8月29日支付宝（中国）信息技术有限公司的法定代表人马云变更为叶郁青，网上引起一番激烈讨论及支付宝相关的搜索。
小编也好奇去国家企业信用信息公示系统搜了一番。回想起求职时用国家企业信用信息公示系统查面试单位的画面。现在找个工作不仅要提防被诈骗，还要警惕遇到不靠谱的招聘信息。现在大多数人都使用互联网平台找工作。常用的有智联招聘、中华英才网、猎聘网、拉勾网、58同城等。我们投递完简历，收到面试邀请时，进行以下操作，可以预防诈骗，排除不靠谱公司。
首先，预防诈骗
不管邀请你面试的公司是大是小、熟悉还是陌生。你都得确认信息的真实性，尽管招聘平台会对注册企业预先进行资质审核，但是会有些不法分子通过其他渠道获取你的求职简历，瞄准你求职心切，实施诈骗。
1.查看招聘平台，看是否投过该公司简历，没投过的话则不予理会。
2.面试之前，进入 “全国企业信息信用公示系统”或“天眼查”查询自己所应聘企业的信息。如果查询不到相关信息，则果断放弃面试。下面以支付宝（中国）信息技术有限公司查询结果为例。
3.有注册信息，面试地址与公司住所（注册地址）不一致，可能是不法分子用别人公司名头进行招聘。用天眼查能查到公司注册时留的号码，打电话过去问问有没有招聘。
4.如果面试地点在居民区、城乡结合部出租房、或者是农村里。切忌孤身前往，带上自己的朋友，提前给家人好友报备，告知自己此行的目的地，约定一个安全时间，超过时间未联系家人，家人就应该寻找了。找不到，马上报警。
其次，排除不靠谱公司
一个不靠谱的公司，进去后不仅浪费大把光阴，而且拿到的薪水少得可伶。甚至有些老板针对试用期可以不用给员工缴纳五险一金、工资发底薪百分之八十等设法一直使用试用期员工。1、通过“全国企业信息信用公示系统”或者“天眼查”查询公司的名称。从这里可以看得出公司注册时间、股东、法人。以及股权结构，注册资金，经营范围，都可以一目了然。从而可以看得出这家公司实力情况。
2、公司经营状况。一个微小型企业在短时间内发出大量招聘信息的话，这公司可能是中介公司、培训机构或者用作其他意图。下图是“天眼查”查到某公司短时间内大量招人。
一个微小型企业常年都在招聘，不是销售公司的话这公司绝对有问题。员工常年在离职，公司常年在招人。“百度一下”（公司名称+招聘）可以查看该公司在过去在各平台的招聘信息，是不是常年招聘一目了然。
3、法律诉讼，看公司是否跟员工发生过比较频繁的劳动纠纷，反映了员工对企业的满意程度。下图是“天眼查”查到某公司没履行工资的依法结算。
4、观察公司的办公环境、工作氛围。如果面试的公司位于商业氛围浓厚的区域，装修较好。这样的公司是有长远打算的。另外看公司员工是否朝气蓬勃、欣欣向上。如果是一潭死水，负能量不断。公司经营一定有问题。5、 面试时观察公司有没有具体的运营策划，清晰的战略目标。如果只有面试官或者老板的夸夸其谈，许诺只要你肯干，月薪上万很轻松，这种公司都是在画大饼。这类公司主要招聘的职位是销售，销售的话你卖的产品越多提成就越多，工资是没有上限的。但是具体的提成点，每月完成多少任务能拿多少钱都没个具体，这样的公司如果不是刚成立的绝对不靠谱。
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