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程序員數量越來越多是事實，工資越來越高也是事實，到底發生了什麼導致這種結果，程序員數量增長的速率抵不上軟件公司增長的速率，就目前國內現實狀態而言是這樣的，程序員的數量增長的的確挺快，但現在公司更加需要的是一些直接能夠挑大樑的高手，高手的形成不是幾年的時間早就，所以現在整個軟件行業就業的大環境通常是這種狀態，剛入行想找個理想的工作難度很大，在這指的是基礎一般的，水平高的被各家公司搶來搶去，而且工資漲的也是非常迅猛，歸根到底還是市場需求決定。
未來科技的發展，各大公司爭的是人才，從阿里巴巴開設達摩院等高端人才基地可以看出端倪，現在很多人喊著人工智能出現會讓很多人下崗，這和第一次工業革命出現的狀態是一樣的，當時也是很多人喊著都有機器了，會導致很多人下崗，機器的誕生不但早就了大量就業崗位，提升了入行的門檻，人工智能也是這種狀態，對於未來就業人員的素質要求更高了，雖然人工智能能代替人類做一些重複工作，必將誕生為了維護這套系統所需要的一套生態鏈。
對於剛入門的小夥伴面對這種態勢，首先要選擇一門目前市場比較熱門的編程語言，紮紮實實的學好，想成為程序員金字塔裡面的頂層人員，當前能做必須要做的就是打好基礎，開始學的時候不要盲目搞上幾種編程語言一起，都懂點但又什麼不熟悉，這種很難在找工作的時候獲得優勢，企業講究的是專業化，需要一定的專業技能，目前比較熱的編程語言有三種：python，前端，java，相對來講就業崗位還不少，選擇一門作為入門語言就可，初學者很容易在學習之初呼呼的搞上一堆，來回切換，弄得每個都不熟悉，找工作發現稍微深入一點就架不住了，弄得信心全沒了。
希望能幫到你。
大學生編程指南
一句話：感謝互聯網！
程序員越來越多代表什麼？代表行業越來越火！工資越來越高說明什麼？說明人才競爭激烈！兩者其實並不是對立面，而是息息相關的。
在傳統互聯網時代，我們國家因為終端成本太高導致了互聯網用戶體量不夠，所以互聯網發展還不夠，那時候雖然有搜狐、網易、新浪，以及那時候相對於這幾家公司都還是小公司的百度、阿里、騰訊，當時的中國互聯網發展程度遠不如美國。
90年代末00年初，當時的互聯網狀況就是這樣，在那個年代美國科技的發展程度高，蘋果、微軟、亞馬遜、谷歌等等企業已經名聲在外的超級巨頭了，而那時候中國的互聯網還可以說是竹外桃花三兩枝，還沒有現在百花齊放的境地。
後面發展了一段時間，到了九城、盛大、巨人、完美等等第一代網遊時代，但那時候都沒能帶動整個行業的變革和高速成長。直到後來BAT的持續壯大，百度的搜索，阿里的電商，騰訊的社交，三大企業不斷髮展，逐漸開始改變某一個領域的行業。
徹底爆發還是在2010年，小米橫空出世，高性價比智能手機的出現，真正帶來一個全新的互聯網時代，而這個時代是真正改變了中國互聯網走向的。從此以後，在美國引領的傳統PC互聯網時代之外，出現了一箇中國引領的移動互聯網時代。
正是因為移動互聯網的爆發，BAT成為了世界級的互聯網巨頭，小米、今日頭條、滴滴、美團、京東、攜程、網易、搜狗、餓了麼等等真的到了百花齊放的時代，隨著企業的增多，人才需求也加大，崗位需求也變得頻繁。互聯網企業都變得越來越有錢，資本對於互聯網的投入也逐漸加大，可以說互聯網行業真的成了蓬勃發展的朝陽行業，薪資提升那都是正常的，並且不同企業之間，都想招聘優秀的人才，畢竟人才才是核心競爭力，有競爭自然待遇也會上去。
所以為什麼程序員越來越多，工資反而越來越多，說到底一句話：因為互聯網！
EmacserVimer
作為一名從業多年的老程序員，我來回答一下這個問題。
首先，程序員確實越來越多了，目前整個IT領域裡程序員群體已經越來越龐大了，而且還會不斷擴大規模。程序員整體工資越來越高也是事實，在我看來主要有以下幾個原因：
第一，隨著雲計算、大數據等技術的發展，IT行業存在大量的專業人才缺口。以大數據行業為例，目前的人才缺口就在百萬以上，而且短時間內難以解決。人工智能領域、區塊鏈領域也同樣面臨人才短缺的問題。
第二，人才結構升級。隨著我國IT領域逐漸從外包業務轉向自主研發，對程序員的要求也越來越高，傳統意義上的“編程藍領”已經逐步被中高端人才所取代。早期的程序員只要會一門編程語言就能找到一份程序員的工作，現在的程序員不僅要會一門編程語言，更要有自己的主攻方向，這涉及到一個完整的知識結構。這就導致大量低端程序員逐漸被淘汰，程序員的工資水平自然就水漲船高了。所以，建議計算機專業的學生讀一下研究生，這會明顯提升自己的職場競爭力。
