大家知道，根據人大常委會第七次修正的個人所得稅法規定，個人所得稅發生重大調整。其中，與廣大工薪階層關係最緊密的變化，就是工資薪金所得的計算方法的調整。根據最新的稅法修正，工資薪金不再單獨計算個人所得稅，而是與勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得等合併為綜合所得，居民個人取得的綜合所得，按納稅年度合併計算個人所得稅。同時，修正後的個人所得稅法第六條規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
對此規定，很多人理解為每月扣除額5000元。在昨天的文章《2018年個人所得稅：工資薪金起徵點每月5000元，是高是低？》中，我們對此已經進行過分析。今天我們重點對綜合所得進行分析，看看勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得這三項所得納入綜合所得後，對個人所得稅究竟有何影響。
根據原個人所得稅法規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得適用20%的固定稅率，在新稅法中，上述三項所得與工資薪金一併納入綜合所得，適用3%到45%的差額累進稅率。新稅法綜合所得的稅率表如下：
因此，新舊稅法不同的計稅方式，對這三項所得實際承擔的個人所得稅有著不同的影響。具體分為以下三種情況：
1、在新稅法之下，如果納稅人的年工資薪金未超過144000元，則勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得三項所得實際承擔的個人所得稅的稅率將低於20%，對納稅人來說，新稅法的計稅方式有利；
2、如果納稅人的年工資薪金超過144000元，未超過300000元，則新舊稅法下，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得三項所得實際承擔的個人所得稅的稅率都為20%；
3、而如果納稅人的年工資薪金超過300000元，則新稅法下，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得三項所得實際承擔的個人所得稅的稅率將超過20%，舊稅法的計稅方式對納稅人更有利。
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