楊秋秋
大家好！我是頭條號作者房師宏，由我來回答：事業單位從哪一年開始交社保的？
根據描述，工作快30年了，到現在也搞不清楚自己繳了多少年社會養老保險，事業單位是從14年開始繳的嗎？
我們國家的機關事業單位工作人員是從2014年10月份開始建立個人賬戶，並由個人繳納社會養老保險。而企業單位職工則是在1995左右開始由個人繳納養老保險，整整相差30年左右。
那麼題主工作了快30年了，（按30年計算）從2018年往前推算，那應該是1988年左右參加工作的吧？而機關事業單位人員的繳費是從2014年10月開始的，這樣算起來，2014年10月至2018年9月。個人養老保險繳費只有4年的時間。視同繳費年限為26年，也就是2014年10月機關事業單位養老保險制度改革之前至1988年9月參加工作之後這段時間，被國家承認為已繳費年限。這樣視繳費年限26年遠大於4年的個人繳費年限。題主也算作是機關事業單位的退休“中人”。
對於機關事業單位的退休“中人”，設置十年過渡期。在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給個人過渡性養老金。過渡期內退休“中人”新老辦法待遇對比，實行保底限高。
一位在機關事業單位幹了30年的工作人員，個人只交了4年的養老保險。而企業單位工作人員則會繳納30年。因為養老保險制度改革時間不同，繳費年限也就不同。
房師宏
事業單位從哪年開始交社保的？
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天笑講職場
事業單位從哪年開始交社保的？
在重慶市，事業單位開始統一參保是在2014年10月份開始的。
參保的範圍就是1、按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關單位，事業單位及其編制內的工作人員。
2、未隨主管部門在北京參保的中央駐重慶的機關事業單位及其編制內的工作人員。
如果屬於編制外人員，應當依法參加企業職工基本養老保險。
繳費標準:
繳費基數為工作人員的個人工資，並按照社平工資60%_300%作為上下線。
繳費的比例就是用人單位繳納20%，職工個人按照8%繳費。個人繳納部分全部劃入個人賬戶，統一計算利息。用於個人養老不得提前支取。
嘮嗑職場
根據國務院國發〔2015〕2號發佈《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的規定，事業單位社保是從2014年10月1日開始繳納，和企業社保全面並 軌 。單位和個人按比例繳納社保。
但你以前的工作年限是視同繳費年限，全由國家買單，雖說只繳納了3年的社保，你提前退休是不受影響的。你現在辦理退休屬事業單位的“中人”，2014年10月1日前退休的為“老人”、2014年10月1日參加工作的為“新人”。謂之：老人老辦法、中人過度法、新人新辦法。事業單位養老制度的改革，已開始同企業一樣，為全民養老計劃、為實現社保統一邁了一大步。
事業單位養老制度的改革步入了新里程。
花貓53
事業單位不繳養老！退休後比企業和私人高3000一4000塊左右；鹽城還補發公積金10000萬塊左右。
樂友銀
你好！事業單位繳社保都是從2014年開始的嗎？我負責任地告訴你是的。你說自己工作30年了，實際才繳了還不到4年的養老保險費，如果想提前退休怕領不到養老金。從你的工作年限來看應該是1988年參加工作，如果是20歲參加工作今年也才50歲，如果是男性離正常退休還有10年，是女性幹部也還差5年，為什麼要急著提前退休呢？當然，每個人無論做什麼決定總是有自己的理由，既然自己認準了的路就堅定地往前走吧！至於你擔心的退休後領不到養老金，這完全是自己嚇自己，事業單位雖然是2014年10月1日才開始進行養老保險制度改革，事業單位人員從2014年10月才開始繳納養老金，但你改革之前的26年工作時間都是視同繳費的，與實際繳費加在一起給你計算退休時的養老金。不過由於你工作時間不長，繳費年限也不是太長，又是提前退休，按照規定除個人賬戶外的基本養老金，每提前一年，就要減少2%，而且到了正常的退休年齡時也不會漲回去了，今後每年退休金上漲時與繳費年限掛鉤的部分也會減少。但換一個角度來考慮，退休後你又可以去做別的工作，可以掙錢不說，每年的養老金跟著上漲還不用繳費了，也很划算的。你說是吧？
葉公來幫忙
您說的即對，也不對。
機關事業單位確是從2014年開始繳納社會保險的，確切地說是從2014年10月份繳納的，至今只有三年多時間，這是肯定的。
但，提前退休並不會領不到養老金。
首先，機關事業單位的養老保險制度改革從2014年10月開始與企業城鎮職工養老保險制並軌，在2014-2024年之間，執行的是限高保低政策。
所謂限高保低，就是先按舊制度進行核算您的退休金（假設工作36年，則按100%領取退休金），然後按新制度再進行核算，如果舊的方式低於新的方式，則按舊的制度進行核發，並且從2014年至2024年之間每年增發兩者差額部分的10%。
如果按舊制度進行核算您的退休金比按新制度核算發現，如果舊的方式高於新的方式，則按舊的方式核發。
第二，新的制度中，考慮到機關事業單位人員之前沒有繳納社保的情況，所以，把2014年10月份之前的工齡當做視同工齡，也就是雖然您沒有交費，但算做您繳費了。所以，您雖然沒交費，但仍有工齡。
因為，您是新制度之前參加工作的，在新制度實施後才開始退休，這部分人群被稱為“中人”。新制度還為“中人”專門設置了過渡性養老金。
也就是說，“中人”的退休金（養老金）包括三部分：即基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。
其中的個人帳戶養老金因繳費時間較短，裡面的存儲額不高，但過渡性養老金足以給您補回來了，所以，不用擔心。
老王觀職場
我是一九七九年參加工作的事業單位合同工，到一九八七年招考轉正。轉正時補交七九至八七年社保個人部分很少，六百元。從八七年到現在一直沒停交社保。本人不存在視同交費，屬於中人，以後退休不知退休金怎麼算？
手機用戶王官武
這個問題其實並不複雜，主要是涉及機關事業單位養老保險制度改革的問題，我給你做個簡單的解釋：
第一，機關事業單位養老保險制度改革的起止時間是2014年10月。
也就是說，機關事業單位人員從2014年10月1日期繳納養老保險和職業年金。而之前的工作年限則確定“視同繳費年限”，會納入退休後退休費計算指標，但視同繳費年限無個人賬戶。也有的地區提前已經開展了事業單位養老保險制度改革試點，這部分地區事業人員養老保險已經開始交納，這部分人的養老保險叫做“試點參保”，這部分已經交納了的年限以及個人賬戶都是實際存在的，目前正在測算對接。
第二，不用擔心領不到養老金的問題。
說到退休，都知道在社保要繳滿15年達到退休年齡才能辦理退休。但這個15年包括實際繳納和視同繳納兩個部分。養老保險制度改革之前的工作年限，只要工作手續完備，社保部門認可，都是視同繳費年限，在退休測算時也是與實際繳費年限合併計算的。所以不用擔心這個。
天下論談
第二，新的制度中，考慮到機關事業單位人員之前沒有繳納社保的情況，所以，把2014年10月份之前的工齡當做視同工齡，也就是雖然您沒有交費，但算做您繳費了。所以，您雖然沒交費，但仍有工齡。