第三，程序員的培養週期長，職業週期短。我國IT行業的程序員，尤其是應用級程序員，普遍存在職業週期短的問題。其中的原因無外乎工作強度大、壓力大、加班重等多重因素的疊加。IT領域整體壓力普遍偏大這是一個全球性問題，我國目前正處在互聯網快速發展的時期，自然會體現的更明顯一些。相信未來程序員的工作環境會得到逐步的改善，職業週期也會相應的延長。
我帶軟件團隊多年，目前也在帶大數據方向的研究生，我會陸續在頭條上寫一些關於軟件開發方面的科普文章，感興趣的朋友可以關注我的頭條號，相信一定會有所收穫。
如果有軟件開發方面的問題，或者考研方面的問題，都可以諮詢我。
謝謝！
IT人劉俊明
並不是如此，相對年齡來講，工資是下降的 對於新手是提高的。有些熱門是炒很高，例如區塊鏈啥的，未來會或者現在已經理性降溫了。
計算機未來會越來越高端，越來越集中化和成熟，未來人工智能，雲計算依然需求很大。但是已經形成斷層。也就是超級公司（僅阿里騰訊）人才高端而且工資持續攀高， 越有經驗越高，上市公司（大量的軟件服務公司）甚至追求短平快，直接購買服務快讀開發所以行
現在每年各個團隊接活，各個包工頭也極盡心思。而且軟件產業成本越來越透明。公司競爭越來越快，不願意和沒有時間培養新手了，願意招聘熟練工或者普工。
北京計算機普工到熟練工人力的一般為1000～1500元每日。利潤也下滑，主要是整體經濟下行項目不多，第二新技術很容易熟練後壟斷最後成了價格競爭，互相打壓價格。
微信項目群，去年一年項目單價下降一半，也就是說比誰做的快，而且利潤不如去年。
移動APP項目群的IOS下跌，只要是被H5替代和市場刻意降低成本。
後臺JAVA的開發也越來越透明。但是好消息
但是項目下來，提高薪水招人，項目微利。有些包工頭的團隊解散有些擴大。
未來是畢業生找好工作越來越難，而且起薪工資走高，有經濟因素也很高，普通熟練工最受歡迎，工資上升空間大。高級熟練工工資下降。專家會集中到超級公司。中小公司養不起了。普通熟練工的北京已經達到一萬左右了。也就是日薪400到500。相對公司標準空間也不大了。
核算一下：1000到1500，公司還要賺錢呢。警戒線為1000元，也就是年薪估計在20萬之間，一般是高級熟練工，也就是戲稱技術大牛，而薪酬最高的依然是管理層也就是包工頭大約至少25萬起價，這裡不包含項目經理中層。一般產品經理等以上中高層可以。技術崗位在普通公司就算總監工資也一般。
這麼說你就明白了，計算機和開發語言無關，學啥都一樣，看你精不精。到了一定層次要麼換超級公司比如阿里巴巴，華為賺取超過30萬以上年薪，否則在其他公司就得去做管理崗。而他們本質上。和做銷售差不多。想做什麼東西 怎麼賺錢，怎麼玩技術。成本 利潤就是這些包工頭面對的。
每天投標搶生意，價格最後結果整體越來越透明，為了降低成本， 以前火的軟件測試人員很少，靠自己測試。所以阿里的那次的笑話也成了常態去。基本吃質量的老本。最後結果是加班趕工，甚至承諾幾天就開發玩 幾天就上線。
晚上的夜歸人，北京地鐵裡都是這群人。
對於普通人JAVA等開發分化 ，都一樣。做科研的競爭激烈，雖然人工智能等走高 但是要求的起碼是研究人員搞得，需要成本的。很多公司都不願意玩。大數據最火那年，我們和某公司合作的大數據沒有賺多少就降溫了。如果說升溫，最後就是解散團隊 直接購買大公司的服務做整合。這是賺塊錢的軟件業的行業特徵。
新技術好會層出不窮，現在單位的模式識別也降溫了，主要移動互聯的H5等，大數據等後臺的JAVA開發還是需求很大，但是僅限普工和中級熟練工，但是利潤透明瞭，競爭加大。優勝劣汰特別快。能否有最後一杯羹不知道了。
挨踢分化，挨踢人的經常被踢，笑話還在繼續中。
未來IT還是那句話，混飯容易但是卻也不容易。未來越來越成熟。企業之間差異加大。
李不歡2017
工資越來越高的背後是加班越來越嚴重，前幾天深圳不是又剛倒下一個程序員嘛，從監控上可以看出是星期六的下午六點多，除了加班外，你再看看現在的房租，前幾天炒的說又要翻一番，物價漲的也是飛快，所以不能光把視線放在程序員的工資上，看看房租，看看物價，看看髮際線，都是淚呀😭
