得，少勞少得，能者多勞”的原則，讓那些真正為百姓辦實事，出力氣的村幹部的收入更高。
村幹部不是幹部，工資也不高！
其實大家所俗稱的“村幹部”是一個統稱，他是我國農村基層自治群體的統一稱謂。
這個群體主要包括村支書、副支書，村民委員會委員（村民小組長、婦聯主任、治保主任、人口主任）、副主任、主任等，只不過，村支書和村委主任（村長）是大家印象中最主要村幹部。
嚴格來說，過去村幹部是沒有工資的，只有相應的補貼（幾百至2000元左右，分地區）。去年，有相關規定要提高村幹部待遇，待遇最高的村支書收入將不低於當地農民平均收入的2倍。但熟悉農村的朋友應該知道，即便如此，村幹部們能夠拿到的工資依舊不多。
不過這個狀況近期已經有了明顯的改善，很多地區已經出臺了相關政策，將開始著重提高村幹部的收入待遇，讓真正為百姓的人得到實惠。
讓我們拭目以待吧！
望周知！讓自己的親屬、朋友瞭解。
《糧油市場報》官方賬號首發於在悟空問答！03.30
糧油市場報
很多時候，村民組長的工資很少，像安徽等一些省份的規定，對於村民組長的待遇仍是按照“按村民組內人口數量，每人不超過2元”的標準執行的。但今年新政策或將有所改變。今年新政策將顯著提升農村基層村幹部的薪資待遇！
一、現狀：村幹部、村民組長工資不高，村裡年輕人外流，人們參與熱情不高！
很長時間內，村幹部、村民組長的薪資待遇都是比較低的，除了一些村莊有雄厚資產的外，大部分村幹部、村民組長的工資並沒用多少，也使得農村很多年輕人並不願加入進來。
像我們村，村支書及其他村幹部，大多是中老年人在從事，像村支書，已經70多了，但一直沒有年輕人去競爭！只能是原來老支書維持著！
二、2018年或將對三類村幹部提高薪資待遇！
要知道，村幹部、村民組長是農村基層組織的一支主力軍，是維護農村穩定、服務農村發展的重要參考者，也是鄉村振興的重要中堅力量！為了解決村幹部的後顧之憂，以及提高工作積極性和吸引農村年輕人的加入，國家將從今年起，對3類村幹部將提高相關權益和薪資待遇，具體表現為：
1、村支書：不低於當地村民人均收入的2倍；
2、村主任（即村長）：不低於村支書薪酬的70%；
3、其他村幹部（如村會計等）：不低於村支書薪酬的50%；
而村民組長，也做為農村基層的重要組成力量，或許也會在這一波提升薪酬的計劃裡，給予比較大的提升，以便更好的發揮作用，服務鄉村振興！
龍百曉生
我自己曾是一名村民組長，因為自己還是村幹部，所以我兼職的組長並沒有工資。但是非村幹部的村民組長他們每年有3000元的工資。
可能有些人對村民組長不太瞭解，以為村民組長就是村幹部。按照我們這邊的情況，村幹部必須是村黨支部委員或者是村委委員，才叫做村幹部。而村民組長的產生是為了更好的分區域管理村裡大小事務，傳達上級有關政策。
我們這邊的村幹部，基本屬於坐班制度，也就是說工作時間基本和上級單位保持一致性。村民來辦事，村裡必須要人接待。所以我們那裡很多村幹部基本處於半脫產狀態，自家農活大都被家裡人扛起來。
因為工作的需要，所有每個村根據不同的情況就會有專職村民組長的產生。不過村民組長在我們那裡是不被上級認可的，所以他們的工資必須由村集體自己負擔。像我們這樣的負債村為了減少開支，除了書記不兼職村民組長，其他村幹部都必須兼職村民組長。
著迷丶大鄉村
村民組長有工資嗎？
村民組長是沒有工資的。村民組長是在村委會下自己設立的小組，由村民小組選擇一位村民擔任小組組長，不同於村長、村支書不屬於國家的公職人員，也不屬於國家公務員和不屬於事業編制人員，不能享有國家財政工資。
但是沒有工資誰願意幹？為了提高村民組長工作積極性，一般當地政府會給一定的補貼，但是不叫做工資。補貼金額根據各地財政水平不一樣，大體是每月200元至400元左右。
雖然村民組長每個月的補貼不高，但是需要乾的事情還不少
