8月29日支付寶（中國）信息技術有限公司的法定代表人馬雲變更為葉鬱青，網上引起一番激烈討論及支付寶相關的搜索。
小編也好奇去國家企業信用信息公示系統搜了一番。回想起求職時用國家企業信用信息公示系統查面試單位的畫面。現在找個工作不僅要提防被詐騙，還要警惕遇到不靠譜的招聘信息。現在大多數人都使用互聯網平臺找工作。常用的有智聯招聘、中華英才網、獵聘網、拉勾網、58同城等。我們投遞完簡歷，收到面試邀請時，進行以下操作，可以預防詐騙，排除不靠譜公司。
首先，預防詐騙
不管邀請你面試的公司是大是小、熟悉還是陌生。你都得確認信息的真實性，儘管招聘平臺會對註冊企業預先進行資質審核，但是會有些不法分子通過其他渠道獲取你的求職簡歷，瞄準你求職心切，實施詐騙。
1.查看招聘平臺，看是否投過該公司簡歷，沒投過的話則不予理會。
2.面試之前，進入 “全國企業信息信用公示系統”或“天眼查”查詢自己所應聘企業的信息。如果查詢不到相關信息，則果斷放棄面試。下面以支付寶（中國）信息技術有限公司查詢結果為例。
3.有註冊信息，面試地址與公司住所（註冊地址）不一致，可能是不法分子用別人公司名頭進行招聘。用天眼查能查到公司註冊時留的號碼，打電話過去問問有沒有招聘。
4.如果面試地點在居民區、城鄉結合部出租房、或者是農村裡。切忌孤身前往，帶上自己的朋友，提前給家人好友報備，告知自己此行的目的地，約定一個安全時間，超過時間未聯繫家人，家人就應該尋找了。找不到，馬上報警。
其次，排除不靠譜公司
一個不靠譜的公司，進去後不僅浪費大把光陰，而且拿到的薪水少得可伶。甚至有些老闆針對試用期可以不用給員工繳納五險一金、工資發底薪百分之八十等設法一直使用試用期員工。1、通過“全國企業信息信用公示系統”或者“天眼查”查詢公司的名稱。從這裡可以看得出公司註冊時間、股東、法人。以及股權結構，註冊資金，經營範圍，都可以一目瞭然。從而可以看得出這家公司實力情況。
2、公司經營狀況。一個微小型企業在短時間內發出大量招聘信息的話，這公司可能是中介公司、培訓機構或者用作其他意圖。下圖是“天眼查”查到某公司短時間內大量招人。
一個微小型企業常年都在招聘，不是銷售公司的話這公司絕對有問題。員工常年在離職，公司常年在招人。“百度一下”（公司名稱+招聘）可以查看該公司在過去在各平臺的招聘信息，是不是常年招聘一目瞭然。
3、法律訴訟，看公司是否跟員工發生過比較頻繁的勞動糾紛，反映了員工對企業的滿意程度。下圖是“天眼查”查到某公司沒履行工資的依法結算。
4、觀察公司的辦公環境、工作氛圍。如果面試的公司位於商業氛圍濃厚的區域，裝修較好。這樣的公司是有長遠打算的。另外看公司員工是否朝氣蓬勃、欣欣向上。如果是一潭死水，負能量不斷。公司經營一定有問題。5、 面試時觀察公司有沒有具體的運營策劃，清晰的戰略目標。如果只有面試官或者老闆的誇誇其談，許諾只要你肯幹，月薪上萬很輕鬆，這種公司都是在畫大餅。這類公司主要招聘的職位是銷售，銷售的話你賣的產品越多提成就越多，工資是沒有上限的。但是具體的提成點，每月完成多少任務能拿多少錢都沒個具體，這樣的公司如果不是剛成立的絕對不靠譜。
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