9月3日，省人力資源和社會保障廳發佈了我省2018年企業工資指導線。其中企業貨幣工資增長基準線為7.5%，增長上線為12%，增長下線為4%。
據悉，為推進企業工資集體協商，促進勞動關係和諧穩定，根據國家和省有關規定，經省政府同意，省人社廳發佈了我省2018年企業工資指導線。省人社廳表示，全省各地企業應合理確定職工年度工資增長水平，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可在基準線和上線之間確定職工工資增長水平;生產經營正常、經濟效益與上年持平或略有下降的企業，可參照下線安排本企業工資增長水平;經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長、負增長。
各類企業應根據本企業勞動生產率和經濟效益提高的具體情況，通過工資集體協商等民主程序，確定年度工資增長水平和分配方案，既保障職工權益，又促進企業發展。(安徽商報融媒體記者 張永)
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