與朋友交流，聽到最多的就是，工廠難搞！公司難開！員工難伺候！後來自己想了想，其實教育子女又何嘗不是這樣！我們見到很多家原來認為管理很嚴厲的公司，他們通過制度基本霸佔員工的休息時間，把一個團隊，把一群人整成了瘋子，逼迫他們加班加點，強制他們完成任務，結果呢？這些公司，工廠都起來了，變成了大公司，員工也都買房買車了！成為家庭裡的驕傲。反過來很多人性化的公司，生怕員工受委屈了，朝九晚五，雙休大禮拜上班制，能不加儘量不加班，把一群員工供養得像大爺似的，結果由於效率低下，公司，工廠很多都沒有搞起來，員工也一個個不是被淘汰就是公司垮了而需要另找出路！其實：我說子女教育也是一樣的，每個小孩生下來就是一塊生鐵，做父母的不敲打，很多的到頭出來還是塊廢鐵。世界確實是公平的，你付出多少，就會收穫多少。想要掉餡餅，除非你有個王健林這樣的老爸。
如果保修繩是沒有用的，那你不加油爬上去就沒有人救
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