- 積極向村民宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。
- 在村委會的領導下，執行村民會議、村民代表會議和村民委員會的決定、決議和完成村民委員會佈置的任務。
- 組織村民推動物質文明和精神文明建設
- 負責物質和召開村裡的各種會議
- 監督村裡的財物
- 積極提出對村裡有益處的建議
- 積極參加村民會議和村民代表會議，踴躍發言。
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真的是幹著最累的活，拿著最少得補貼。希望國家能重視起來農村工作者付出的勞動，讓他們得到應有的報酬。
宇航農業
村民組長有沒有工資得根據各村實際情況來定。
以筆者所在地為例，在具體的村委會運行過程中，村委會成員是按月發放補助的，他的補助標準一般在600-800元之間，主任可能會高一點，在800-1000元。而且他們還會有養老保險，當然需要幹滿兩屆才可以。每年年終可能還會有其他村集體補助，也不會很多，因為村內經濟來源比較少。
至於村組長的工資，很多村子是沒有的，頂多每年也就給點東西，比如：米、面、油等，差不多一二百塊錢。當然，在一些富裕的村子，他們是有工資的，村內經濟發展水平好的，他們也會按月領到工資，差不多幾百元的樣子，也不會太多。 總之，在絕大多數農村指望當村組長掙工資養家，那肯定是白搭。在村內當個組長，權當發揮餘熱還可以。
聲明：你們身邊的村組長是什麼樣子呢？
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東愛雨公考
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筆者工作在基層，常年與村幹部、村民小組組長打交道，下面，就結合工作實際來分享一下自己的看法：
答案是肯定的，是有工資的。
首先，需要明確一下概念。村民組長與村黨支部書記、村委會主任等不一樣，是屬於更低一級的“村幹部”，他們與我們常說的村幹部不一樣。在筆者這裡，一個行政村管轄著好幾個村民小組，又叫社，所以我們不叫村民組長，而叫社長。
接著，來看看村民組長工資。社長的工資，不同的地方有不同的計算和發放方式，就筆者這裡來說，是按年計算，年終發放的。一年能夠領取3000元左右的工資，在年終時統一發放。
最後，說誰村民組長的職責。在農村，鄰里之間的矛盾調解，養老保險、合作醫療政策的宣傳，新出生人口的摸排上報、低保評議會議的召集、組織參加黨小組會議、危房改造對象的摸底等各項工作，都屬於村民組長的職責，可謂是職責重大，與村民利益息息相關。
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農策分析
1.村民小組長有工資，但待遇不高
村民小組長是有工資的，但是工資水平其實並沒有大家想象中的高，而且是根據當地農村的一個經濟水平情況來的，通常經濟條件較好的村落裡，村民小組長的工資可以保持在每年3000元左右，而經濟情況一般的地方，村民小組長工資也就只有每年幾百塊的樣子。
當然有的地方也是根據村民小組長所領導的小組人數來的，比如霍邱縣馬店鎮村民小組長的待遇就是按照組內人口數，每人不超過2元的標準來發放工資的。
但是雖然工資不高，對於老一輩的農村居民來講，如果村民推選了自己，也是會比較樂意去為大家服務的。
2.各地在提議提升村民小組長工資水平
另外，村民小組長從事的是最基層的農村工作，事物繁瑣又較多，比如土地用途監督、村民糾紛、村裡農業生產、國家農業政策落實等等最終都會落到村民小組長的肩上，因此也有不少地區提議結合當地實際情況適當提升村民小組長工資水平。
比如2018年六枝特區的村民小組長工資待遇就從15元/月/人，提高到300元/月/任，增長了20倍。
