一、勞動合同
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
如果單位不簽訂勞動合同，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據：
①工資發放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；
②考勤卡、工作證等；
③社保繳納記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的一個強有力的證據；
④工作記錄、出差的相應證據等。
二、工資條
根據我國《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據這一款規定，企業不發工資條違法。
三、加班證明
單位領導用QQ通知加班，在內網上公佈加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，都可以作為加班證明。
此外，加班時的工作郵件或電話往來記錄、加班後向單位報銷出租車費及報銷理由的複印件等，都可以作為加班證明使用。
四、離職證明
首先，離職證明是社保部門判定是否支付失業保險金的關鍵性證明材料。
同時，它可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利於相關職位的應聘。
再次，辦理離職員工的人事關係、社保、公積金轉移等手續都需要用到離職證明。
五、社保權益記錄證明
社會保險個人權益記錄上包括參保人員及其用人單位的登記信息、繳納社會保險費信息，參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息，參保人員繳費年限和個人賬戶信息。
六、個人完稅證明
生活中，出國辦理簽證、辦理居住證、申請政策性住房、汽車搖號、子女上學可能需要提供《個人所得稅完稅證明》。如果你要辦理房貸，《個人所得稅完稅證明》就是個人收入狀況證明，同時也是對你還款能力的一種肯定。
此外，在北京等大城市買房買車，都需要連續多少個月的個人所得稅證明。
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