曾涵旻
這個問題有點邪惡。女下屬男下屬都是下屬，就允許男下屬深夜給領導發微信，不允許女下屬這麼做？而且那什麼，假如領導本身也是女領導呢？
不過這個問題其實很不全面，因為針對女下屬應不應該在深夜給領導發微信，我覺得至少要區分不同的情況，比如是因為工作還是因為私事，那麼很明顯，如果是因為工作，我覺得深夜給領導發微信的女下屬至少說明工作責任心很強，這樣的女下屬要重點培養一下哦，那麼如果是因為私事，我覺得假如大家都成家了，那麼為了不必要的誤會還是別發啦，有什麼事兒白天當面說清楚應該更好，不過如果都是單身，那就沒什麼呢，畢竟大家工作時間是同事，私下還是可以做朋友的嘛。
其實我看了其他的回答，發現很多人看到這個問題都容易想歪，尤其像女下屬和男上司這種情況，也確實比較容易出問題，但是大家其實更多的我覺得還是要看到陽光積極的方面，畢竟這個社會除了可以藏汙納垢，更多的還是你若安好便是晴天吧。
總之，女下屬不是老虎，男上司也不都是狼，像深夜發微信這種情況，還是淡定看待為好，不要小題大做了吧。以上就是我對於這個問題的看法，更多職場精彩話題，點擊關注職場問答達人九品職麻官，大家一起來聊聊職場上班那些事兒。
九品職麻官
作為女人，我個人認為不正常！
不管領導是單身或是有配偶，深夜給領導發微信，即便是工作的內容，也是不合適的。
我有一同事，男，寵老婆寵孩子，居家之典範，不要說半夜，就是晚上7點以後，單位女同事最好不要給他打電話或發微信，即便是工作上的事，他都要求謹慎，倒不是有什麼姦情，他講過女人都是心眼很小的，不要有這種情況讓老婆有絲毫擔心，拒絕任何的讓家人不開心的事！
所以，領導單身的話，你有撩的嫌疑，顯得你這個人不夠穩重，有家庭的話，難免惹起領導另一半的情緒，自然你也沒什麼好結果！
任嘎嘎
正常，我們領導每天睡前都要把合同會議大事件小問題總結一遍，只要是今天的事，必須有一個處理結果，要求24小時開機，有什麼突發事件或者新聞關係到公司的大小事必須通知他，所以每次都電話彙報到很晚，想要跟上領導的腳步，必須有一流的眼光和一流的能力，雖然老闆要求嚴格了點，但是工資給的很高，哈哈
我撿的那顆白菜
那得看這兩個人的個人情況了，如果領導是女的，那這個情況就正常，如果女下屬是單身，領導是男的，那這種情況也正常，畢竟成功的男人有魅力啊。
最不正常的就是，女下屬有老公有孩子，半夜還給男領導發微信，我覺得這樣的影響特別不好，她的丈夫如果知道了，肯定會火冒三丈的，有什麼事不能白天說？有什麼事不能在工作的時間解決掉？三天兩頭頻繁的聯繫男領導，這本身就會給別人一種錯覺，她在勾引別人，尤其是聊的東西還不是工作上的。
我覺得這個情況不正常，而且人家領導的家屬萬一誤會了，把這個女員工打了，你們說這是怪誰呢？
要想避嫌，那就得行的正坐的直，有些事不能做就別做，免得引起了雙方家庭的猜疑，進而兩個家庭都過得不愉快。
希望女下屬也為自己的家人考慮考慮，如果兩個人都是單身，那就算了，畢竟是你情我願的事情，如果有一方有家室，還是要三思而後行吧。
小幸福的萌萌雷
作者位卑人賤，一輩子也不可能有你說的哪怕一次理由。惹是高管或中層以上幹部，交流溝通哪有早晚，有事不說，誤事不成？
手機用戶6861967183
正常，彙報工作，說明對工作認真負麥，對領導忠誠，白天忙，晚上更忙，有這樣的下屬領導感到心慰。
